{"id":113508,"date":"2025-07-29T00:01:00","date_gmt":"2025-07-28T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=113508"},"modified":"2025-07-23T06:56:31","modified_gmt":"2025-07-23T04:56:31","slug":"huelga-indefinida-en-la-limpieza-de-dos-hospitales-de-marbella-sindicatos-contra-el-convenio-de-ccoo-y-ugt-en-digi-el-supremo-rechaza-el-aumento-de-indemnizaciones-por-despido-improcedente","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/07\/29\/huelga-indefinida-en-la-limpieza-de-dos-hospitales-de-marbella-sindicatos-contra-el-convenio-de-ccoo-y-ugt-en-digi-el-supremo-rechaza-el-aumento-de-indemnizaciones-por-despido-improcedente\/","title":{"rendered":"Huelga indefinida en la limpieza de dos hospitales de Marbella \/ Sindicatos contra el convenio de CCOO y UGT en Digi \/ El Supremo rechaza el aumento de indemnizaciones por despido improcedente"},"content":{"rendered":"\n
\"Trabajadores
Trabajadores de hospitales de Marbella luchan por unas condiciones dignas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Huelga indefinida en la limpieza de dos hospitales de Marbella<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El servicio de limpieza sanitaria de los hospitales Costa del Sol y Hospital Alta Resoluci\u00f3n de Estepona (HARE) se plantan frente a los abusos de CLECE, una empresa en manos de Florentino P\u00e9rez, y el Servicio Andaluz de Salud. La CGT, con el apoyo de todo el comit\u00e9 de empresa ha formalizado el preaviso de una huelga indefinida ante una situaci\u00f3n l\u00edmite que se torna insostenible<\/strong> ante un aumento de trabajo que est\u00e1 provocando que se disparen las bajas laborales por agotamiento, estr\u00e9s y sobrecarga.<\/p>\n\n\n\n

Desde el 21 de julio retomar\u00e1n los desayunos reivindicativos como antesala de la huelga indefinida convocada a partir del 29 de julio en ambos centros. La CGT ha publicado la lista de motivos que han llevado a los trabajadores a la huelga:<\/p>\n\n\n\n

Los motivos que generan la conflictividad son los siguientes:
\u2022 Falta de personal en el Hospital Costa del Sol.
\u2022 Inaplicaci\u00f3n del convenio colectivo en vigor del personal de limpieza del Costa del Sol, tanto al personal del Costa como al del HARE de Estepona.
\u2022 Asignaci\u00f3n de funciones y obligaciones laborales contrarias a las previstas en el convenio colectivo, como, por ejemplo, hacerle la cama al personal m\u00e9dico, tarea ajena a la competencia profesional del personal de limpieza y no incluida en los pliegos de condiciones que regulan la relaci\u00f3n mercantil del SAS con CLECE.
\u2022 Inexistencia de plan de igualdad y LGTBIQ+.
\u2022 Negativa reiterada de la empresa a facilitar el registro de jornada, tal y como establece la ley.
\u2022 No entrega de las copias b\u00e1sicas de los contratos a la RLPT, coincidiendo especialmente en periodos de mayor contrataci\u00f3n.
\u2022 Falta de informaci\u00f3n y participaci\u00f3n de la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras.
\u2022 Falta de formaci\u00f3n en materia de PRL.
\u2022 Falta de compactadores para residuos.
\u2022 Material de trabajo impropio e inadecuado.
\u2022 Graves problemas en los recibos de salarios, con errores continuos en las n\u00f3minas que se transforman en mermas retributivas.
\u2022 Ausencia de protocolo en la gesti\u00f3n y concesi\u00f3n de asuntos propios, favoreciendo una falta de transparencia que genera malestar entre la plantilla.
\u2022 Ausencia de regulaci\u00f3n en la asignaci\u00f3n de turnos de trabajo en el HARE de Estepona.
\u2022 Incumplimiento del acuerdo de asignaci\u00f3n de turnos en el Costa del Sol.
\u2022 Situaci\u00f3n contractual y condiciones laborales de personas trabajadoras desplazadas forzosamente de Estepona al Costa del Sol.
\u2022 Traslados forzosos de Estepona al Costa.<\/pre>\n\n\n\n