{"id":117277,"date":"2025-11-22T00:01:00","date_gmt":"2025-11-21T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=117277"},"modified":"2025-11-11T06:32:34","modified_gmt":"2025-11-11T05:32:34","slug":"estatuto-marco-el-futuro-de-la-sanidad-publica-en-juego-el-ayuntamiento-de-malaga-desprecia-la-reunion-con-los-socorristas-de-playa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/11\/22\/estatuto-marco-el-futuro-de-la-sanidad-publica-en-juego-el-ayuntamiento-de-malaga-desprecia-la-reunion-con-los-socorristas-de-playa\/","title":{"rendered":"Estatuto Marco: El futuro de la sanidad p\u00fablica en juego \/ El Ayuntamiento de M\u00e1laga desprecia la reuni\u00f3n con los socorristas de playa"},"content":{"rendered":"\n
\"M\u00e9dicos
M\u00e9dicos ante el Hospital Macarena de Sevilla contra el Estatuto Marco<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Estatuto Marco: El futuro de la sanidad p\u00fablica en juego<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El Ministerio de Sanidad no quiere que termine el a\u00f1o sin cerrar uno de sus asuntos m\u00e1s complicados, la reforma del Estatuto Marco(EM). En este \u00faltimo sprint para cerrar el estatuto el ministerio se reuni\u00f3 con el \u00c1mbito de Negociaci\u00f3n, donde est\u00e1n representados CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Sa\u00fade. Esta reforma no se trata de un mero ajuste, es una actualizaci\u00f3n a fondo que adem\u00e1s responde a un compromiso con la Uni\u00f3n Europea, que exige un paquete de reformas para poder acceder a los fondos del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia. Adem\u00e1s la norma actual tiene ya m\u00e1s de dos d\u00e9cadas en las que el sistema sanitario espa\u00f1ol ha cambiado completamente en estructura, plantilla y realidad asistencial.<\/p>\n\n\n\n

En el encuentro se trataron cuestiones como la jubilaci\u00f3n y la jornada laboral del personal sanitario, en una negociaci\u00f3n que no parece llegar a ninguna conclusi\u00f3n, lo que llev\u00f3 a la cartera de Sanidad de vuelta a la mesa de negociaciones, esta vez con el Comit\u00e9 de huelga de los m\u00e9dicos, en un intento de dar un impulso al texto.<\/p>\n\n\n\n

El proceso de mediaci\u00f3n se ha convertido en una aut\u00e9ntica marat\u00f3n. Han pasado ya tres a\u00f1os desde que, en septiembre de 2022, sindicatos, comunidades aut\u00f3nomas y la propia Administraci\u00f3n se reunieran por primera vez para debatir la nueva norma. No es casualidad que est\u00e9 costando tanto cerrarla. Hay demasiado <\/em>en juego. El documento en cuesti\u00f3n no es un tr\u00e1mite m\u00e1s. Regula las condiciones laborales del personal sanitario, el esqueleto sobre el que se sostiene buena parte de la calidad asistencial del pa\u00eds<\/strong>. Define derechos, deberes, criterios de selecci\u00f3n, movilidad, jornada, permisos, retribuciones y r\u00e9gimen disciplinario. Es decir, marca las reglas del trabajo de quienes garantizan el sistema p\u00fablico de salud.<\/p>\n\n\n\n

El \u00faltimo borrador de la norma, a pesar de incorporar algunas de las sugerencias del \u00c1mbito de Negociaci\u00f3n, despert\u00f3 quejas entre las organizaciones sindicales que denunciaron que el texto ten\u00eda carencias fundamentales y es incapaz de garantizar derechos ni de mejorar las condiciones laborales<\/strong> del personal del Sistema Nacional de Salud. Las quejas se centran en tres puntos: guardias y jornada, jubilaci\u00f3n y movilidad, y categor\u00edas profesionales. Respecto a la jornada, la Administraci\u00f3n plante\u00f3 un recorte te\u00f3rico de la jornada a 17 horas, un l\u00edmite mensual de guardias y una redistribuci\u00f3n horaria que, lejos de aplaudirse, despert\u00f3 cr\u00edticas por las \u00absalvedades\u00bb introducidas y por \u00abseguir sin reconocer\u00bb las guardias como horas extraordinarias.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Desde el Movimiento Asambleario de Trabajadoras y Trabajadores de Sanidad MATS afirman que la experiencia del Estatuto Marco vigente no se ha utilizado para corregir errores y reforzar el sistema p\u00fablico: \u00abLa Administraci\u00f3n no ha hecho una evaluaci\u00f3n seria del Estatuto actual antes de plantear su reforma. Y eso, en s\u00ed mismo, ya demuestra un fallo de m\u00e9todo\u00bb.\u00a0 Para el portavoz el problema se remonta al propio Estatuto aprobado en 2003, durante el Gobierno de Aznar. \u00abSe elabor\u00f3 con una l\u00f3gica neoliberal<\/strong>, pensada para facilitar los procesos de privatizaci\u00f3n, mercantilizaci\u00f3n, recortes y precarizaci\u00f3n del sistema sanitario\u00bb. \u00abAquel texto lo apoyaron los sindicatos y tambi\u00e9n el PSOE<\/strong>. Todos fueron padres de la criatura\u00bb, critica. Cord\u00f3n engarza que \u00abel error estructural fue otorgar un poder casi absoluto a las autonom\u00edas sin mecanismos de control\u00bb. \u00abCuando dejas que cada gobierno auton\u00f3mico haga y deshaga a su antojo, sin contrapesos ni del Gobierno central, ni de los trabajadores, ni de los usuarios, el resultado es el deterioro generalizado <\/strong>que hoy sufrimos\u00bb, razona.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Respecto al nuevo Estatuto Marco, desde MATS critican que la norma no obliga a las comunidades a fijar ratios m\u00ednimos de personal y eso fomenta \u201cla temporalidad, la escasez de plantillas y la precariedad<\/strong>\u00ab. Tambi\u00e9n recriminan al texto el car\u00e1cter punitivo del Estatuto: \u201cNo protege al trabajador que denuncia corrupci\u00f3n o mal uso del dinero p\u00fablico; al contrario, se le castiga con expedientes\u00bb. \u00abEl Estatuto Marco ha servido como barrera para mejorar las condiciones laborales y ha profundizado las desigualdades entre comunidades. Ha dejado a los trabajadores con el culo al aire\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Desde el mismo sindicato, en el Hospital Gregorio Mara\u00f1\u00f3n, comparten la visi\u00f3n de sus compa\u00f1eros de que los cambios del texto son m\u00e1s cosm\u00e9ticos que sustanciales y afirman que \u00abLa reforma del Estatuto no da se\u00f1ales de ser un cambio real\u00bb. Desde Madrid ponen el foco en dos puntos: la temporalidad y la falta de control efectivo<\/strong>: \u00abLa temporalidad en la sanidad p\u00fablica no es algo coyuntural ni un problema puntual: es estructural, y el Estatuto Marco la ampara. No establece l\u00edmites claros ni sanciona a las administraciones que incumplen la normativa europea en materia de empleo p\u00fablico\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Dada la tremenda trascendencia de esta ley los sindicatos no piensan dejar la lucha por sus condiciones laborales y por la sanidad p\u00fablica. Las movilizaciones continuar\u00e1n el 15 de noviembre y vendr\u00e1 acompa\u00f1ada de huelgas para los d\u00edas 9, 10, 11 y 12 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n