{"id":127220,"date":"2026-07-26T00:01:00","date_gmt":"2026-07-25T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=127220"},"modified":"2026-07-25T06:54:37","modified_gmt":"2026-07-25T04:54:37","slug":"huelgas-ffc-zaragoza-fiestas-del-pilar-bibliotecas-de-barcelona-despidos-concentrix-a-coruna-75-banca-por-la-ia-criminalizan-al-trabajador-para-ganar-cada-dia-mas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2026\/07\/26\/huelgas-ffc-zaragoza-fiestas-del-pilar-bibliotecas-de-barcelona-despidos-concentrix-a-coruna-75-banca-por-la-ia-criminalizan-al-trabajador-para-ganar-cada-dia-mas\/","title":{"rendered":"Huelgas: FFC Zaragoza Fiestas del Pilar. Bibliotecas de Barcelona \/ Despidos: Concentrix A Coru\u00f1a, 75. Banca, por la IA \/ Criminalizan al trabajador para ganar cada d\u00eda m\u00e1s."},"content":{"rendered":"\n
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Trabajador FCC Zaragoza.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

H<\/em>uelgas<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La plantilla de FCC en Zaragoza ir\u00e1 a la huelga indefinida durante las Fiestas del Pilar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La convocatoria ha sido respaldada por 474 votos a favor, 24 en contra y cinco en blanco.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El refer\u00e9ndum celebrado entre la plantilla de trabajadores de limpieza, recogida, puntos limpios y taller ha respaldado la convocatoria de un paro parcial el 24 de septiembre y una huelga indefinida desde el 7 de octubre para exigir mejoras salariales, reducci\u00f3n de jornada y avances laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las reivindicaciones llegan tras 20 meses de negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo. La plantilla reclama mejoras salariales que garanticen el poder adquisitivo, reducci\u00f3n de la jornada laboral, igualdad en la promoci\u00f3n interna, avances en conciliaci\u00f3n y mejoras sociales y laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n exige acabar con la precariedad de las personas trabajadoras con contrato parcial de fin de semana, crear puestos a jornada completa y garantizar una bolsa de empleo basada en la antig\u00fcedad en la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Anuncian una hoja de ruta hasta octubre, extensible al resto del comit\u00e9 de empresa, con reuniones con colectivos vecinales, sociales y sindicales, as\u00ed como actos y movilizaciones para informar a la ciudadan\u00eda de la situaci\u00f3n que vive la plantilla de FCC en Zaragoza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Huelga de bibliotecas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La plantilla de las bibliotecas de Barcelona mantiene la huelga indefinida durante el verano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las bibliotecas de la capital catalana est\u00e1n en huelga indefinida diaria desde el 26 de mayo, despu\u00e9s de que el 20 de abril comenzara con una huelga parcial, el 21 con una huelga de 24 horas y a partir del 25 de abril con una huelga los s\u00e1bados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pleno del Ayuntamiento reclamaba \u201cespacios de di\u00e1logo con los colectivos de trabajadores municipales en huelga, como los profesionales de los servicios sociales, de las oficinas de atenci\u00f3n ciudadana, de las bibliotecas, de las escuelas infantiles y de los servicios de feminismos, entre otros\u00bb. Dos semanas despu\u00e9s, el 16 de junio, la Comissi\u00f3 de Drets Socials i Cultura vot\u00f3 a favor de abrir espacios de negociaci\u00f3n, concretamente con el personal bibliotecario, e \u00abimpulsar soluciones para mejorar sus condiciones laborales y salariales, as\u00ed como su reconocimiento profesional\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nada de lo reclamado ha sido cumplido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El consistorio barcelon\u00e9s tambi\u00e9n anunciaba la voluntad de contratar a 25 personas m\u00e1s, pero los trabajadores en huelga criticaban que esto se har\u00eda sin revisar la jornada de once horas diarias, hecho que, seg\u00fan indican, supone una \u00abl\u00ednea roja\u00bb para ellos. Consideran que el anuncio de las 25 nuevas contrataciones es un \u00abtitular pol\u00edtico\u00bb si el consistorio no aborda las jornadas de 11 horas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Concen ante Delegaci\u00f3n del Gobierno.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

-Concentrix A Coru\u00f1a: ERE de 75 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga el 15 de julio, y movilizaciones de respuesta de la plantilla que presta servicio de atenci\u00f3n a usuarios de Microsoft.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exigen la retirada del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) presentado por la compa\u00f1\u00eda, que afecta inicialmente a 75 trabajadores del centro de A Coru\u00f1a, aunque los sindicatos denunciaban de que la cifra podr\u00eda elevarse hasta el doble.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exigen la retirada del ERE, la apertura de una verdadera negociaci\u00f3n y la presentaci\u00f3n de un plan de viabilidad que analice todas las alternativas posibles: reubicaciones en el grupo, teletrabajo en campa\u00f1as de otros centros y redistribuci\u00f3n de cargas de trabajo que garanticen el mantenimiento de la actividad en A Coru\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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IA en la banca: despidos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Santander y BBVA negocian despidos pactados ante el recorte del 30% de plantillas por IA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las entidades pactan m\u00e1s de 3.000 salidas voluntarias en 2026 mientras los an\u00e1lisis internos apuntan a un ajuste de plantilla de entre el 10% y el 30% a medio plazo. Santander ofrece condiciones similares al ERE de 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CaixaBank ya hab\u00eda adoptado un esquema similar y en Sabadell se han registrado 400 adhesiones a su programa de despidos incentivados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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La mafia…<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mientras tanto<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

-Criminalizan al trabajador para ganar cada d\u00eda m\u00e1s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7Banca y empresas, primer semestre de 2026 con un beneficio neto de\u2026 con respecto a 2025\u00b7<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Santander: 7.328 millones, un 15% m\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • BBVA: 5.890 millones, un 8% m\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Iberdrola: 4.340 millones, un 22% m\u00e1s.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Caixabank: 3.069 millones, un 4% m\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Repsol: 2.201 millones, 3,6 veces m\u00e1s que en ene-jun 2025<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Naturgy: 1.215 millones, un 6% m\u00e1s.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Sabadell: 971 millones.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Bankinter: 605 millones, un 12% m\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Kutxabank: 405,5 millones, un 22% m\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Unicaja: 341 millones, un 1% m\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Indra: 219 millones, un 2,5% m\u00e1s<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Vidrala: 117,4 millones, un 8,9 m\u00e1s…<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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