{"id":124746,"date":"2026-05-11T00:01:00","date_gmt":"2026-05-10T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=124746"},"modified":"2026-05-09T09:00:04","modified_gmt":"2026-05-09T07:00:04","slug":"la-i-a-no-destruira-empleo-67-mas-que-en-2025-erte-bodegas-riojanas-celtic-stores-denuncias-de-acoso-impagos-y-despidos-tubos-reunidos-derecho-al-esquirolaje","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2026\/05\/11\/la-i-a-no-destruira-empleo-67-mas-que-en-2025-erte-bodegas-riojanas-celtic-stores-denuncias-de-acoso-impagos-y-despidos-tubos-reunidos-derecho-al-esquirolaje\/","title":{"rendered":"\u201cLa I.A. no destruir\u00e1 empleo\u201d: 6,7% m\u00e1s que en 2025 \/ ERTE Bodegas Riojanas \/ Celtic Stores: denuncias de acoso, impagos y despidos \/ Tubos Reunidos, \u00bfderecho al esquirolaje?"},"content":{"rendered":"\n
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IA vs trabajadores.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero, su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Situaciones reales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–\u201c<\/em>La I.A. no destruir\u00e1 empleo\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que la aplicaci\u00f3n empresarial de la inteligencia artificial \u201cno va a destruir empleo\u201d es el serm\u00f3n obligatorio de cada noticia sobre el caso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero luego vienen las cifras:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa integraci\u00f3n de inteligencia artificial a gran escala y de procesos de automatizaci\u00f3n ya se est\u00e1 notando en el mercado laboral espa\u00f1ol\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El tsunami de la inteligencia artificial ya se ha cobrado sus primeras v\u00edctimas en nuestro pa\u00eds. Seg\u00fan las \u00faltimas cifras del Ministerio de Trabajo, los ERE (Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo) han aumentado un 6,7% de media entre enero y febrero de 2026 respecto a los mismos meses de 2025. De hecho, ya ha habido 12.000 empleos afectados en Espa\u00f1a a lo largo de este a\u00f1o (hasta 27 abril). El avance arrollador de tecnolog\u00edas como modelos de lenguaje avanzados o de creaci\u00f3n de contenidos, asistentes conversacionales y sistemas de automatizaci\u00f3n de tareas cognitivas ya se han dejado notar en oleadas masivas de despidos, especialmente, hacia aquellos perfiles donde la productividad puede multiplicarse con software basado en IA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchas compa\u00f1\u00edas no reconocen abiertamente la IA como causa. Sin embargo, se encuentra un patr\u00f3n: m\u00e1s productividad y menos necesidad de perfiles t\u00e9cnicos y operativos intermedios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El efecto de la automatizaci\u00f3n y la integraci\u00f3n de la inteligencia artificial se est\u00e1 percibiendo especialmente en sectores donde la eficiencia operativa y la presi\u00f3n competitiva son m\u00e1s altas. Destacan las consultoras tecnol\u00f3gicas, los call centers y la industria de la automoci\u00f3n, as\u00ed como grandes corporaciones como e-commerce o grupos de comunicaci\u00f3n que est\u00e1n incorporando estas herramientas a gran escala. El patr\u00f3n es similar en todas ellas: la IA se est\u00e1 utilizando para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y responder a un entorno cada vez m\u00e1s exigente en costes, velocidad y calidad de servicio, y con muchos menos sueldos, o sea, trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Bodegas Riojanas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Bodegas Riojanas duplica p\u00e9rdidas en 2025 y solicita preconcurso para evitar la quiebra y el cierre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La bodega reduce ventas un 15% y ha aplicado un ERTE a 70 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bodegas Riojanas ha comunicado a la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) unas p\u00e9rdidas de 4,5 millones de euros en 2025. Esta cifra duplica los n\u00fameros negativos registrados en 2024, cuando la compa\u00f1\u00eda cerr\u00f3 el ejercicio con p\u00e9rdidas de 2,2 millones de euros. La empresa ha presentado ante el Juzgado Mercantil de Logro\u00f1o una solicitud de preconcurso voluntario de acreedores, tanto para la sociedad principal como para sus filiales Bodegas Torreduero y Bodegas Viore.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El ERTE se inici\u00f3 en febrero y acabar\u00e1 en mayo. \u00bfY despu\u00e9s?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Concentraci\u00f3n ante f\u00e1brica.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Lucha en Celtic Stores Mora\u00f1a con denuncias de acoso, impagos y despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de la f\u00e1brica de persianas y toldos de Mora\u00f1a se concentran ante las instalaciones de la empresa para denunciar lo que describen como una pol\u00edtica de explotaci\u00f3n sistem\u00e1tica impulsada por su principal accionista, Emiliano Garc\u00eda Garc\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Protestan contra lo que califican de una larga cadena de vulneraciones de derechos laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Celtic Estores es una empresa pontevedresa radicada en Mora\u00f1a dedicada a la fabricaci\u00f3n de persianas, toldos, estores, mosquiteras y cortinas, integrada en el Grupo Bandalux, uno de los principales fabricantes ib\u00e9ricos de este tipo de productos con presencia en varios pa\u00edses. Su principal accionista, Emiliano Garc\u00eda Garc\u00eda, es un empresario gallego centrado en la fabricaci\u00f3n de cortinas y cubiertas pero que ha diversificado sus intereses en distintos sectores, como el de la especulaci\u00f3n inmobiliaria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El detonante inmediato fue el despido disciplinario del jefe de Mantenimiento, un profesional al que la propia empresa reconoci\u00f3 d\u00edas despu\u00e9s haber despedido de forma improcedente. Pag\u00f3 el precio de no mostrar sumisi\u00f3n ante el director de f\u00e1brica, a quien acusan de ejercer como \u00abbrazo ejecutor\u00bb de una direcci\u00f3n que recurre al miedo y el acoso para frenar cualquier reivindicaci\u00f3n del colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La pol\u00edtica retributiva es otro de los grandes focos de conflicto. M\u00e1s del 80% de la plantilla \u2014unas 200 personas trabajadoras\u2014 tiene categor\u00eda de operario con un sueldo apenas superior al Salario M\u00ednimo Interprofesional, a pesar de realizar funciones propias de oficiales. Esto supone, que la empresa birla m\u00e1s de 3.000 euros anuales por cada trabajador afectado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En las n\u00f3minas de marzo, el personal ten\u00eda derecho a cobrar atrasos del convenio acumulados durante varios a\u00f1os, una media de 600 euros por trabajador. Sin embargo, solo recibieron entre 120 y 150 euros. El asunto ha sido denunciado y se dirimir\u00e1 en el Juzgado de lo Social de Pontevedra.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Llevan cuatro denunciando p\u00e9simas condiciones laborales, desde jornadas de diez horas con descansos de apenas 15 minutos descontados de las vacaciones, a temperaturas de hasta 40 grados en las naves. Siguen las movilizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Frente a huelga, polic\u00eda.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Tubos Reunidos en Amurrio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Primeros ERE entre los 760 proveedores de Tubos Reunidos, que aprueba y escolta el esquirolaje.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La huelga de los trabajadores de Tubos Reunidos sigue, a pesar de las sucias maniobras de UGT y CCOO para en una supuesta asamblea (en verdad una reuni\u00f3n de sus afiliados o votantes) con el 25% de la plantilla, dar por \u2018finalizada la huelga\u2019 y exigir el derecho al esquirolaje, en contra de la decisi\u00f3n adoptada por la mayor\u00eda de los trabajadores, que mantienen la convocatoria. La empresa y la polic\u00eda garantizan que los esquiroles entren escoltados a romper la huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero, adem\u00e1s, las afecciones de la negativa de Tubos Reunidos a las exigencias de los trabajadores huelguistas contra el ERE absolutamente desproporcionado, est\u00e1 ocasionando una crisis en sus subcontratas en Amurrio (\u00c1lava):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

70 trabajadores de Samsic Iberia, que realizan labores de limpieza para la empresa, ERTE hasta el 15 de junio, de momento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Serveo, que adquiri\u00f3 el Grupo Jauregui encargado de labores de mantenimiento en las plantas de la tubera, presenta ERE que supondr\u00e1 el despido por inactividad de sus 37 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Varios peque\u00f1os talleres preparan regulaciones antes del periodo vacacional.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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