{"id":112479,"date":"2025-07-03T00:01:00","date_gmt":"2025-07-02T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=112479"},"modified":"2025-07-01T13:58:03","modified_gmt":"2025-07-01T11:58:03","slug":"esclavistas-laborales-y-sexuales-de-valladolid-libertad-y-anonimos-amvisa-vulnero-derecho-huelga-las-trabajadoras-centros-acogida-de-victimas-de-violencia-en-alava-acusan-de-manipulacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/07\/03\/esclavistas-laborales-y-sexuales-de-valladolid-libertad-y-anonimos-amvisa-vulnero-derecho-huelga-las-trabajadoras-centros-acogida-de-victimas-de-violencia-en-alava-acusan-de-manipulacion\/","title":{"rendered":"Esclavistas laborales y sexuales de Valladolid: libertad y an\u00f3nimos \/ Amvisa vulner\u00f3 derecho huelga \/ Las trabajadoras centros acogida de v\u00edctimas de violencia en \u00c1lava acusan de \u201cmanipulaci\u00f3n\u201d a la Diputaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n
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Esclavistas en Valladolid, en libertad.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esclavismo laboral:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Detienen a un matrimonio en Valladolid y a otro individuo por explotar a una mujer a la que obligaban a trabajar en un bar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un trabajo de 73 horas a la semana por 150 euros al mes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La v\u00edctima estaba en condiciones de \u201csemiesclavitud y forzada a pagar una supuesta deuda de 3.000 euros\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Acusados de un delito de trata de personas y contra los derechos de los trabajadores, el matrimonio esclavista \u2018capt\u00f3\u2019 a una mujer paraguaya con una falsa promesa de \u201ctrabajo digno\u201d en el sector de la hosteler\u00eda, y luego la mantuvo en condiciones de explotaci\u00f3n laboral y sexual durante casi tres a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mujer lleg\u00f3 a Espa\u00f1a enga\u00f1ada por este matrimonio, que le prometi\u00f3 un empleo leg\u00edtimo. Al llegar, termin\u00f3 en condiciones de \u201csemiesclavitud\u201d y con la obligaci\u00f3n de devolver una deuda inicial de 3.000 euros \u2014contra\u00edda por su traslado al pa\u00eds y la oferta de empleo\u2014 que, con el tiempo, cuadruplic\u00f3 su monto, alcanzando m\u00e1s de 12.000 euros bajo amenazas de denunciarla a las autoridades migratorias. Durante su primer periodo, la v\u00edctima trabaj\u00f3 en el bar de un compatriota del matrimonio, cubriendo hasta 50 horas semanales por un salario mensual de 300 euros. De esa cantidad, deb\u00eda destinar 250 euros al alquiler de una habitaci\u00f3n proporcionada por sus empleadores, por lo que dispon\u00eda solo de 50 euros al mes, sin posibilidad de enviar dinero a su familia en Paraguay. La situaci\u00f3n se agrav\u00f3 tras la apertura de un nuevo bar por parte del matrimonio, donde la mujer pas\u00f3 a trabajar 73 horas semanales por una remuneraci\u00f3n bruta de 1.000 euros mensuales. Una vez recibido el salario, deb\u00eda entregar 600 euros para amortizar la deuda supuestamente pendiente y 250 euros por alojamiento, quedando con solo 150 euros al mes para sus necesidades b\u00e1sicas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El aislamiento y la presi\u00f3n econ\u00f3mica se vieron acompa\u00f1ados de explotaci\u00f3n sexual. Seg\u00fan el comunicado policial, el hombre forz\u00f3 a la v\u00edctima a mantener relaciones sexuales regulares bajo la promesa de un contrato de trabajo legal que nunca lleg\u00f3 y que habr\u00eda permitido regularizar su situaci\u00f3n administrativa, fundamental para cualquier opci\u00f3n de huida o denuncia. La v\u00edctima permaneci\u00f3 privada de ingresos adecuados, acceso a recursos b\u00e1sicos y posibilidades de ayuda, bloqueada por el control econ\u00f3mico y el aislamiento social. Los m\u00e9todos empleados reflejan las formas contempor\u00e1neas de esclavitud laboral y sexual en el mercado espa\u00f1ol, donde migrantes en situaci\u00f3n vulnerable se convierten en blanco de redes criminales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras la detenci\u00f3n de los tres esclavistas: el matrimonio responsable y un tercer individuo, acusado principalmente de delitos contra los derechos laborales, prestaron declaraci\u00f3n, y los tres detenidos han quedado en libertad bajo orden judicial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Agencias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Ni un solo dato identificatorio de los esclavistas. Ni un solo dato de qu\u00e9 bares en Valladolid son donde se ha ejercido el esclavismo laboral y sexual, en libertad\u2026<\/strong> Para casos antag\u00f3nicos, fotos, nombres completos, ni un s\u00f3lo \u201cpresuntamente\u201d, prisi\u00f3n incondicional…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Archivo. Pasada huelga en Amvisa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Trampas empresariales institucionales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Amvisa vulner\u00f3 el derecho a huelga de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo confirma que se sustituy\u00f3 ilegalmente a trabajadores en atenci\u00f3n al p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El consorcio de aguas municipales de Vitoria-Gasteiz, vulner\u00f3 el derecho a huelga de los trabajadores de atenci\u00f3n al p\u00fablico. As\u00ed lo confirma un informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo en el que explica que \u00abse sustituy\u00f3 ilegalmente a personas trabajadoras en huelga\u00bb. La huelga en el servicio de atenci\u00f3n de Amvisa dur\u00f3 cinco meses, de noviembre de 2024 a marzo de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La atenci\u00f3n al p\u00fablico de Amvisa es un servicio subcontratado por la sociedad p\u00fablica de aguas. En noviembre de 2024, la plantilla de 6 personas arranc\u00f3 una huelga de un mes. El problema fue la gesti\u00f3n de los cobros que desde 2023 recae en Amvisa y elev\u00f3 la carga de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estas personas trabajaban a tiempo parcial (30 horas a la semana) y no daban abasto. La propia plantilla de Amvisa reclam\u00f3 en distintas ocasiones un aumento de las horas para desatascar esta situaci\u00f3n. Tras este primer mes de huelga, ya se denunci\u00f3 que personal de Amvisa estaba atendiendo al p\u00fablico que acude a Gure Txokoa para realizar tr\u00e1mites. Por otro lado, denunciaron que el sueldo mensual de la plantilla es de unos 1.100 euros. Ya en marzo de 2025, trabajadores y Amvisa llegaron a un acuerdo para finalizar la huelga con mejores condiciones laborales: Incremento salarial: para 2025, un incremento salarial del 19%. Pasan de cobrar 19.300 euros anuales a 23.000 euros anuales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ampliaci\u00f3n de jornada: de trabajar 6 horas diarias pasar\u00e1n a trabajar 7 horas. Sus contratos evolucionar\u00e1n del 75% al 93,33%. \u00abSe dar\u00e1 un mejor servicio a la ciudadan\u00eda\u00bb. Derecho de subrogaci\u00f3n: se mantendr\u00e1n los puestos de trabajo y las condiciones anteriores de cara a futuras adjudicaciones, otorgando estabilidad a la plantilla. Incapacidades Transitorias: se complementar\u00e1n todas las bajas para cobrar el 100%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahora se ha sabido oficialmente que Amvisa vulner\u00f3 el derecho a huelga, y se acude a los juzgados para denunciar estos hechos con el fin de \u201cevitar que el Ayuntamiento de Gasteiz vuelva a actuar de la misma forma\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Rueda prensa trabajadoras CARME.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Las trabajadoras de centros de acogida de v\u00edctimas de violencia en \u00c1lava acusan de \u201cmanipulaci\u00f3n\u201d a la Diputaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos asistiendo a las mentiras y a la manipulaci\u00f3n de la informaci\u00f3n. Anuncian alegremente que el personal ser\u00e1 reubicado cuando eso no depende ni de lejos de la instituci\u00f3n\u201d, denuncian las trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A inicios de junio, las 18 trabajadoras del centro de acogida residencial de media estancia para v\u00edctimas de violencia machista de \u00c1lava, CARME, denunciaron que est\u00e1n \u201csufriendo recortes\u201d en las condiciones de la renovaci\u00f3n del contrato que el Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) puso en marcha en 2020 para subcontratar el servicio, que hasta ahora lo ha prestado la Fundaci\u00f3n Xilema. Hasta el momento, el servicio contaba con dos pisos de acogida, uno con espacio para cuatro v\u00edctimas de violencia machista y sus familias, ya que la mayor\u00eda tienen menores a su cargo, y otro con espacio para dos. En un primer momento, en ese segundo piso, seg\u00fan criticaron las trabajadoras, estaba previsto ubicar a tres familias, pero la ubicaci\u00f3n \u201cno cumpl\u00eda la normativa m\u00ednima\u201d y finalmente eliminaron una plaza en 2024. Ahora, el nuevo pliego de contrataci\u00f3n contempla unir a todas las v\u00edctimas y sus familias en un mismo lugar que dispone de seis plazas y, con ello, reducir las trabajadoras necesarias a 11. En la actualidad, la plantilla del CARME est\u00e1 formada por un equipo de profesionales altamente cualificado, con formaci\u00f3n en violencia, igualdad, trauma y reparaci\u00f3n del da\u00f1o en la infancia, salud mental, exclusi\u00f3n social y con amplia experiencia en intervenci\u00f3n social. Est\u00e1 formado por 16 profesionales en atenci\u00f3n directa, una cocinera y una coordinadora de servicio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cPodemos afirmar alto y claro es que desde el a\u00f1o 2023 a ahora recortan una plaza de atenci\u00f3n en CARME, pasando de ser atendidas 7 unidades familiares a 6. Reducen el presupuesto en un 30% respecto a lo que tiene aprobado para este a\u00f1o 2025 en Juntas Generales, lo que provocar\u00eda el despido de 7 trabajadoras, el 38% de la plantilla, dejando un servicio totalmente precarizado y sin posibilidad de prestar un acompa\u00f1amiento de calidad\u201d, denuncian las trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la Diputaci\u00f3n de \u00c1lava negaron recortes, \u201cLas siete personas que se quedar\u00e1n fuera de este servicio ser\u00e1n contratadas para otro que estamos creando\u201d. El nuevo servicio se trata de un centro de acogida inmediata para v\u00edctimas que tengan una mayor urgencia por abandonar sus hogares y se llamar\u00e1 CAI. Y las trabajadoras de la plantilla se han tenido que concentrar frente a uno de los servicios de la Diputaci\u00f3n de \u00c1lava para denunciar la \u201cprecarizaci\u00f3n\u201d y la \u201cmanipulaci\u00f3n\u201d de la informaci\u00f3n que aporta la entidad foral. \u201cA unos meses de la reciente creaci\u00f3n de la nueva \u00e1rea para hacer frente a la violencia machista, nos encontramos con que la primera decisi\u00f3n que adoptan es la precarizaci\u00f3n de los servicios. Estamos asistiendo asombradas al desmantelamiento de los mismos, disfrazado de una reestructuraci\u00f3n. A las mentiras y a la manipulaci\u00f3n de la informaci\u00f3n, se suman los extra\u00f1os movimientos que est\u00e1n realizando, anunciando alegremente que el personal ser\u00e1 reubicado cuando eso no depende ni de lejos de la instituci\u00f3n\u201d. \u201cNosotras tenemos un personal a d\u00eda de hoy y el recorte que plantean es brutal. Siete compa\u00f1eras se van a quedar fuera, lo que hace insostenible que podamos atender con calidad a las v\u00edctimas que tenemos. Nos trasladan que ellas no perder\u00e1n su trabajo y ser\u00e1n recolocadas, pero el CAI al igual que el CARME est\u00e1 gestionado por una empresa externa y nadie les asegura que esas empresas las contraten a ellas\u201d, denuncian. \u201cNuestra lucha no es otra que la de reclamar m\u00e1s plazas de atenci\u00f3n, con m\u00e1s recursos y de calidad para atender como se merecen a todas las v\u00edctimas de violencia machista. Por un compromiso real contra la violencia machista \u00a1Basta de recortes, de hipocres\u00eda y de discursos vac\u00edos!\u201d, concluyen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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100 d\u00edas de huelga.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-100 d\u00edas de huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores y trabajadoras de Enviser Vitoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

4 de julio Manifestaci\u00f3n y fiesta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • 18,30 h Manifestaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • 20,30 h. Gaztetxe.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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