{"id":127096,"date":"2026-07-24T00:01:00","date_gmt":"2026-07-23T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=127096"},"modified":"2026-07-24T06:40:40","modified_gmt":"2026-07-24T04:40:40","slug":"huelga-indefinida-en-dos-itv-de-gipuzkoa-despidos-inetum-404-stellantis-175-leche-pascual-80-corteva-73-nidec-arisa-53-teknia-19","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2026\/07\/24\/huelga-indefinida-en-dos-itv-de-gipuzkoa-despidos-inetum-404-stellantis-175-leche-pascual-80-corteva-73-nidec-arisa-53-teknia-19\/","title":{"rendered":"Huelga indefinida en dos ITV de Gipuzkoa \/ Despidos: Inetum, 404. Stellantis, 175. Leche Pascual, 80. Corteva, 73. Nidec Arisa, 53. Teknia, 19."},"content":{"rendered":"\n
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ITV Itasua, huelga indefinida<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

-Huelga indefinida en dos ITV de Gipuzkoa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conflicto en la ITV por las muy diferentes condiciones laborales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La huelga afecta a las ITV de Bergara y Zarautz, gestionadas por la empresa Itasua, cuyos trabajadores reclaman equiparar sus condiciones laborales con las del resto de estaciones de ITV de Gipuzkoa. Trabajan 133 horas m\u00e1s al a\u00f1o y perciben salarios que oscilan entre 2.000 y 8.000 euros menos que sus compa\u00f1eros de otros centros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Antes de iniciar la huelga indefinida, la plantilla ya hab\u00eda protagonizado tres jornadas de huelga para intentar desbloquear la negociaci\u00f3n con la empresa, sin ning\u00fan \u00e9xito.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Denuncian vulneraci\u00f3n del derecho de huelga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se denuncia adem\u00e1s que Itasua habr\u00eda vulnerado el derecho de huelga al incorporar a una persona en la estaci\u00f3n de Zarautz para sustituir a trabajadores que secundaban los paros, con el objetivo de reducir el impacto de las movilizaciones. La presi\u00f3n se ha trasladado especialmente a las instalaciones de Irun y Urnieta, que, aunque est\u00e1n gestionadas por una empresa distinta, han visto incrementada de forma notable la demanda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Inetum.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

-El ERE de Inetum cierra con 404 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica francesa Inetum en Espa\u00f1a, cierra el ERE anunciado de 456 despidos, a 404 finales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con una plantilla de unos 8.900 trabajadores y trabajadoras, los despidos afectan a personal de los centros de M\u00e1laga, Sevilla, Huesca, Zaragoza, Ciudad Real, Barcelona, Tarragona, Madrid, Valencia, Alicante, La Coru\u00f1a, Vizcaya, Las Palmas, Murcia, Baleares, Navarra, Cantabria, Badajoz, Valladolid, La Rioja y Asturias (Oviedo y Blimea).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los despidos suponen el 4,7% de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Stallantis.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Stellantis plantea ERE para 175 trabajadores en Villaverde, Madrid.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras revisar \u201ca la baja sus previsiones de producci\u00f3n y ante la ca\u00edda de la carga de trabajo prevista para los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stellantis ha planteado la aplicaci\u00f3n de un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) para 175 trabajadores de su planta de Villaverde (Madrid), despu\u00e9s de revisar a la baja sus previsiones de producci\u00f3n ( fabricar\u00e1 7.800 coches menos) y ante la ca\u00edda de la carga de trabajo prevista para los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Plantea un ERTE para el resto de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Grupo Pascual.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Leche Pascual, ERE a 80 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La direcci\u00f3n de Leche Pascual present\u00f3 a finales de junio un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) de extinci\u00f3n para toda la plantilla de su f\u00e1brica de Gurb, Barcelona, que actualmente empleaba a 80 personas y que ces\u00f3 definitivamente su actividad el 31 de julio para pasar a manos de Casa Tarradellas, que la dedicar\u00e1 a la producci\u00f3n de mozzarella.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Leche Pascual \u00abno ha planteado ninguna propuesta real que permita una salida negociada al conflicto y se ha limitado a ofrecer puestos de trabajo\u00bb en las instalaciones de la empresa en Aranda de Duero (Burgos). \u00abPretender que la \u00fanica alternativa al cierre de Gurb sea marcharse a cientos de kil\u00f3metros de casa no es negociar. Es trasladar a la plantilla el coste de una decisi\u00f3n empresarial que no est\u00e1 justificada\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se movilizaron con huelga el 20 de julio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, los sindicatos se\u00f1alan que el grupo de la familia Pascual G\u00f3mez-Cu\u00e9tara obtuvo el pasado a\u00f1o un beneficio de casi 20 millones de euros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Protestas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

*Despide y esquilma<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A este escenario se suma otro foco de conflicto: la nueva planta embotelladora del grupo Pascual en la provincia de Le\u00f3n, vinculada a su marca de agua Bezoya. El proyecto ha recibido autorizaci\u00f3n para extraer hasta 500 millones de litros anuales de un acu\u00edfero del valle del Jamuz, una zona especialmente sensible por la sequ\u00eda y los incendios forestales recientes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proyecto ha acumulado m\u00e1s de 700 alegaciones formales de vecinos, colectivos ecologistas y organizaciones sociales. Las cr\u00edticas se centran en el impacto sobre los recursos h\u00eddricos y en la sostenibilidad del modelo de explotaci\u00f3n, en una zona donde el abastecimiento y el regad\u00edo ya presentan tensiones. Pese a ello, la administraci\u00f3n auton\u00f3mica ha avalado la iniciativa, defendiendo que el acu\u00edfero tiene capacidad de recarga suficiente y que se han establecido controles t\u00e9cnicos. La inversi\u00f3n supera los 21 millones de euros y se espera la \u201ccreaci\u00f3n de decenas de empleos\u201d, aunque las cifras tambi\u00e9n han sido cuestionadas por parte de la poblaci\u00f3n local y los alegantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Concentraci\u00f3n trabajadores Corteva.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Corteva alega causas productivas para cerrar su planta de Asturias con 73 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despido de los 73 trabajadores de la f\u00e1brica de fitosanitarios y sector qu\u00edmico. Seis jornadas de huelga en julio para protestar por la decisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La multinacional escindida de Dupont no alega causas econ\u00f3micas ni organizativas para los despidos, sino causas productivas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Nidec, planta.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Nidec Arisa, ERE a 53 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

27 ser\u00e1n despedidos y 26 se acogen a salidas voluntarias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa riojana, situada en Navarrete y dedicada al suministro de piezas para autom\u00f3vil, ten\u00eda 217 trabajadores. Al resto de no despedidos, se le aplicar\u00e1 ERTE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los despidos se est\u00e1n produciendo entre el 15 de julio y el 31 de agosto. De manera excepcional, algunas salidas podr\u00e1n retrasarse hasta el 15 de septiembre para garantizar la finalizaci\u00f3n de determinados proyectos o trabajos ya iniciados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Teknia Ampuero.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Teknia Santander, ERE, 19 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Supone el 21% menos de trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa, instalada en Ampuero dedicada a la fabricaci\u00f3n de componentes met\u00e1licos y pl\u00e1sticos para soluciones de movilidad, ha rebajado el n\u00famero de despidos, inicialmente de 28, de una plantilla total de 90 trabajadores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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