{"id":124325,"date":"2026-05-23T00:01:00","date_gmt":"2026-05-22T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=124325"},"modified":"2026-05-19T07:28:04","modified_gmt":"2026-05-19T05:28:04","slug":"huelga-por-unanimidad-en-giahsa-huelva-ute-sant-boi-atacando-huelga-despidos-limak-camp-nou-399-nissan-nuevo-ere-en-3-centros-atlas-ceuta-7","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2026\/05\/23\/huelga-por-unanimidad-en-giahsa-huelva-ute-sant-boi-atacando-huelga-despidos-limak-camp-nou-399-nissan-nuevo-ere-en-3-centros-atlas-ceuta-7\/","title":{"rendered":"Huelga por unanimidad en Giahsa Huelva. UTE Sant Boi atacando huelga \/ Despidos: Limak Camp Nou 399. Nissan nuevo ERE en 3 centros. Atlas Ceuta, 7."},"content":{"rendered":"\n
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Sede de Giahsa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de Giahsa en huelga desde el 1 de mayo para reclamar la actualizaci\u00f3n salarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es la empresa que gestiona el ciclo integral del agua y los residuos en la provincia de Huelva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga indefinida convocada por unanimidad por los trabajadores en asamblea general y desde el 1 de mayo. Los trabajadores exigen mejoras de las condiciones laborales y la recuperaci\u00f3n de derechos, adem\u00e1s de la actualizaci\u00f3n de los salarios por imperativo de una ley estatal, toda vez que reclamar\u00e1n judicialmente ante \u00abel empecinamiento de la empresa en hacer depender el incremento del convenio colectivo\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Giahsa \u00abincumple\u00bb el Real Decreto Ley 14\/2025 que regulariza atrasos e incrementos salariales a empresas p\u00fablicas y administraciones de Espa\u00f1a desde diciembre del pasado a\u00f1o. Por ello, insisten en que la sociedad mercantil de la Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva (MAS) \u00abtiene frenados el pago de los atrasos de 2025 y la subida de 2026 para m\u00e1s de 600 empleados\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Bus Sant Boi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Empresarios atacando huelgas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Orden a UTE Sant Boi a indemnizar a sus trabajadores por no respetar la huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Juzgado de lo Social n\u00famero 7 de Barcelona ha estimado la demanda presentada por trabajadores y ordena a la UTE Sant Boi, Barcelona y otras empresas a indemnizar a los demandantes con cantidades que van de los 1.500 a los 7.500 euros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El motivo de esta sentencia es por haber vulnerado sus derechos fundamentales a la huelga y a la libertad sindical.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa ha tenido que admitir que llam\u00f3 para la cobertura de servicios m\u00ednimos a trabajadores que hab\u00edan manifestado su adhesi\u00f3n a la huelga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el escrito, se expone que el conflicto se origin\u00f3 a ra\u00edz de diversas jornadas convocadas entre enero y mayo de 2023 en el servicio de transporte de viajeros del Baix Llobregat, especialmente en Sant Boi de Llobregat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los principales motivos de la huelga era que los trabajadores que ven\u00edan subrogados de la anterior concesionaria del servicio, as\u00ed como los de nueva incorporaci\u00f3n, no hab\u00edan sido dados de alta en la UTE que era la nueva adjudicataria del servicio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El magistrado entiende que la actuaci\u00f3n de la empresa no s\u00f3lo obstaculiz\u00f3 \u00abel efectivo ejercicio del derecho a la huelga de los trabajadores demandantes\u00bb, sino que, adem\u00e1s, provoc\u00f3 un efecto desincentivador y merm\u00f3 el \u00e9xito de la huelga, lo que supone una vulneraci\u00f3n del derecho fundamental a la libertad sindical.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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ERE en Limak.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Limak inicia un ERE para despedir a 399 trabajadores cuando acaben las obras del Camp Nou.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La constructora turca Limak inici\u00f3 en marzo un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) para despedir a 399 trabajadores de su plantilla en Catalunya, la gran mayor\u00eda de ellos personal t\u00e9cnico, una vez finalicen la totalidad de las obras del Camp Nou. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El expediente ya ha sido registrado formalmente ante la autoridad laboral, seg\u00fan confirman fuentes consultadas del Departament de Treball de la Generalitat. Detr\u00e1s de los despidos en la constructora principal se espera una cascada de ceses o recolocaciones entre los m\u00e1s de 1.000 trabajadores que prestan sus servicios en las obras pero a trav\u00e9s de m\u00faltiples subcontratas, en las que desde el inicio de las operaciones han persistido distintas y graves irregularidades y fraudes acreditados por la autoridad laboral. Seg\u00fan la \u00faltima previsi\u00f3n validada por el Bar\u00e7a, los trabajos debieran finalizar en diciembre de 2027. Limak hab\u00eda realizado una importante ampliaci\u00f3n de plantilla durante los \u00faltimos a\u00f1os, fruto de su contrato con el FC Barcelona, hasta el punto de convertirse en una de las constructoras con m\u00e1s trabajadores en plantilla de Catalunya. Ha llegado a acumular, durante los momentos de mayor actividad, hasta 500 trabajadores en su filial europea, con sede en la Avenida Diagonal de Barcelona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Trabajador de Nissan.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Nissan, nuevo ERE que afectar\u00e1 a tres de sus centros en Barcelona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nissan ha presentado el 27 de abril, una propuesta de Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que impactar\u00e1 en tres de sus instalaciones en Barcelona y su \u00e1rea metropolitana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La medida afecta al centro de recambios y al de \u00e1reas flexibles, ambos situados en El Prat de Llobregat, as\u00ed como al centro t\u00e9cnico ubicado en la Zona Franca de Barcelona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El fantasma de la gran reestructuraci\u00f3n que vivi\u00f3 la automovil\u00edstica en Catalunya entre los a\u00f1os 2020 y 2021, que culmin\u00f3 con el cierre de las principales plantas y afect\u00f3 a unos 2.500 trabajadores, marcar\u00e1 el ritmo de estos nuevos despidos a trav\u00e9s de ERE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores mantienen en suspenso una huelga indefinida hasta ver el alcance del ERE. La empresa por su parte s\u00f3lo ha dicho \u201cAunque el expediente englobe legalmente a los tres centros mencionados, esto no implica que los despidos vayan a afectar a la totalidad de las plantillas\u201d. En vez de tranquilidad, ha creado un clima de creciente tensi\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Puerto de Ceuta.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Atlas Combustibles y Lubricantes de Ceuta. 7 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa ha cerrado recientemente 7 despidos y un par de recolocaciones en otras plantas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De los 23 puestos de trabajo que ten\u00eda Atlas a finales de 2025, 2 han sido recolocados en una planta, en la localidad gaditana de La L\u00ednea de la Concepci\u00f3n, mientras otros 7 trabajadores han sido despedidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denuncian \u201cno solo la p\u00e9rdida de los puestos de trabajo, sino que se incide en el proceso de desmantelamiento del sector industrial de nuestra ciudad\u201d. \u201cAntiguamente, en el Puerto de Ceuta abundaban estas empresas. Ahora, pr\u00e1cticamente, solo queda una. Es algo de lo que, como ciudad, tenemos que extraer conclusiones\u201d, al margen \u201cde que un material tan sensible est\u00e1, ahora, en manos de un solo proveedor en Ceuta\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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