{"id":115241,"date":"2025-09-19T00:01:00","date_gmt":"2025-09-18T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=115241"},"modified":"2025-09-08T14:06:43","modified_gmt":"2025-09-08T12:06:43","slug":"jardineros-de-vitoria-en-huelga-tras-casi-6-meses-sin-rendirse-despidos-cierre-firma-de-juez-demanda-colectiva-cmp-200-mdf-153-frost-trol-150-einsa-100-adamo-66-aldetu-28-serveo-22","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/09\/19\/jardineros-de-vitoria-en-huelga-tras-casi-6-meses-sin-rendirse-despidos-cierre-firma-de-juez-demanda-colectiva-cmp-200-mdf-153-frost-trol-150-einsa-100-adamo-66-aldetu-28-serveo-22\/","title":{"rendered":"Jardineros de Vitoria en huelga tras casi 6 meses sin rendirse \/ Despidos, cierre, firma de juez, demanda colectiva: CMP, 200. MDF, 153. Frost-trol, 150. Einsa, 100. Adamo, 66. Aldetu, 28. Serveo, 22. Resonac, 7."},"content":{"rendered":"\n
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Concentraci\u00f3n jardineros Enviser.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Los jardineros de Gasteiz siguen en huelga tras m\u00e1s de cinco meses sin rendirse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos ELA, LAB y ESK, en un comunicado conjunto, han se\u00f1alado que el salario de los jardineros apenas supera el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) y las condiciones laborales son miserables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de Enviser, la empresa adjudicataria del servicio de mantenimiento de los parques y jardines de la ciudad de Vitoria-Gasteiz, llevan en huelga indefinida desde el pasado 26 de marzo, cumpli\u00e9ndose casi seis meses de lucha. Las zonas verdes de la ciudad han dejado verse m\u00e1s asalvajadas mientras los sindicatos y la plantilla mantienen el pulso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores no han transitado estos meses solos. La huelga ha recibido el apoyo incondicional de numerosos colectivos y asociaciones, desde Iraultza 1921, el Kontseilu Sozialista o reconocidas personalidades como Fermin Muguruza. Mientras, la alcaldesa Maider Etxebarria, del Partido Socialista de Euskadi-Euskadiko Ezkerra, se ha pronunciado repetidas veces, la \u00faltima tras la Junta de Gobierno Local: \u201cEs muy dif\u00edcil de entender la huelga\u201c. Etxebarria explic\u00f3 que ofreci\u00f3 incrementar \u201dsus sueldos hasta un 20% en cuatro a\u00f1os\u201c y contempla \u201duna reducci\u00f3n de 108 horas de su jornada\u201c, pero acusa a los sindicatos de echarse atr\u00e1s en el \u00faltimo momento en hasta tres ocasiones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos tienen otra opini\u00f3n. \u201cEl modelo actual es este, no es un error; el modelo es claro, pauperizar los salarios y las condiciones laborales en favor de las ganancias de las empresas privadas\u201d, remarca un delegado sindical de ESK.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Los salarios de los trabajadores de parques y jardines en huelga rozan el SMI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Actualmente los trabajadores jardineros de la subcontrata Enviser se rigen por un convenio estatal y sus salarios rozan el SMI. Por ello, la huelga se centra en el aumento del salario. El otro puntal de la lucha es la reducci\u00f3n de la jornada de 40 horas semanales a 35 horas en 2029. Un tercer hito en su exigencia es la obtenci\u00f3n de un convenio propio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este modelo caduco contra el que llevan m\u00e1s de cinco meses litigando sindicalmente es el que persiguen PNV y PSE-EE: la gesti\u00f3n p\u00fablico-privada que termina por \u201cdevaluar los salarios y los servicios p\u00fablicos en pos de las ganancias de las empresas\u201d. \u201cLa empresa Enviser, es propiedad de un fondo de inversi\u00f3n que opera desde Luxemburgo y no tienen ninguna prisa en solucionar el conflicto\u201d, comenta un trabajador de Enviser.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Vulneraci\u00f3n y trabas del derecho de huelga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 26 de julio de este a\u00f1o 2025, el Gobierno Vasco estableci\u00f3 unos servicios m\u00ednimos que prosiguen a d\u00eda de hoy. Los servicios m\u00ednimos, seg\u00fan opina el delegado de ESK, son \u201cuna forma de intentar desactivar la huelga y vulnerar el derecho a ella\u201d. 17 personas de la plantilla trabajan a diario para evitar que Vitoria-Gasteiz se llene de flores y biodiversidad (algo que subrayaba Pello Urrutia, bot\u00e1nico jubilado y presidente del Instituto Alav\u00e9s de la Naturaleza).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores y sindicatos han denunciado \u201csanciones y presiones por parte de la empresa\u201d desde el comienzo de los servicios m\u00ednimos, incluso han se\u00f1alado el despido de unos de los trabajadores de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cHay una orden pol\u00edtica de acabar con la huelga\u201d, recalcan. Como apuntan los trabajadores, los responsables pol\u00edticos son sabedores de que de ser exitosa la huelga en Gasteiz, puede darse un efecto contagioso que ponga en pie de guerra a otras plantillas con condiciones precarias en el sector de la jardiner\u00eda subcontratada. Los sindicatos piden a los vecinos que no dejen de apoyar la huelga. \u201cAgradecemos que lo hagan d\u00eda a d\u00eda\u00bb, a\u00f1aden dos trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A d\u00eda de hoy, las comunicaciones tanto con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, con el Gobierno Vasco como con la empresa Enviser est\u00e1n \u201drotas\u201d, avisan. A lo largo de septiembre solicitar\u00e1n reuniones con las diferentes administraciones y tambi\u00e9n pedir\u00e1n reunirse con la alcaldesa Maider Etxebarria, que no ha hecho hueco en su agenda para reunirse con la plantilla en ning\u00fan momento de los \u00faltimos cinco meses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.elsaltodiario.com\/huelga\/jardineros-gasteiz-siguen-huelga-cinco-meses-rendirse<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Concentraci\u00f3n trabajadores-as CMP.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Los 200 despidos por el cierre de CMP Sealing y Handling, pendientes de la firma del juez de Logro\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La extinci\u00f3n de los contratos de trabajadores, prevista a partir del 31 de agosto, se demora hasta que el magistrado d\u00e9 el visto bueno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras seis meses de incertidumbre, movilizaciones, paros, y d\u00eda de huelga truncada por mentiras patronales, las y los 200 trabajadores de las plantas CMP Automotive Sealing y Handling, ubicadas en el pol\u00edgono de Cantabria, se ir\u00e1n a la calle cuando el juez estampe su firma.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dedicaban al mundo del autom\u00f3vil, piezas y contactos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Obeikan.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Obeikan MDF aplica el ERE de la f\u00e1brica de Canet. 153 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La aplicaci\u00f3n del ERE llega despu\u00e9s de semanas de movilizaciones y una huelga indefinida que se convoc\u00f3 tras la decisi\u00f3n de cierre de la planta de Canet d’en Berenguer (Valencia), con 153 trabajadores y trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dedicaban a fabricar envases de alimentaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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F\u00e1brica de neveras.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La empresa castellonense Frost-trol en fase de liquidaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despide a los \u00faltimos 150 trabajadores de la f\u00e1brica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Frost-trol era una empresa especializada en la fabricaci\u00f3n de aparatos de refrigeraci\u00f3n para congelados en supermercados y espacios comerciales. Desde julio est\u00e1 en fase de liquidaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En a\u00f1os pasados sufri\u00f3 otro ERE con otros 150 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Concentraci\u00f3n trabajadores Einsa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-100 despidos en Einsa Print.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Demanda colectiva contra el ERE de Einsa Print en A Coru\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se han hecho efectivos 80 de los 100 previstos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2024 hubo otro Ere por el que fueron despedidos 104 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por eso la plantilla de Einsa Print ha decidido presentar una demanda colectiva contra el expediente de regulaci\u00f3n de empleo (Ere) propuesto por la direcci\u00f3n de la empresa, y por el que ya han sido despedidos 79 trabajadores (en total habr\u00e1 100) de la planta de artes gr\u00e1ficas ubicada en el pol\u00edgono industrial de Penapurreira, en As Pontes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa tom\u00f3 la salida de cesar la actividad de manera \u00abpremeditada\u00bb y de forma \u00abunilateral\u00bb, incumpliendo el acuerdo de 2024 y sin presentar las cuentas ni justificar la ca\u00edda de clientes. \u00abO informe emitido pola inspecci\u00f3n de traballo confirma todos estes extremos que n\u00f3s plantexabamos\u00bb. Las y los trabajadores vienen realizando concentraciones ante la f\u00e1brica en repulsa por los despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Anuncio de Adamo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Adamo telecomunicaciones, 66 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

22 de los despidos se presentan como \u201csalidas voluntarias\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adamo, la empresa de telecomunicaciones, junto con los sindicatos, han llegado a un consenso para despedir a 66 trabajadores y trabajadoras en el contexto del expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) activado por motivos econ\u00f3micos \u2018derivadas del esfuerzo inversor realizado en el despliegue de la red de fibra \u00f3ptica\u2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Aldetu en huelga.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La empresa Aldetu de Lemoa despide a 28 de sus 48 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Realizaron huelga indefinida, y contin\u00faan sus movilizaciones. La empresa ha declarado liquidaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dedican a piezas a medida para automoci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Factor\u00eda Bridgestone.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Serveo, contrata de mantenimiento en Bridgestone Basauri, 22 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ERE de extinci\u00f3n y despido a 22 trabajadores de los 39 que hay en plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores realizan huelga indefinida desde el 18 de agosto contra los despidos previstos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Resonac.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Resonac A Coru\u00f1a, 7 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de Resonac se concentran contra los despidos. Varias movilizaciones en julio, agosto y este mes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa justifica los despidos por la \u201csituaci\u00f3n complicada que esta pasando el negocio del grafito\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la factor\u00eda de Resonac en Agrela trabajan 208 trabajadores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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