{"id":111489,"date":"2025-06-05T00:01:00","date_gmt":"2025-06-04T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=111489"},"modified":"2025-05-31T09:01:25","modified_gmt":"2025-05-31T07:01:25","slug":"huelgas-jardineros-ugao-trabajadores-ute-envases-ligeros-malaga-basureros-segovia-caf-pa-donostia-trabajadoras-sad-de-santa-cruz-despidos-atos-97-delegados-logisfashion-toledo-mediapro","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/06\/05\/huelgas-jardineros-ugao-trabajadores-ute-envases-ligeros-malaga-basureros-segovia-caf-pa-donostia-trabajadoras-sad-de-santa-cruz-despidos-atos-97-delegados-logisfashion-toledo-mediapro\/","title":{"rendered":"Huelgas: Jardineros Ugao. Trabajadores UTE Envases Ligeros M\u00e1laga. Basureros Segovia. CAF P&A Donostia. Trabajadoras SAD de Santa Cruz \/ Despidos: Atos, 97. Delegados Logisfashion Toledo. Mediapro, sin futuro."},"content":{"rendered":"\n
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Ayuntamiento de Ugao.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Jardineros de Ugao, Bizkaia, en huelga de un mes por mejoras salariales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las y los diez trabajadores del servicio de jardiner\u00eda exigen una subida anual del 5% para 2026, 2027 y 2028.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La iniciaron el 26 de mayo y durar\u00e1 un mes. De no haber acuerdo la huelga continuar\u00eda y podr\u00eda prolongarse varios meses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las negociaciones arrancaron en el mes de enero y la empresa Garbialdi ha propuesto como oferta final el IPC para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os. Los trabajadores, a los que actualmente se les aplica el convenio de limpieza de Bizkaia, buscan aumentar su poder adquisitivo, para lo que proponen un aumento de un 5% cada a\u00f1o en 2026, 2027 y 2028. Tambi\u00e9n exigen el derecho a un d\u00eda libre remunerado al a\u00f1o y poder celebrar asambleas durante el horario laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Huelga recogida envases.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La plantilla de trabajadores de la UTE Envases Ligeros M\u00e1laga, con sede en Antequera en huelga indefinida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para reivindicar la mejora de sus condiciones laborales, salariales y de la flota de veh\u00edculos de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa tiene 50 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 20 de mayo, ante la falta de un convenio colectivo que regule las condiciones laborales \u00abque ha llevado a la p\u00e9rdida de un poder adquisitivo de m\u00e1s de un 15% en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os en relaci\u00f3n a las subidas del IPC, as\u00ed como la desregulaci\u00f3n sociolaboral que provoca que el trabajo se desarrolle en condiciones selv\u00e1ticas\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denuncian el mal estado general de los veh\u00edculos que la UTE pone a disposici\u00f3n de la plantilla, \u00ablo que supone poner en riesgo grave la seguridad y salud de las personas trabajadoras de la recogida de envases ligeros del centro de trabajo de Valsequillo\u00bb, desde donde se atiende a 91 municipios de la provincia de M\u00e1laga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Un trabajador de basuras en Segovia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Huelga de los trabajadores del servicio de basuras en fiestas de Segovia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las negociaciones entre el comit\u00e9 de empresa y la concesionaria FCC est\u00e1n \u00abrotas\u00bb por las diferencias en las propuestas salariales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin acuerdo la huelga se convocar\u00eda, con car\u00e1cter indefinido, a partir del 21 de junio, en plenas fiestas de San Juan y San Pedro en Segovia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La propuesta ofrecida por la empresa y la rebaja presentada por la parte social en materia salarial a\u00fan est\u00e1n muy lejos de las pretensiones de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n exigen la mejora de los contratos parciales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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CAF P&A.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La plantilla de una filial de CAF convoca varios paros y un d\u00eda de huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El comit\u00e9 de Empresa de CAF Power and Automation de Donostia denuncia la \u00abfalta de avances\u00bb en la negociaci\u00f3n del convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores han realizado movilizaciones y paros de 2, 3 y 4 horas el 14, 16, 27, 29 y 30 de mayo. Y lo har\u00e1n el 3, 5 y 6 de junio, para ir el 11 de junio a la huelga total.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La filial del Grupo CAF no tiene \u00abcondiciones equiparables\u00bb a las de \u00e9ste, con \u00abdiferencias salariales que siguen creciendo\u00bb. Es por ello que el Comit\u00e9 reclama para este a\u00f1o una subida m\u00ednima de IPC m\u00e1s 2,91%. Han recordado que, entre 2021 y 2024, la empresa \u00abha logrado beneficios y pedidos r\u00e9cord, mientras los salarios han acumulado una subida inferior al IPC de ese periodo, generando una p\u00e9rdida real de poder adquisitivo\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Trabajadoras SAD Tenerife, protestas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Preaviso de huelga de las trabajadoras del SAD de Santa Cruz de Tenerife.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Valorar\u00e1n la convocatoria de huelga, que se decidir\u00e1 en asamblea general el pr\u00f3ximo 12 de junio. \u201cVamos a paralizar el servicio para que, por fin, se nos valore\u201d, subrayan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras, \u201chartas\u201d de limpiar entre basura y contagios de sarna. Suman los casos de acoso sexual por parte de algunos usuarios a trabajadoras en Santa Cruz \u201cy que se siguen produciendo\u201d, as\u00ed como la falta de soluciones por parte de la adjudicataria, Atende, y del Ayuntamiento capitalino, quien prev\u00e9 cambiar el actual modelo de gesti\u00f3n para que el SAD sea gestionado por empresas privadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNos dan material EPI que se rompe y, ante todo esto, la respuesta de la concejala de Acci\u00f3n Social, es que solo queremos la municipalizaci\u00f3n para ser funcionarias\u201d. No, se trata de una plantilla, feminizada y agotada, que tras el intento fallido de solucionar el problema en la reciente comisi\u00f3n paritaria, donde se abord\u00f3 la futura privatizaci\u00f3n, adem\u00e1s del caos con las limpiezas generales, ya que en el contrato solo est\u00e1 recogido que han de hacer las cotidianas, deciden afrontar con huelga sus dignas exigencias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Atos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Atos, 97 trabajadores despedidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La multinacional tecnol\u00f3gica Atos ha anunciado una nueva ola de despidos en Espa\u00f1a que afectar\u00e1 a un total de 67 trabajadores, distribuidos entre sus sedes de Madrid (45) y Barcelona (22).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los 67 despidos anunciados en Espa\u00f1a se suman a una serie de ajustes laborales que Atos ha implementado en los \u00faltimos a\u00f1os en su divisi\u00f3n espa\u00f1ola. Desde principios de 2025, la compa\u00f1\u00eda ha realizado ya 30 despidos individuales, principalmente en la sede de Madrid.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alega despidos para estabilizar su situaci\u00f3n financiera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Instalaciones de Logisfashion.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Denuncian el despido de dos delegados sindicales trabajadores de Logisfashion Ont\u00edgola en Toledo y se concentran como protesta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Han organizado protestas y concentraciones delante de la f\u00e1brica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Han denunciado el despido de dos delegados sindicales del Comit\u00e9 de empresa, manifestando su \u201cm\u00e1s firme rechazo ante este ataque a la libertad sindical\u201d. Estos despidos, se han producido de forma \u201crepentina e injustificada\u201d, representan \u201cun grave ataque\u201d a los derechos de los trabajadores y a su leg\u00edtima representaci\u00f3n, as\u00ed como \u201cun intento de intimidar al resto de la plantilla y debilitar la capacidad del Comit\u00e9 de empresa para defender sus intereses\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mediapro en Barcelona.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Futuro negro trabajadoras y trabajadores del grupo Mediapro por el \u00abriesgo de despidos masivos\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A ra\u00edz de la p\u00e9rdida del contrato de producci\u00f3n de las competiciones de LaLiga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Afecta a las seis empresas del grupo que prestaban el servicio: Sociedad Europea de Unidades M\u00f3viles SLU, Grupo Mediapro SLU, Mediatem Canales Tem\u00e1ticos SLU, Globo Media SLU, K2000 SAO y Servicios Audiovisuales Overon SLU.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El grupo audiovisual espa\u00f1ol fue fundado en 1994 en Barcelona, y cuenta con entre 800 y 900 trabajadoras y trabajadores, que ahora se enfrentan a un negro futuro tras ser otorgada LaLiga a la empresa suiza HBS AG.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores realizaron como protesta 10 d\u00edas de huelga en la segunda quincena de mayo, pero \u201cno se han obtenido garant\u00edas ni respuestas claras sobre la continuidad del empleo para este colectivo, lo que ha generado una profunda alarma e incertidumbre\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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