{"id":126092,"date":"2026-06-26T00:01:00","date_gmt":"2026-06-25T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=126092"},"modified":"2026-06-22T05:31:31","modified_gmt":"2026-06-22T03:31:31","slug":"reunion-de-las-patronales-contra-las-bajas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2026\/06\/26\/reunion-de-las-patronales-contra-las-bajas-laborales\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de las patronales contra las bajas laborales"},"content":{"rendered":"\n
\"Reuni\u00f3n
Reuni\u00f3n de empresarios de la CEOE<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero, su brutal situaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Reuni\u00f3n de las patronales contra las bajas laborales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La CEOE, celebr\u00f3 el pasado martes 16 de junio una donde se plasm\u00f3 una de las mayores preocupaciones de los empresarios, los derechos laborales de los trabajadores, concretamente el derecho a no trabajar estando enfermo o incapacitado. Como es de esperar la patronal no lo dice abiertamente, para ellos el problema es el \u201cabsentismo\u201d y su propuestas para atajar este problema pasan por que las mutuas privadas controladas por las empresas puedan dar el alta por enfermedad y que se recupere el despido por absentismo.<\/p>\n\n\n\n

El evento ha congregado a varias patronales. Desde la Confebask de Euskadi, liderada por su presidenta Tamara Yag\u00fce, que ha situado el gran aumento de bajas desde una perspectiva m\u00e1s social, que especialmente desde la pandemia ha disparado las ausencias por enfermedad de los trabajadores y que requiere un enfoque multifactorial para ser abordado. Hasta la visi\u00f3n del responsable de la CEOE en Castilla-La Mancha, \u00c1ngel Nicol\u00e1s, tambi\u00e9n director gerente de una mutua, que ha llamado \u201cmemos\u201d a los j\u00f3venes por las bajas de salud mental. <\/p>\n\n\n\n

A\u00fan as\u00ed, con uno u otro tono, todas las organizaciones empresariales han coincidido en situar el aumento de las bajas m\u00e9dicas como un \u201cgran problema de pa\u00eds\u201d, a nivel social, sanitario y econ\u00f3mico, por el coste que supone a las empresas y a la Seguridad Social. Tambi\u00e9n han mostrado preocupaci\u00f3n por el efecto que tiene en \u201cla competitividad\u201d de las empresas espa\u00f1olas y la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Desde la propia CEOE llaman a que las agrupaciones de empresarios vayan m\u00e1s all\u00e1 de se\u00f1alar el supuesto problema de las bajas si no que deben plantear qu\u00e9 medidas reclaman para reducirlas. <\/p>\n\n\n\n

En este aspecto la medida m\u00e1s repetida es la de que las mutuas puedan dar el alta m\u00e9dica en casos de enfermedad com\u00fan, algo que est\u00e1 reservado a los m\u00e9dicos del sistema de sanidad p\u00fablico. Tambi\u00e9n han pedido que se contraten m\u00e1s m\u00e9dicos y que se lleve un mayor control sobre los trabajadores de baja. Hay que entender que muy lejos de buscar una mejora en la sanidad lo que plantean es un sistema de mayor vigilancia para que los trabajadores puedan volver a ser explotados cuanto antes.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n han recuperado otra reclamaci\u00f3n t\u00edpica de los empresarios, que sea la Seguridad Social quien paga toda la prestaci\u00f3n de incapacidad, desde el principio. En la actualidad, las empresas abonan la prestaci\u00f3n del d\u00eda 4 al 15, y los tres primeros no hay prestaci\u00f3n por incapacidad temporal, pero la gran mayor\u00eda de convenios colectivos recogen la cobertura de esos d\u00edas a cargo de la empresa. Adem\u00e1s, puesto a pedir, tambi\u00e9n han reclamado ahorrarse la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de los trabajadores que son contratados para cubrir bajas.<\/p>\n\n\n\n

Varias patronales regionales, entre las que destacan la madrile\u00f1a CEIM y la patronal de limpieza ASPEC, han reclamado que se recupere el despido procedente debido a bajas m\u00e9dicas. Adem\u00e1s han afirmado que la legislaci\u00f3n laboral est\u00e1 consiguiendo que \u201cno haya ning\u00fan riesgo por no ir a trabajar\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, otra de las prioridades de los explotadores es reducir los complementos salariales por enfermedad que se han pactado en los \u00faltimos a\u00f1os en los convenios colectivos. Algunos de ellos cubren al 100% del salario, complementando la prestaci\u00f3n por incapacidad.\u00a0La gran mayor\u00eda de representantes empresariales han considerado que estos pluses pueden generar \u201cincentivos\u201d perversos.<\/p>\n\n\n\n

Estas patronales tambi\u00e9n han llamado a los sindicatos a negociar sobre estos temas, ya que es bien sabido que las grandes centrales sindicales venden a los trabajadores y se sientan a menudo a negociar con la CEOE y en varias ocasiones han aparecido impulsando pol\u00edticas de forma conjunta.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 claro que los empresarios est\u00e1n jugando sin caretas su papel de explotadores y que van a presionar todo lo que est\u00e9 en su mano para acabar con todos y cada uno de los derechos de los trabajadores. Es nuestra responsabilidad como clase obrera organizarnos al margen de las instituciones y dar la batalla, no solo para defender los derechos que quieren robarnos y han sido conquistados gracias a muchos a\u00f1os de luchas, si no para conquistar nuevos derechos que mejoren las condiciones de vida de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n