{"id":114760,"date":"2025-08-30T00:01:00","date_gmt":"2025-08-29T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=114760"},"modified":"2025-08-25T08:04:45","modified_gmt":"2025-08-25T06:04:45","slug":"mas-de-4-500-trabajadores-afectados-por-despidos-colectivos-bomberos-de-valencia-pasaria-lo-mismo-con-otra-dana","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/08\/30\/mas-de-4-500-trabajadores-afectados-por-despidos-colectivos-bomberos-de-valencia-pasaria-lo-mismo-con-otra-dana\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 4.500 trabajadores afectados por despidos colectivos \/ Bomberos de Valencia: Pasar\u00eda lo mismo con otra DANA"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-27-1024x576.png\" alt=\"Obreros de Bridgestone se oponen al ERE\" class=\"wp-image-114761\" style=\"width:500px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-27-1024x576.png 1024w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-27-300x169.png 300w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-27-768x432.png 768w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-27.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Obreros de Bridgestone se oponen al ERE<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-1\" style=\"font-size:clamp(18.959px, 1.185rem + ((1vw - 3.2px) * 1.213), 30px);\"><strong>Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-2\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>M\u00e1s de 4.500 trabajadores afectados por despidos colectivos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 wp-block-paragraph\">Los datos de despidos mediante EREs desde el comienzo del a\u00f1o hasta el pasado mayo han crecido un 34,6% respecto al mismo periodo en el a\u00f1o anterior, <strong>despidiendo en ese periodo a 4.594 trabajadores, la mayor\u00eda de pymes del sector servicios<\/strong>. La comunidad m\u00e1s castigada ha sido Catalu\u00f1a con m\u00e1s de la mitad de los despidos. Las causas que reportan esas peque\u00f1as y medianas empresas son econ\u00f3micas, organizativas y de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-4 wp-block-paragraph\">Al separar los despidos colectivos <strong>por sectores se puede observar un gran desequilibrio<\/strong> ya que en el sector servicios se ha llevado a cabo 3.500 despidos, mientras que en el industrial 922, 127 en la construcci\u00f3n y 45 en el sector agrario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-5 wp-block-paragraph\">A la vez que casi un centenar de peque\u00f1as y medianas empresas llevan a cabo los EREs <strong>otras pocas, mucho m\u00e1s grandes, preparan tambi\u00e9n despidos masivos<\/strong>. Destacan Freixenet, Bimbo, Bridgestone y Alcampo, este \u00faltimo con el cierre de 25 supermercados y el despido de m\u00e1s de 500 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-black-color has-text-color has-link-color has-fixed-layout\"><thead><tr><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Sector<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">n\u00famero de despidos<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Servicios<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3.500<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Industria<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">922<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Construcci\u00f3n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">127<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Agrario<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">45<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-black-color has-text-color has-link-color has-fixed-layout\"><thead><tr><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Comunidad aut\u00f3noma<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">N\u00famero de despidos<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Catalu\u00f1a<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2.717<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Madrid<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">563<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Pa\u00eds Vasco<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">408<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Murcia<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">203<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Cantabria<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">200<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Andaluc\u00eda<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">189<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:10px\"><a href=\"https:\/\/www.elboletin.com\/los-despidos-colectivos-se-disparan-un-346-hasta-mayo-y-afectan-ya-a-4-594-trabajadores\/\">https:\/\/www.elboletin.com\/los-despidos-colectivos-se-disparan-un-346-hasta-mayo-y-afectan-ya-a-4-594-trabajadores\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"990\" height=\"557\" src=\"https:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/image-73.png\" alt=\"Los bomberos valencianos protestan por la falta de personal y recursos\" class=\"wp-image-114765\" style=\"width:500px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/image-73.png 990w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/image-73-300x169.png 300w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/image-73-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 990px) 100vw, 990px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Los bomberos valencianos protestan por la falta de personal y recursos<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-6\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>Bomberos de Valencia: Pasar\u00eda lo mismo con otra DANA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-7 wp-block-paragraph\">El cuerpo de bomberos de Valencia lleva m\u00e1s de 50 d\u00edas en \u201chuelga de celo\u201d, lo que significa que solo cumplen su horario base y no hacen ni una hora extra. Esta huelga ha mostrado la fragilidad de los servicios de emergencias ya que <strong>sin las horas extra varios parques no pueden abrir por falta de personal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-8 wp-block-paragraph\">Los cierres de parques han sido la t\u00f3nica general desde que los bomberos comenzaron estas protestas y es que no hay ning\u00fan d\u00eda en el que hayan podido abrir todos. El objetivo de la huelga es precisamente ese, <strong>visibilizar la falta cr\u00f3nica de personal y que los parques de bomberos valencianos funcionan en base a las horas extra<\/strong> de los trabajadores para cubrir plantillas incompletas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-9 wp-block-paragraph\">La precariedad de los trabajadores es un problema estructural que la DANA puso en evidencia y ha tensado la situaci\u00f3n que ha empeorado exponencialmente. El gasto en horas extra de los bomberos hab\u00eda ido subiendo en los \u00faltimos a\u00f1os, lo que <strong>se traduce en unos trabajadores exhaustos<\/strong>. En 2023 el coste de las horas extra fue de 5 millones de euros, este a\u00f1o a 29 de junio ya llegaba a los 15 millones, el triple en algo m\u00e1s de medio a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-10 wp-block-paragraph\">Los bomberos est\u00e1n haciendo una media de 800 horas extras anuales, lo que ser\u00eda equivalente a la mitad de su jornada de 1.632 horas, esto implica que <strong>falta un bombero por cada dos activos para cubrir las necesidades m\u00ednimas del servicio de emergencias<\/strong>. Sin embargo, el gobierno valenciano no ha contratado ning\u00fan bombero desde que est\u00e1 en el cargo, de hecho, el anterior gobierno dej\u00f3 una oposici\u00f3n de 246 plazas preparada en julio de 2023 pero no se ha puesto en marcha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-11 wp-block-paragraph\">Un miembro de la Junta de Personal del consorcio provincial de Valencia denuncia que durante la DANA <strong>cayeron una ventana de veh\u00edculos que no se han repuesto y que desde entonces tampoco se han comprado nuevas motobombas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-12\"><strong>Los bomberos forestales, los m\u00e1s precarios<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-13 wp-block-paragraph\">En la Comunidad Valenciana hay actualmente siete cuerpos de bomberos diferentes, tres consorcios provinciales, uno m\u00e1s por cada capital de provincia y el de forestales. Estos \u00faltimos son los que peores condiciones laborales soportan ya que en lugar de ser puestos de funcionario forman parte de una empresa de la Generalitat Valenciana, la Sociedad Valenciana de Gesti\u00f3n Integral de los Servicios de Emergencias (SIGSE).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-14 wp-block-paragraph\">El ser empleados de una empresa provoca peores salarios y condiciones laborales y m\u00e1s precariedad en comparaci\u00f3n a los otros cuerpos de bomberos. No obstante s\u00ed que <strong>comparten el problema de la falta de personal<\/strong>. Los sindicatos cifran la necesidad de bomberos forestales en aproximadamente 200 m\u00e1s de los 600 actuales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-15 wp-block-paragraph\">Al problema de personal <strong>se le suma un equipamiento anticuado y sin reservas<\/strong> lo que ha implicado que a pesar de la voluntad por apoyar a los cuerpos de emergencias que luchan contra los incendios en Castilla y Le\u00f3n, no se haya podido prestar ayuda.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-16\"><strong>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda con una nueva DANA?<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-17 wp-block-paragraph\">A pesar de que el verano no est\u00e1 siendo muy problem\u00e1tico con los incendios en Valencia, los servicios de emergencia se plantean si, un a\u00f1o despu\u00e9s, estar\u00edan preparados para afrontar una nueva DANA. Y no es solo una pregunta te\u00f3rica, las altas temperaturas est\u00e1n calentando el mar, lo que aumenta las posibilidades de una gota fr\u00eda en oto\u00f1o. La respuesta que dan los bomberos a esta pregunta, desgraciadamente, es que \u201cvolver\u00eda a pasar lo mismo\u201d, <strong>los problemas estructurales de falta de plantilla, de recursos y de coordinaci\u00f3n siguen<\/strong> <strong>existiendo igual que los a\u00f1os pasados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:10px\"><a href=\"https:\/\/www.publico.es\/sociedad\/huelga-bomberos-valencianos-deja-evidencia-fragilidad-servicios-emergencias-pasaria-dana.html\">https:\/\/www.publico.es\/sociedad\/huelga-bomberos-valencianos-deja-evidencia-fragilidad-servicios-emergencias-pasaria-dana.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"414\" height=\"311\" src=\"https:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/image-74.png\" alt=\"Camas en los pasillos del Gregorio Mara\u00f1\u00f3n\" class=\"wp-image-114768\" style=\"aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover;width:500px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/image-74.png 414w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/image-74-300x225.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 414px) 100vw, 414px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Camas en los pasillos del Gregorio Mara\u00f1\u00f3n<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-18\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>Comunicado: SATSE sobre la falta de enfermeras en Madrid<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-19\" style=\"font-size:12px\">Un a\u00f1o m\u00e1s las previsiones de SATSE Madrid se han cumplido. La falta cr\u00f3nica de enfermeras en la Comunidad est\u00e1 provocando saturaci\u00f3n en las Urgencias hospitalarias, mal dimensionadas en la mayor\u00eda de los casos e infradotadas de profesionales de Enfermer\u00eda lo que se traduce en pacientes que no pueden acceder a las plantas de hospitalizaci\u00f3n por no haber camas disponibles.<br><br>En el <strong>Hospital Gregorio Mara\u00f1\u00f3n<\/strong> hay casi 100 pacientes \u2018hospitalizados\u2019 en las Urgencias, pendientes de camas e instalados en las distintas salas y pasillos de la Urgencia. Adem\u00e1s, seg\u00fan informan las delegadas de SATSE Madrid en el centro hospitalario, \u201chay 170 usuarios atendi\u00e9ndose en la Urgencia, 15 de los cuales est\u00e1n ubicados en pasillos (donde no hay tomas de ox\u00edgeno, por ejemplo, y la atenci\u00f3n de las enfermeras se complica por falta de espacio, ausencia de material, etc.)\u201d.<br><br>Paralelamente este hospital mantiene cerrados 4 servicios con 109 camas que no pueden ser abiertas por falta de enfermeras para atenderlos, en el IPR (Instituto Provincial de Rehabilitaci\u00f3n), que tambi\u00e9n depende del Mara\u00f1\u00f3n, hay otras 40 camas cerradas, que tampoco se puede abrir por falta del personal de Enfermer\u00eda necesario para atenderlo.<br><br><strong>Hospital del Henares<\/strong><br>En el Hospital del Henares la situaci\u00f3n es similar, nos informa nuestro delegado en el centro. \u201cLa semana pasada estuvieron 3 d\u00edas bloqueadas las ambulancias antes del puente (es decir, no admit\u00edan las Urgencias que ven\u00edan en ambulancias, deriv\u00e1ndolas a otros hospitales)\u201d.<br><br>En la actualidad, hay 30 pacientes pendientes de ingresar en Urgencias, mientras que se dispone de una unidad de 34 camas cerrada y otra de 24 en la misma situaci\u00f3n. La soluci\u00f3n que ha tomado el centro es doblar una unidad con 44 camas pero sin aumentar la plantilla de enfermeras en la misma medida por lo que sobresaturan a las enfermeras de dicha Unidad.<br><br>En este hospital \u201cno se han contratado todas las mensualidades del verano. La sensaci\u00f3n de los trabajadores es que el hospital es un caos y est\u00e1 que se cae por la falta de enfermeras\u201d.<br><br><strong>Hospital de Getafe<\/strong><br>La situaci\u00f3n en este centro es similar, con las Urgencias y las plantas de hospitalizaci\u00f3n al l\u00edmite por una falta de planificaci\u00f3n que ha provocado que no se cubran los contratos previstos. Hay tambi\u00e9n camas cerradas que no se pueden abrir porque no hay enfermeras disponibles.<br><br><strong>Hospital 12 de Octubre<\/strong><br>Uno de los hospitales considerados \u2018estrella\u2019 por el Gobierno regional tiene una situaci\u00f3n similar, ya que, como en la mayor\u00eda de centros, no se han encontrado las enfermeras suficientes para cubrir los contratos aprobados. En el caso del 12 de Octubre, s\u00f3lo ha sido posible contratar al 50% de las enfermeras autorizadas.<br><br>El <strong>Cl\u00ednico San Carlos<\/strong>, otro de los grandes hospitales de la CAM, la situaci\u00f3n es id\u00e9ntica ya que se constata que la Urgencia est\u00e1 atendiendo a m\u00e1s pacientes de lo habitual, siendo imposible ingresarlos con la debida diligencia..<br><br><strong>Bajas retribuciones y peores condiciones&nbsp;<\/strong><br><br>La falta cr\u00f3nica de enfermeras en la Comunidad de Madrid es debido, principalmente, a las condiciones laborales y profesionales que soportan. La ratio enfermera\/paciente es de las m\u00e1s alta de todo el Estado, mientras que las retribuciones se encuentran entre las m\u00e1s bajas por lo que es habitual que muchas enfermeras prefieran trabajar en otras regiones lim\u00edtrofes donde las condiciones son m\u00e1s ben\u00e9volas.<br><br>En este sentido recordar que la Comunidad de Madrid es una de las pocas autonom\u00edas donde a\u00fan no se ha aprobado la jornada laboral de 35 horas y que la plantilla enfermera no se ha incrementado sustancialmente en los \u00faltimos a\u00f1os ya que las distintas OPE convocadas solo sirven para estabilizar el empleo, no para crear plazas nuevas.<br><br><strong>SATSE<br>Sindicato de Enfermer\u00eda<br>Madrid<\/strong><\/pre>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:10px\"><a href=\"https:\/\/madrid.satse.es\/notas-prensa\/-\/v\/106979\/caos-urgencias-maranon\">https:\/\/madrid.satse.es\/notas-prensa\/-\/v\/106979\/caos-urgencias-maranon<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Movimiento obrero. 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