{"id":120814,"date":"2026-03-06T00:01:00","date_gmt":"2026-03-05T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=120814"},"modified":"2026-03-05T08:18:42","modified_gmt":"2026-03-05T07:18:42","slug":"huelgas-activas-castmetal-vitoria-ipiranga-urnieta-orliena-hoteles-bilbo-citius-bilbo-despidos-stuart-weitzman-170-wizink-121-papresa-110-gkn-50-ict-20-atos-6-amvisa-6","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2026\/03\/06\/huelgas-activas-castmetal-vitoria-ipiranga-urnieta-orliena-hoteles-bilbo-citius-bilbo-despidos-stuart-weitzman-170-wizink-121-papresa-110-gkn-50-ict-20-atos-6-amvisa-6\/","title":{"rendered":"Huelgas activas: Castmetal Vitoria. Ipiranga Urnieta. Orliena hoteles Bilbo. Citius Bilbo \/ Despidos: Stuart Weitzman, 170. WiZink, 121. Papresa, 110. GKN, 50. ICT, 20. Atos, 6. Amvisa, 6 \/ A Coru\u00f1a, 14-M."},"content":{"rendered":"\n
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Castmetal en huelga.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas activas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Castmetal Vitoria. Indefinida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga indefinida desde el d\u00eda 9 de febrero. Por la negociaci\u00f3n del convenio. La empresa tiene 200 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajo en metal, fundici\u00f3n y mecanizado de componentes de acero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exigen una actualizaci\u00f3n salarial vinculada al IPC, reconocimiento real de la antig\u00fcedad, consolidaci\u00f3n de pagas, mantenimiento del contrato relevo, incremento de los pluses de nocturnidad y peligrosidad, reducci\u00f3n de jornada y medidas efectivas de conciliaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Anuncio Ipiranga.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Husillos Ipiranga Urnieta. Indefinida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga indefinida en esta f\u00e1brica gipuzkuana, desde el d\u00eda 19 de febrero. Por la negociaci\u00f3n del convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fabricaci\u00f3n de cojinetes, engranajes y \u00f3rganos mec\u00e1nicos de transmisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Hotel Orliena en huelga.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Orliena hoteles SL Bilbao. Huelga de 15 semanas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga total desde el 2 de febrero al 20 de mayo del 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores y trabajadoras del hotel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por la negociaci\u00f3n del convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Citius.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Citius solutions Bilbao. Huelga de 15 semanas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga total desde el 2 de febrero al 20 de mayo del 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores dedicados a actividades de apoyo a las empresas tur\u00edsticas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por la negociaci\u00f3n del convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Huelga en 2025.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos pol\u00edticos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Despido de seis trabajadores de AMVISA Vitoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abSe la ten\u00edan guardada\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denuncian el despido de los seis trabajadores del servicio de atenci\u00f3n al usuario de AMVISA en Vitoria, tras la aprobaci\u00f3n el pasado enero de la publificaci\u00f3n de este servicio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los seis trabajadores fueron despedidos, aunque no se han creado nuevos puestos p\u00fablicos y el servicio est\u00e1 siendo cubierto de manera provisional por personal de AMVISA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Califican la decisi\u00f3n de pol\u00edtica en represalia contra estos trabajadores que el a\u00f1o pasado protagonizaron movilizaciones y una huelga de 4 meses con la que denunciaron la precariedad ejercida por el Ayuntamiento y la propia AMVISA. El 9 de febrero hab\u00eda previsto un juicio por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales durante la huelga del pasado a\u00f1o, y en los pr\u00f3ximos meses el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco deber\u00e1 pronunciarse sobre sentencias relacionadas con cesi\u00f3n ilegal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se realizan movilizaciones en contra de estos despidos pol\u00edticos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ELA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Exposici\u00f3n de zapatos de lujo de la marca.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Stuart Weitzman Petrer, extinci\u00f3n definitiva de los contratos de 170 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La f\u00e1brica de Stuart Weitzman en Petrer, Alicante, cierra definitivamente tras concluir su liquidaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El cierre de la f\u00e1brica vinculada a la empresa de calzado de lujo Stuart Weitzman en Petrer ya es definitivo desde el punto de vista administrativo y judicial desde este enero. Deja atr\u00e1s 170 despidos. Y una incertidumbre de un a\u00f1o, que acaba en cat\u00e1strofe para los y las trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Wi Zink.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-WiZink Zaragoza, 121 trabajadores despedidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Traslada a Portugal su servicio de atenci\u00f3n al cliente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La plantilla de contact center, que ahora gestiona Zelenza CEX en el complejo empresarial de la Expo, trata de frenar la \u00abmaniobra\u00bb del banco para abaratar costes laborales y esquivar la obligaci\u00f3n de subrogar a los empleados mediante el traslado de la plataforma a territorio luso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 31 de enero, un total de 121 trabajadores del servicio de atenci\u00f3n al cliente del banco WiZink se han quedado sin empleo en Zaragoza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

WiZink ha optado por adjudicar el servicio a una empresa que lo prestar\u00e1 desde Portugal, lo que evita la obligaci\u00f3n legal de subrogar a la plantilla, ya que se trata de otro pa\u00eds.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa que asumir\u00e1 el contrato es Marktel, de matriz espa\u00f1ola, pero que prestar\u00e1 el trabajo a trav\u00e9s de su sucursal portuguesa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A 1 de febrero, curs\u00f3 la baja en la Seguridad Social por fin de subrogaci\u00f3n, pero sin despido ni expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE). Un vac\u00edo legal que deja a los trabajadores sin indemnizaci\u00f3n autom\u00e1tica y con dudas incluso sobre el acceso inmediato al desempleo, al no existir un despido formal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La perfecci\u00f3n del c\u00edrculo de despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Papresa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Papresa Errenteria, 110 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La prensa ha anunciado \u00abun Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que afectar\u00eda a 110 personas trabajadoras de las 220 de plantilla\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores de la papelera Papresa de Errenteria, Gipuzkoa, han realizado paros los d\u00edas 17, 20, 24 y 27 de febrero para exigir el \u00abmantenimiento del empleo\u00bb tras conocerse que la direcci\u00f3n estudia la venta de la planta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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GKN planta.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-GKN Driveline Vigo, ERE 50 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A pesar de la reducci\u00f3n en el n\u00famero de afectados (de 75 a 50) y del compromiso de la empresa de evitar salidas traum\u00e1ticas, los sindicatos mantienen su rechazo y exigen que cualquier baja sea estrictamente voluntaria o mediante jubilaciones pactadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La planta de Vigo se dedica a la producci\u00f3n de juntas homocin\u00e9ticas y transmisiones para veh\u00edculos de tracci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 10 de febrero los trabajadores mantienen un calendario de movilizaciones contra los despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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ICT.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-ICT Camargo, otros 20 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Industrias C\u00e1ntabras de Torneado ha vuelto a atar un ERE de despido, que conlleva otros 20 trabajadores menos en la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De una plantilla de 120 trabajadores, el ERE de despido se aplica a 20. ICT ya ejecut\u00f3 otros 11 despidos el pasado mes de agosto. En medio a\u00f1o, 31 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Atos despide.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Atos IT, 6 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dedicada a servicios digitales, va despidiendo desde inicio de a\u00f1o a mediados de febrero a 2 trabajadores en Sevilla y a 4 en Madrid, en goteo semanal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A lo largo de 2025, despidi\u00f3 a 105 trabajadores. Para que comprobemos el tipo de empresa, las bajas totales en 2025 fueron 360 (despidos, voluntarias, excedencias) y las altas de solo 131 trabajadores para 16 localizaciones de servicios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/cgtatosit.blogspot.com\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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14-M Charla A Coru\u00f1a.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Convocatorias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-14 de marzo. A Coru\u00f1a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pasado e presente do movemento obreiro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • David Pena, avogado laboralista<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Ernesto L\u00f3pez Rei, sindicalista<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Paco Cela, Plataforma Xustiza para Unai.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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