{"id":113586,"date":"2025-08-16T00:01:00","date_gmt":"2025-08-15T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=113586"},"modified":"2025-08-08T15:49:01","modified_gmt":"2025-08-08T13:49:01","slug":"5-abusos-laborales-muy-recurrentes-en-las-empresas-y-que-son-totalmente-ilegales-esclavistas-valencia-manresa-burgos-219-despidos-en-lo-que-va-de-ano-su-corrupcion-trae-muerte-sovaldi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/08\/16\/5-abusos-laborales-muy-recurrentes-en-las-empresas-y-que-son-totalmente-ilegales-esclavistas-valencia-manresa-burgos-219-despidos-en-lo-que-va-de-ano-su-corrupcion-trae-muerte-sovaldi\/","title":{"rendered":"5 abusos laborales muy recurrentes en las empresas y que son totalmente ilegales \/ Esclavistas: Valencia, Manresa \/ Burgos: 219 despidos en lo que va de a\u00f1o \/ Su corrupci\u00f3n trae muerte: Sovaldi."},"content":{"rendered":"\n
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As\u00ed se forran.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Explotaci\u00f3n laboral:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-5 abusos laborales muy recurrentes en empresas espa\u00f1olas y que son totalmente ilegales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Instituto de Justicia Colaborativa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Cambios de horario sin aviso previo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ilegal si no te informan con antelaci\u00f3n. Uno de los errores m\u00e1s comunes por parte de algunas empresas es modificar el horario del trabajador de un d\u00eda para otro. Sin embargo, la ley es clara: cualquier cambio de horario debe notificarse con un m\u00ednimo de cinco d\u00edas de antelaci\u00f3n. Esto incluye adelantos de turno, retrasos o cambios de jornada. Si no se cumple, el trabajador puede negarse sin consecuencias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. Irte a casa por falta de trabajo\u2026 y luego recuperarlo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otra situaci\u00f3n que puede parecer inofensiva pero que vulnera tus derechos es que te env\u00eden a casa por falta de trabajo y luego te exijan recuperar esas horas otro d\u00eda. El Instituto de Justicia Colaborativa lo deja claro: si el motivo de la ausencia de trabajo es responsabilidad de la empresa, esas horas se deben pagar igual, aunque no las trabajes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Horas extra obligatorias: no, gracias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es com\u00fan que, en momentos de m\u00e1s carga laboral, se pida al trabajador que alargue su jornada. Pero una cosa es pedir y otra imponer. Las horas extra son siempre voluntarias, salvo en circunstancias muy concretas como fuerza mayor. No est\u00e1s obligado a quedarte si no quieres, y nadie puede sancionarte por ello.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Vacaciones impuestas de un d\u00eda para otro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No pueden hacerlo. \u201cTe vas ma\u00f1ana de vacaciones\u201d. Una frase que a\u00fan se escucha en m\u00e1s empresas de las que deber\u00eda. Seg\u00fan el Estatuto de los Trabajadores, la empresa debe avisar al trabajador de las fechas de sus vacaciones con al menos dos meses de antelaci\u00f3n. Cualquier decisi\u00f3n contraria a esto es ilegal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

5. Reducci\u00f3n de jornada sin contrato nuevo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Totalmente ilegal. Finalmente, uno de los abusos m\u00e1s graves: modificar la jornada laboral sin consentimiento ni nuevo contrato. Si una empresa quiere pasarte de jornada completa a media jornada (o viceversa), debe hacerse por escrito y con un nuevo contrato firmado por ambas partes. De lo contrario, estar\u00edan incurriendo en una infracci\u00f3n laboral grave.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El mensaje del Instituto de Justicia Colaborativa es claro: no se trata solo de tener un trabajo, sino de que ese empleo respete tus derechos fundamentales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Esclavismo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Esclavistas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Desarticulado en Valencia un grupo dedicado a la explotaci\u00f3n laboral de inmigrantes y detenidos ocho esclavistas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desarticulada una organizaci\u00f3n criminal asentada en la provincia de Valencia y dedicada a la explotaci\u00f3n laboral de inmigrantes que se encontraban en situaci\u00f3n irregular en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Detenci\u00f3n de ocho explotadores, hombres, de entre 24 y 57 a\u00f1os, como presuntos autores de los delitos de pertenencia a organizaci\u00f3n criminal, contra los derechos de los trabajadores, amenazas, lesiones y omisi\u00f3n del deber de socorro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras la denuncia de un trabajador que manifest\u00f3 haberse escapado de sus captores, quienes lo ten\u00edan retenido contra su voluntad en un piso de Val\u00e8ncia tras haber sufrido un grave accidente trabajando para ellos en condiciones de explotaci\u00f3n laboral, ha detallado la misma fuente, que ha se\u00f1alado que al hombre se le habr\u00eda amenazado de muerte si denunciaba los hechos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El cabecilla, a trav\u00e9s de su empresa, ten\u00eda contratados a familiares y amigos, quienes ejerc\u00edan diferentes roles: conductor y responsable de llevar a los extranjeros irregulares a trabajar a los campos, control de finanzas y pagos o labores de seguridad para que las v\u00edctimas no se escaparan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los ocho arrestados, tres de ellos con antecedentes policiales, han quedado en libertad…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Uno de los talleres clandestinos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Tres detenidos por explotaci\u00f3n laboral a 11 migrantes en talleres textiles de Manresa (Barcelona)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Once mujeres extranjeras fueron localizadas trabajando en condiciones irregulares en dos garajes, donde operaba una red que distribu\u00eda prendas a grandes comercios sin cumplir normativas laborales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tres individuos detenidos en Manresa (Barcelona) por su presunta implicaci\u00f3n en la explotaci\u00f3n laboral de once mujeres migrantes en talleres textiles ilegales. Los detenidos, de 28, 38 y 41 a\u00f1os, est\u00e1n siendo investigados por delitos contra los derechos de los trabajadores y por pertenecer a una organizaci\u00f3n criminal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se accedi\u00f3 a dos garajes ubicados en el centro urbano de Manresa, donde descubrieron talleres textiles clandestinos que operaban sin las licencias pertinentes. En estos espacios, se hall\u00f3 a once mujeres extranjeras trabajando en condiciones irregulares, de las cuales siete carec\u00edan de contrato laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se constata la existencia de una organizaci\u00f3n criminal bien estructurada. El l\u00edder del grupo determinaba diariamente cu\u00e1ndo deb\u00eda trasladarse la producci\u00f3n, a cargo de otro miembro, a grandes superficies comerciales una vez alcanzada la cantidad de prendas fijada. Adem\u00e1s, manten\u00eda comunicaci\u00f3n directa con los responsables de los talleres, quienes supervisaban el ritmo de trabajo de las trabajadoras…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Archivo. IMA1.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Burgos: 219 despidos en lo que va de a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los ERE ejecutados durante el primer semestre fulminan m\u00e1s de 210 empleos en Burgos y certifican la disoluci\u00f3n de dos proveedores del autom\u00f3vil como IMA 1 y Magnesio y Metal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

70 trabajadores en Burgos, perder\u00e1n su trabajo dentro de los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) anunciados recientemente por Alcampo y Azucarera a nivel nacional. El de Alcampo, que afecta a 56 personas en la provincia, en su mayor\u00eda mujeres, es el m\u00e1s importante presentado en el sector del comercio local en su historia; Azucarera, con 14 despidos en Miranda de Ebro, toca a una industria alimentaria clave para la provincia y cuestiona su futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En lo que va de a\u00f1o 219 trabajadores en Burgos se han visto inmersos en procesos de despidos colectivos. Los m\u00e1s graves han sido los de la concursada IMA 1, con 45 despidos, y Magnesio y Metal, con 35 rescisiones. Ambos han supuesto el fin de la actividad de dos empresas de larga trayectoria en el sector de la automoci\u00f3n en Burgos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lefties, de Inditex, cerr\u00f3 su tienda de Burgos el 26 de julio, y despidi\u00f3 a sus 9 trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-M\u00e1s ERTEs, \u00bfo EREs?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*En la planta de Lear-ARA, proveedor de Mercedes-Vitoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Varias empresas proveedoras burgalesas, de Mercedes-Vitoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mercedes-Vitoria cierra en agosto y elimina un turno, por lo que decenas de f\u00e1bricas que proveen a la mayor f\u00e1brica de la CAV, est\u00e1n sufriendo ERTE, que como se apreciar\u00e1 a mediados de septiembre, pueden acabar en ERE. Muchos peque\u00f1os talleres de Miranda, Burgos y Aranda dependen casi por completo de la producci\u00f3n para la f\u00e1brica de Vitoria de la multinacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sovaldi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Su corrupci\u00f3n trae muerte:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-\u00bfOs acord\u00e1is de este medicamento se\u00f1ores del PP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo negasteis a muchas personas diciendo que el Sovaldi era caro, resultado 4.000 muertes, mientras M. Rajoy y sus cr\u00e1pulas cobraban en sobres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lecciones vosotros, \u00a1ninguna!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n: Explotaci\u00f3n laboral: -5 abusos laborales muy recurrentes en empresas espa\u00f1olas y que son totalmente ilegales: Instituto de Justicia Colaborativa. 1. Cambios de horario sin aviso …<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":113592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[249],"tags":[123,400,140],"class_list":["post-113586","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lucha-obrera-2","tag-denuncias","tag-despidos","tag-guerra-sucia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113586","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113586"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113593,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113586\/revisions\/113593"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113592"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}