{"id":121604,"date":"2026-03-16T00:01:00","date_gmt":"2026-03-15T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=121604"},"modified":"2026-03-14T08:24:58","modified_gmt":"2026-03-14T07:24:58","slug":"bomberos-mercedes-vitoria-dos-meses-en-huelga-acosadas-vejadas-y-comiendo-en-el-suelo-la-denuncia-de-5-jornaleras-de-almeria-contra-2-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2026\/03\/16\/bomberos-mercedes-vitoria-dos-meses-en-huelga-acosadas-vejadas-y-comiendo-en-el-suelo-la-denuncia-de-5-jornaleras-de-almeria-contra-2-empresarios\/","title":{"rendered":"Bomberos Mercedes Vitoria: Dos meses en huelga \/ Acosadas, vejadas y comiendo en el suelo: la denuncia de 5 jornaleras de Almer\u00eda contra 2 empresarios."},"content":{"rendered":"\n
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Manifestaci\u00f3n Bomberos de Mercedes.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Sigue la huelga indefinida Bomberos de Mercedes Vitoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entrevista a Iker Babio Basterretxea, uno de los bomberos huelguistas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los bomberos que prestan el servicio de emergencias interno en la f\u00e1brica de Mercedes-Benz de Vitoria-Gasteiz mantienen la huelga iniciada el pasado 15 de enero, tras denunciar a\u00f1os de precarizaci\u00f3n laboral vinculada al sistema de subcontrataci\u00f3n del servicio. La plantilla reclama un nuevo convenio colectivo que mejore sus condiciones. laborales y salariales y que permita recuperar poder adquisitivo despu\u00e9s de a\u00f1os de congelaci\u00f3n salarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diez a\u00f1os de deterioro en las condiciones laborales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El servicio de emergencias interno de la planta de Mercedes est\u00e1 externalizado a trav\u00e9s de la contrata Previnsa. El origen del conflicto se remonta a hace unos diez a\u00f1os, cuando una empresa adjudicataria rebaj\u00f3 significativamente los costes del servicio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aquella decisi\u00f3n, se\u00f1ala, tuvo consecuencias directas en las condiciones laborales. \u201cCuando entr\u00f3 esa empresa los salarios de los bomberos rondaban los 17.000 euros anuales\u201d, recuerda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2018 los trabajadores convocaron una huelga que permiti\u00f3 mejorar parcialmente las condiciones laborales. Sin embargo, el acuerdo alcanzado entonces no vincul\u00f3 los salarios al IPC, lo que ha provocado una p\u00e9rdida progresiva de poder adquisitivo con el paso de los a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa subida del coste de la vida en los \u00faltimos a\u00f1os ha hecho que perdamos una parte muy importante de nuestro nivel de vida\u201d, explica Babio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n se agrav\u00f3 con la entrada de una nueva empresa adjudicataria en enero de 2025. Seg\u00fan los trabajadores, desde entonces el servicio ha sufrido nuevos problemas relacionados con la organizaci\u00f3n y los recursos disponibles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denuncia falta de material, falta de personal y una carga creciente de horas extraordinarias, que obliga a los trabajadores a cubrir turnos incluso durante sus d\u00edas de descanso.A esta situaci\u00f3n se suma la caducidad del convenio colectivo, que los trabajadores intentaron renegociar con la empresa durante meses. \u201cIntentamos hablar con la empresa en numerosas ocasiones, pero no obtuvimos una respuesta real para negociar un nuevo convenio\u201d, afirma.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante esta situaci\u00f3n, la plantilla decidi\u00f3 convocar la huelga el 15 de enero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La plantilla del servicio est\u00e1 formada por 23 trabajadores fijos, a los que se suman rotaciones que elevan el n\u00famero total hasta 27 bomberos. En los \u00faltimos a\u00f1os varios compa\u00f1eros han abandonado el servicio por la dificultad de mantener su situaci\u00f3n econ\u00f3mica en Vitoria-Gasteiz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores denuncian adem\u00e1s que, tras la convocatoria de la huelga, la empresa modific\u00f3 distintos procedimientos internos para minimizar el impacto del paro. Los cambios se produjeron menos de 24 horas despu\u00e9s de anunciar la huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, los trabajadores han sufrido presiones y comentarios que cuestionaban su protesta. \u201cSe lleg\u00f3 a decir que nos iban a echar a todos o que \u00e9ramos terroristas por pedir derechos laborales dignos\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El conflicto ha llegado incluso a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, que seg\u00fan los trabajadores ha levantado un acta favorable a la plantilla al considerar que se habr\u00edan producido vulneraciones de derechos laborales tanto por parte de Mercedes como de la empresa subcontratada, Previncha\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/gasteizberri.com\/2026\/03\/bomberos-de-mercedes-denuncian-precariedad\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Protesta ante la explotaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n real:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Acosadas, vejadas y comiendo en el suelo: la denuncia de cinco jornaleras de Almer\u00eda contra dos empresarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras, de origen extranjero, aseguran que una explotaci\u00f3n agr\u00edcola del municipio almeriense de N\u00edjar las mantiene en condiciones laborales p\u00e9simas, impidi\u00e9ndoles ir al ba\u00f1o o describiendo episodios en los que se les graba con su m\u00f3vil para humillarlas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cinco jornaleras no pueden m\u00e1s con el hostigamiento y acoso laboral al que se ven sometidas a diario seg\u00fan han denunciado ante el juzgado. Cada vez que acuden a su puesto de trabajo en una empresa hortofrut\u00edcola de N\u00edjar (Almer\u00eda), se enfrentan a vejaciones, coacciones y condiciones laborales extenuantes, aseguran. Una realidad que llevan tiempo tratando de denunciar a trav\u00e9s del comit\u00e9 de empresa pero que, lejos de resolverse, no deja de agravarse. Por eso, han decidido llevar a la Justicia a los dos empresarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En concreto, estas cinco jornaleras, cuyas identidades se han preservado por su seguridad, trabajan para Hermanos G\u00e1zquez Garrido, una explotaci\u00f3n agr\u00edcola del municipio almeriense de N\u00edjar. Un lugar en el que el clima de tensi\u00f3n es tan elevado que han denunciado en el juzgado de guardia a los dos empresarios que est\u00e1n al frente de la explotaci\u00f3n por someterlas a humillaciones, coacciones y vigilancias durante la jornada laboral. En la denuncia, las trabajadoras aseguran, entre otras cuestiones, que en la finca s\u00f3lo existe un ba\u00f1o y que permanece cerrado para ellas, por lo que se ven obligadas a hacer sus necesidades en el exterior del invernadero mientras, seg\u00fan explican, los responsables de la empresa las siguen y las graban con el tel\u00e9fono m\u00f3vil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los hechos denunciados se habr\u00edan producido siempre en su explotaci\u00f3n, que est\u00e1 situada en el entorno de Los Albaricoques, en el t\u00e9rmino municipal de N\u00edjar. En el escrito presentado ante el juzgado, las trabajadoras describen un ambiente de presi\u00f3n constante en el que, aseguran, los empresarios se acercan a escasos cent\u00edmetros de donde est\u00e1n trabajando, les gritan o zarandean los carros en los que transportan las hortalizas que recogen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se ven obligadas a descansar y comer en una misma estancia en la que se deben disponer en el propio suelo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El conflicto laboral en esta explotaci\u00f3n agr\u00edcola no es reciente. Meses antes de la denuncia presentada ahora en el juzgado, un grupo de trabajadores hab\u00eda comunicado un preaviso de huelga ante las autoridades laborales para denunciar lo que consideraban incumplimientos de la normativa laboral. En ese documento, presentado en septiembre del pasado a\u00f1o a trav\u00e9s del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), se se\u00f1alaban supuestas irregularidades como salarios por debajo del salario m\u00ednimo, jornadas prolongadas durante la campa\u00f1a agr\u00edcola o la ausencia de vacaciones. Los trabajadores sosten\u00edan tambi\u00e9n que las horas extraordinarias no se abonaban y denunciaban deficiencias en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, como la falta de equipos de protecci\u00f3n individual en determinadas tareas. El SAT respalda ahora p\u00fablicamente a las jornaleras que han presentado la denuncia y sostiene que las trabajadoras est\u00e1n sufriendo represalias tras reclamar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El SAT ha convocado movilizaciones de apoyo a las denunciantes y ha hecho un llamamiento al movimiento feminista y a organizaciones sociales de la provincia para respaldar a las trabajadoras. Afirman que tras la denuncia la situaci\u00f3n se ha agravado y a los trabajadores se les impide quedarse en las instalaciones durante su periodo de descanso asignado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/andalucia\/almeria\/acosadas-vejadas-comiendo-suelo-denuncia-cinco-jornaleras-almeria-empresarios_1_13060266.html<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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