{"id":119371,"date":"2026-01-20T00:02:00","date_gmt":"2026-01-19T23:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=119371"},"modified":"2026-01-13T14:31:37","modified_gmt":"2026-01-13T13:31:37","slug":"tribunal-supremo-sobre-despidos-en-2025-siempre-gana-el-capital-dar-a-conocer-las-terribles-situaciones-de-las-y-los-presos-politicos-antifascistas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2026\/01\/20\/tribunal-supremo-sobre-despidos-en-2025-siempre-gana-el-capital-dar-a-conocer-las-terribles-situaciones-de-las-y-los-presos-politicos-antifascistas\/","title":{"rendered":"Tribunal Supremo sobre despidos en 2025: Siempre gana el capital… \/ Dar a conocer las terribles situaciones de las y los presos pol\u00edticos antifascistas."},"content":{"rendered":"\n
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Despidos y Tribunal Supremo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Muro de solidaridad y denuncias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfJusticia neutral? Jajajaja:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-8 Sentencias del Tribunal Supremo sobre despidos en 2025. Siempre gana el capital…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el a\u00f1o 2025 el TS ha dictado sentencias en torno a distintas cuestiones sobre el despido: desde contrataciones tras ERE, a la \u201csentencia estrella\u201d que cierra la puerta a la petici\u00f3n de indemnizaciones adicionales disuasorias o reparadoras. Algunos brochazos legales de m\u00ednimas mejoras puramente l\u00f3gicas de despidos en alguna de las sentencias. En la mayor\u00eda y m\u00e1s importantes, \u00bfTe han despedido? \u00a1Te jodes!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

*\u201cPortazo\u201d a la indemnizaci\u00f3n adicional en despidos improcedentes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la sentencia (aunque cuenta con dos votos particulares), el Tribunal Supremo considera que la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente en Espa\u00f1a es adecuada, ofrece seguridad jur\u00eddica porque est\u00e1 tasada y no cabe exigir, junto a la indemnizaci\u00f3n tasada para el despido disciplinario declarado improcedente, una indemnizaci\u00f3n adicional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Tr\u00e1mite de audiencia previa obligatorio en despidos disciplinarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todo para afirmar que el tr\u00e1mite de audiencia previa en despidos disciplinarios es obligatorio. O sea, que los empresarios no lo cumpl\u00edan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Demanda de despido en supuestos de teletrabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todo para afirmar que si el teletrabajador presta servicios en su propio domicilio, la demanda de despido se puede interponer ante el Juzgado de lo Social en cuya circunscripci\u00f3n se encuentra su domicilio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Nuevas contrataciones tras un ERE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Realizar nuevas contrataciones no conlleva la declaraci\u00f3n de nulidad de un ERE colectivo que se cerr\u00f3 con acuerdo. Vamos, que se puede contratar tras despedir. No parece mal negocio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Indemnizaci\u00f3n por despido de fijos discontinuos: no deben computarse los periodos de inactividad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La indemnizaci\u00f3n por despido de los trabajadores fijos-discontinuos no se calcula sobre la base de los a\u00f1os naturales en que haya estado en la empresa sino con base en los periodos de actividad, en los que el trabajador haya prestado servicios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Despido y prueba de detectives.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se declara la licitud de la prueba de detectives privados para avalar un despido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Cabe notificar \u2018a posteriori\u2019 el despido objetivo a los RLT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se puede notificar el despido objetivo a los representantes de los trabajadores (RLT) d\u00edas despu\u00e9s del despido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Readmisi\u00f3n despido irregular y plazo de 10 d\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dice el Supremo que si la comunicaci\u00f3n de readmisi\u00f3n se lleva a cabo despu\u00e9s del plazo de diez d\u00edas, se produzca o no la reincorporaci\u00f3n del trabajador, dicha forma de ejecuci\u00f3n del mandato de la sentencia deviene en extempor\u00e1nea, por lo que esa decisi\u00f3n de la empresa equivale a una readmisi\u00f3n irregular. D\u00edez d\u00edas de incertidumbre tras una irregularidad empresarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Datos en: Economistjurist.es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Difunde presos.org.es<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Difunde www.presos.org.es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estimados compa\u00f1eros del SRI. Soy J. desde X. \u00c9sta vez os escribo para daros las gracias por poner tambi\u00e9n el noticiario del SRI en telegram, de esta forma mucha m\u00e1s gente que antes no conoc\u00eda la p\u00e1gina podr\u00e1 conocerla, y enterarse de la verdad, que buena falta les hace, y en qu\u00e9 pa\u00eds de mierda que no ha cambiado nada desde 1939 viven. Un paso m\u00e1s el la direcci\u00f3n adecuada. una victoria m\u00e1s para expandir el mensaje antifascista, y dar a conocer las terribles situaciones de nuestros queridos hermanos y hermanas, los presos pol\u00edticos antifascistas (no arrepentidos).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Informativo anti-represivo, lucha obrera, internacionalismo, verdadera memoria hist\u00f3rica, libros, cultura…<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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