{"id":118212,"date":"2025-12-16T00:01:00","date_gmt":"2025-12-15T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=118212"},"modified":"2025-12-05T06:49:29","modified_gmt":"2025-12-05T05:49:29","slug":"un-trabajador-represaliado-por-escribir-sobre-sus-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/12\/16\/un-trabajador-represaliado-por-escribir-sobre-sus-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"Un trabajador represaliado por escribir sobre sus condiciones laborales."},"content":{"rendered":"\n
\"Hospital
Hospital Ram\u00f3n y Cajal<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero, su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un trabajador represaliado por escribir sobre sus condiciones laborales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Una falta grave, con dos a\u00f1os de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo<\/strong> es la sanci\u00f3n a la que podr\u00eda enfrentarse Alonso Celem\u00edn, un empleado p\u00fablico con puesto fijo como pinche de cocina en el Hospital Ram\u00f3n y Cajal de Madrid.<\/p>\n\n\n\n

Esta sanci\u00f3n ha sido propuesta por la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrile\u00f1o de Salud (Sermas). El motivo de este expediente disciplinario es un art\u00edculo que el sindicalista public\u00f3 en el blog \u201cCuadernos de Trabajo\u201d, en la p\u00e1gina de El Salto, titulado \u201cLos \u2018Nadies\u2019 se organizan: lucha sindical en la cocina de un gran hospital madrile\u00f1o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00bfQu\u00e9 pensar\u00edais si os dijera que, en los \u00faltimos 15 a\u00f1os, han fallecido 9 pinches en activo y ha habido 5 infartos entre una plantilla de 159 trabajadores<\/strong>? \u00bfOs parecer\u00eda normal? Si hacemos los n\u00fameros, esto significa 0,6 fallecimientos al a\u00f1o y una tasa de mortalidad anual del 0,38%. Puede parecer poco, pero la tasa general de mortalidad en edad laboral suele estar entre el 0,2% y 0,3%. Adem\u00e1s, los 5 infartos equivalen a 0,21 casos por a\u00f1o, un dato preocupante si consideramos las condiciones laborales\u201d, se lee en el art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

La administraci\u00f3n alega que la informaci\u00f3n se basa en datos relativos al centro de trabajo que no est\u00e1n registrados y por lo tanto es \u201ccontraria a la realidad\u201d. Por su parte el sindicalista, organizado en Red de Trabajadoras, asegura que los datos publicados en el art\u00edculo es informaci\u00f3n que ha ido recogiendo de los trabajadores del servicio. El trabajador ha explicado que \u201cHablamos de nueve trabajadores del servicio de hosteler\u00eda que han muerto por diferentes causas, pero el porcentaje es alto. Lo que pedimos es que se abra una investigaci\u00f3n para ver qu\u00e9 est\u00e1 pasando. En vez de abrir esta investigaci\u00f3n, prefieren amenazar y hacernos callar<\/strong>. Pretenden asustar al resto de compa\u00f1eros, y ya lo han estado haciendo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La queja tras el art\u00edculo viene motivada por las condiciones laborales de los trabajadores. El sindicalista se queja de que \u201chay mucho agotamiento, estr\u00e9s y lesiones f\u00edsicas\u201d. Esto en parte est\u00e1 causado porque la Comunidad de Madrid es una de las pocas que mantiene la jornada de 37,5 horas que se ampli\u00f3 desde 35 en 2012 con la excusa de la crisis econ\u00f3mica. \u201cEn cocina no podemos hacer m\u00e1s de 35 horas a la semana, entonces tenemos 16 d\u00edas libres menos al a\u00f1o, lo que conlleva estr\u00e9s acumulado y lesiones; adem\u00e1s de una plantilla muy envejecida y que no se ha ido ampliando\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En solidaridad y apoyo a su compa\u00f1ero el sindicato Red de Trabajadoras ha publicado el siguiente comunicado:<\/p>\n\n\n\n

REPRESALIA SINDICAL SIN PRECEDENTES EN EL HOSPITAL RAM\u00d3N Y CAJAL (SERMAS)<\/strong>
 \"La verdad no se oculta ni se castiga. La verdad se defiende.\"<\/em>

Desde Red de Trabajadoras (RT) denunciamos p\u00fablicamente un ataque grave contra derechos fundamentales en el Hospital Universitario Ram\u00f3n y Cajal. La Direcci\u00f3n del centro, con el aval de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos del SERMAS, ha abierto un expediente disciplinario por falta grave contra nuestro delegado sindical Alfonso Celem\u00edn, por haber denunciado condiciones laborales que da\u00f1an la salud y la dignidad de la plantilla.

1. \u00bfQU\u00c9 ORIGIN\u00d3 EL EXPEDIENTE?<\/strong>
En abril, Alfonso Celem\u00edn \u2014pinche de cocina y delegado sindical de RT\u2014 public\u00f3 en El Salto un art\u00edculo donde describ\u00eda la precariedad estructural de la cocina, la falta cr\u00f3nica de personal, la sobrecarga, el estr\u00e9s sostenido, las rotaciones arbitrarias y la preocupaci\u00f3n extendida por el deterioro de la salud. Todo ello basado en testimonios reales y escritos formales presentados durante a\u00f1os ante la Direcci\u00f3n y Recursos Humanos.

2. EL ARGUMENTO DEL SERMAS: \u201cNO EST\u00c1 EN LOS REGISTROS DEL HOSPITAL\u201d<\/strong>
Meses despu\u00e9s se abri\u00f3 expediente alegando que la informaci\u00f3n \u201cno consta en los registros del hospital\u201d. No se afirma que sea falsa, no se identifican da\u00f1os ni personas afectadas, y no existe vulneraci\u00f3n de datos cl\u00ednicos. Simplemente no figura en los registros porque el hospital nunca quiso investigar los hechos.

3. LO QUE REALMENTE PERSIGUE ESTE EXPEDIENTE<\/strong>
Este procedimiento no corrige nada ni aclara nada. Su objetivo es desactivar al delegado, castigar la cr\u00edtica, intimidar a la plantilla e impedir nuevas denuncias. Constituye un ataque directo a la libertad de expresi\u00f3n, a la libertad sindical y a las garant\u00edas reforzadas de los representantes de los trabajadores.

4. POR QU\u00c9 ESTE CASO AFECTA A TODA LA SOCIEDAD<\/strong>
Un hospital es un servicio esencial. Imponer silencio a quienes denuncian riesgos laborales pone en peligro no solo a la plantilla, sino tambi\u00e9n a la ciudadan\u00eda. Si hoy se sanciona a quien habla, ma\u00f1ana se impondr\u00e1 el silencio.

5. LLAMAMIENTO A ORGANIZACIONES, MOVIMIENTOS Y PLATAFORMAS<\/strong>
Solicitamos apoyo para pronunciarse p\u00fablicamente, difundir el caso, respaldar jur\u00eddica o socialmente esta defensa de derechos fundamentales y alertar del peligroso precedente que puede sentar en la sanidad p\u00fablica.

6. NUESTRA POSICI\u00d3N<\/strong>
RT seguir\u00e1 defendiendo la salud laboral, la prevenci\u00f3n de riesgos, la dignidad de la plantilla y la libertad sindical. Exigimos el archivo inmediato del expediente disciplinario, la apertura de una investigaci\u00f3n real sobre las condiciones denunciadas y garant\u00edas de no repetici\u00f3n.

RED de Trabajadores
Hospital Ram\u00f3n y Cajal.
3 de diciembre de 2025<\/strong>
<\/pre>\n\n\n\n