{"id":118499,"date":"2025-12-26T00:01:00","date_gmt":"2025-12-25T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=118499"},"modified":"2025-12-14T08:21:24","modified_gmt":"2025-12-14T07:21:24","slug":"el-mito-del-absentismo-cgt-contra-la-prorroga-del-convenio-de-primark","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/12\/26\/el-mito-del-absentismo-cgt-contra-la-prorroga-del-convenio-de-primark\/","title":{"rendered":"El mito del absentismo \/ CGT contra la pr\u00f3rroga del convenio de Primark."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"366\" src=\"https:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-99-edited.png\" alt=\"Sindicatos se movilizan contra el falso discurso del absentismo laboral\" class=\"wp-image-118502\" style=\"width:500px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-99-edited.png 650w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-99-edited-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sindicatos se movilizan contra el falso discurso del absentismo laboral<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-1\" style=\"font-size:clamp(18.959px, 1.185rem + ((1vw - 3.2px) * 1.213), 30px);\"><strong>Movimiento obrero, su brutal situaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-2\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>El mito del absentismo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 wp-block-paragraph\">El pasado noviembre la consultora Randstad public\u00f3 un informe en el que se afirma que el absentismo laboral en Espa\u00f1a se ha duplicado desde que alcanz\u00f3 su m\u00ednimo hist\u00f3rico en el a\u00f1o 2013. Seg\u00fan el estudio en 12 a\u00f1os se ha pasado de un 3,8% de las horas a un 7% de las horas de trabajo en 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-4 wp-block-paragraph\">Seg\u00fan la consultora el aumento del absentismo, especialmente desde la pandemia de 2020, se debe a una combinaci\u00f3n de factores, como el incremento de las bajas relacionadas con la salud mental, la saturaci\u00f3n del sistema sanitario o la noci\u00f3n de que un trabajador enfermo en su puesto de trabajo no solo se pone a s\u00ed mismo en riesgo si no tambi\u00e9n a sus compa\u00f1eros. Seg\u00fan palabras de la empresa \u201c\u00bbA ello se suma la <strong>saturaci\u00f3n del sistema sanitario<\/strong>, lo que alarga las bajas, y un cambio cultural que ha normalizado no acudir al trabajo sin estar en plenas condiciones, configurando un escenario en el que las ausencias son m\u00e1s frecuentes y de mayor duraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-5 wp-block-paragraph\">Los empresarios no se han hecho esperar y han vuelto a quejarse de que \u201cen Espa\u00f1a se falta mucho al trabajo\u201d y como eso ocasiona miles de millones de p\u00e9rdidas al a\u00f1o. La patronal no se cansa de repetir que el absentismo laboral es muy alto en Espa\u00f1a, que <strong>ha crecido mucho en los \u00faltimos a\u00f1os<\/strong> y que <strong>presenta niveles mayores que en Europa<\/strong>. Los empresarios tambi\u00e9n insin\u00faan con cierta frecuencia que, en la mayor\u00eda de los casos, el absentismo es deliberado por parte de los trabajadores&nbsp; y que hay mucho fraude.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-6 wp-block-paragraph\">Los sindicatos se oponen a este discurso y defienden que demonizar el absentismo laboral es una vulneraci\u00f3n directa a los derechos de los trabajadores. Denuncian que todo este tipo de informes, siempre publicados por empresas privadas, se usen para tergiversar el concepto de absentismo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-7 wp-block-paragraph\">El discurso de estas empresas y la patronal es mezclar todo tipo de ausencias (incapacidades temporales, licencias, permisos\u2026) para cuestionar derechos conquistados y con la intenci\u00f3n de que las empresas ganen un mayor control sobre las bajas comunes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-8 wp-block-paragraph\">La vicepresidenta de Asnala, la Asociaci\u00f3n Nacional de Laboralistas, explica que, adem\u00e1s de todas aquellas bajas perfectamente probadas que se cuentan en el c\u00f3mputo del \u201cabsentismo\u201d tambi\u00e9n hay que distinguir entre faltas de asistencia voluntarias y no justificadas. Seg\u00fan la abogada \u201cEn el primer caso, la persona trabajadora actuar\u00eda sin otra causa o justificaci\u00f3n que su propio deseo de no acudir a su puesto de trabajo; en el segundo, puede existir una causa que no est\u00e9 soportada por precepto legal o bien no se den las circunstancias que solamente se aceptan como justificables de la ausencia al trabajo\u00bb. Adem\u00e1s explica que <strong>el fraude no es tan alto como los empresarios pretenden hacer creer<\/strong> a la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-9 wp-block-paragraph\">Los sindicatos achacan tambi\u00e9n el aumento de las incapacidades temporales, a las nuevas formas \u201cde organizaci\u00f3n del trabajo\u201d, que son las nuevas formas en las que los trabajadores somos explotados m\u00e1s que nunca con un mayor control, exigencias respecto a flexibilidad horaria y disponibilidad y falta de desconexi\u00f3n en trabajos digitalizados. Por eso, piden que en ese debate pendiente se aborden cuestiones como <strong>la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo y, particularmente, la organizaci\u00f3n de ese tiempo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-10 wp-block-paragraph\">Lo que no va a ocurrir es que la patronal y el Estado que tiene a su servicio nos garantice los derechos laborales y mucho menos que nos regalen mejoras. Como todos los derechos de la clase obrera habr\u00e1 que luchar para defenderlos y conquistarlos y la \u00fanica forma de lograrlo ser\u00e1 luchando de forma organizada fuera de las instituciones y los sindicatos vendeobreros o agentes sociales como se hacen llamar ahora.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:10px\"><a href=\"https:\/\/www.publico.es\/economia\/desmontando-mantra-aumenta-absentismo-trabajo-picaresca-son-derechos-laborales.html\">https:\/\/www.publico.es\/economia\/desmontando-mantra-aumenta-absentismo-trabajo-picaresca-son-derechos-laborales.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"603\" src=\"https:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-98-1024x603.png\" alt=\"Foto de la concentraci\u00f3n frente al Primark de Gran V\u00eda\" class=\"wp-image-118500\" style=\"width:500px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-98-1024x603.png 1024w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-98-300x177.png 300w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-98-768x452.png 768w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-98.png 1120w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto de la concentraci\u00f3n frente al Primark de Gran V\u00eda<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-11\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>CGT contra la pr\u00f3rroga del convenio de Primark<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-12 wp-block-paragraph\">El pasado 29 de noviembre, frente a una de las tiendas m\u00e1s concurridas de la ya de por s\u00ed abarrotada Gran V\u00eda de Madrid, Primark, se llev\u00f3 a cabo una concentraci\u00f3n convocada por el sindicato CGT. A la concentraci\u00f3n acudieron tambi\u00e9n trabajadores de otros centros de Primark, inclu\u00eddas otras ciudades como Castell\u00f3n. Los manifestantes se concentraron a la puerta de esa tienda en concreto por ser la que cuenta con m\u00e1s trabajadores y ser una de las que m\u00e1s factura a nivel mundial en la cadena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-13 wp-block-paragraph\">El objetivo de la concentraci\u00f3n era reclamar un convenio estatal con mejores condiciones ya que la pr\u00f3rroga que se firm\u00f3 en noviembre y ampliar\u00eda la validez del convenio por otros tres a\u00f1os no cubre las mejoras reclamadas por CGT. Desde el sindicato denuncian que CCOO y Fiteco, los sindicatos que han firmado el nuevo acuerdo, \u201cse han vendido\u201d y han contado a medias lo firmado, ya que la subida salarial del 3% conseguida es muy insuficiente, especialmente para quienes tienen jornadas parciales, que es un alto porcentaje de los trabajadores de la tienda. Consideran que \u201cNos han encerrado en ese 3% para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, sin tener en cuenta lo que puede llegar a subir el coste de la vida\u201d, y aseguran que ni la empresa ni los sindicatos firmantes \u201chan escuchado a su plantilla, no han tenido interacciones con los trabajadores y se sienten vendidos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-14 wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s del salario uno de los puntos que los trabajadores reclamaban y no ha sido conseguido es el de la adaptaci\u00f3n del puesto para los mayores de 50 a\u00f1os debido al tremendo desgaste f\u00edsico que causa el mantenimiento y operaci\u00f3n de tiendas de tan grandes dimensiones y con vol\u00famenes de g\u00e9nero que superan los de cualquier otra tienda seg\u00fan las propias trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-15 wp-block-paragraph\">No es una pr\u00e1ctica nueva la de que CCOO, u otros grandes sindicatos al servicio de la patronal, acepten un convenio a espaldas de los trabajadores o sin comunicar toda la informaci\u00f3n para \u201catrapar\u201d a la empresa o el sector en el que se ha firmado el convenio con unas condiciones laborales p\u00e9simas pero que no pueden volver a ser negociadas en varios a\u00f1os. Ya ha ocurrido con la huelga del metal de la Bah\u00eda de C\u00e1diz donde otros sindicatos han denunciado que el convenio firmado para ocho a\u00f1os es una trampa para desmovilizar y desactivar el fuerte movimiento de protesta y lucha obrera que se ha fraguado en los \u00faltimos a\u00f1os de lucha.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:10px\"><a href=\"https:\/\/www.elsaltodiario.com\/laboral\/cgt-convenio-primark\">https:\/\/www.elsaltodiario.com\/laboral\/cgt-convenio-primark<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Movimiento obrero, su brutal situaci\u00f3n El mito del absentismo El pasado noviembre la consultora Randstad public\u00f3 un informe en el que se afirma que el absentismo laboral en Espa\u00f1a se &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":118502,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[249],"tags":[422],"class_list":["post-118499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lucha-obrera-2","tag-derechos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118499"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118505,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118499\/revisions\/118505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118502"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}