{"id":110736,"date":"2025-05-10T00:01:00","date_gmt":"2025-05-09T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=110736"},"modified":"2025-05-05T09:02:02","modified_gmt":"2025-05-05T07:02:02","slug":"telus-subcontrata-de-meta-2-059-despedidos-en-barcelona-hm-cierra-sus-tiendas-con-521-despidos-transdonat-37-esclavismo-laboral-en-boiro-colegio-guarderia-regida-por-una-entidad-religios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/05\/10\/telus-subcontrata-de-meta-2-059-despedidos-en-barcelona-hm-cierra-sus-tiendas-con-521-despidos-transdonat-37-esclavismo-laboral-en-boiro-colegio-guarderia-regida-por-una-entidad-religios\/","title":{"rendered":"Telus, subcontrata de Meta, 2.059 despedidos en Barcelona. H&M cierra sus tiendas, con 521 despidos. Transdonat, 37 \/ Esclavismo laboral en Boiro, colegio-guarder\u00eda regida por una entidad religiosa."},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Torre Gl\u00f2ries, sede de <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Telus, subcontrata de Meta, 2.059 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ERE en la divisi\u00f3n de moderadores de contenidos de Meta en la Torre Gl\u00f2ries de Barcelona. La reestructuraci\u00f3n se saldar\u00e1 con 2.059 despidos, pr\u00e1cticamente la totalidad de la plantilla de trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda de origen canadiense pondr\u00e1 encima de la mesa 15 millones de euros para cubrir los despidos. El motivo del despido colectivo, seg\u00fan ha justificado la empresa, es que Meta ha decidido que Telus ya no moderar\u00e1 m\u00e1s sus contenidos. Los ERE han sido firmados por los sindicatos de forma expr\u00e9s. La extinci\u00f3n de los contratos ser\u00e1 a fecha de 22 de mayo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Tienda H&M.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-H&M cierra sus tiendas, con 521 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde inicios de a\u00f1o y ya sin parar, cierra 28 tiendas en Espa\u00f1a y despide a 521 trabajadores, mayoritariamente mujeres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ya han cerrado las tiendas en los centros comerciales L’Aljub (Elche), Ociop\u00eda (Orihuela) y Habaneras (Torrevieja), con m\u00e1s de 50 despidos en la provincia de Alicante. Tambi\u00e9n se han cerrado tiendas en Viladecans, Badalona y Girona, impactando a unas 60 trabajadoras. Otras ciudades afectadas por los cierres son Le\u00f3n, Ponferrada, Vigo, Salamanca, Almer\u00eda y Madrid, donde se han clausurado tiendas en centros comerciales como Espacio Le\u00f3n, El Rosal, Gran V\u00eda y Torrelodones. Las pocas que quedan, en este mayo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La multinacional ha se\u00f1alado que Espa\u00f1a concentra el 17% de los cierres de la marca a nivel mundial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Transdonat.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Transdonat, 37 despedidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa de transporte frigor\u00edfico Transdonat S.A., con sede en Ontinyent, Valencia, ha aprobado la aplicaci\u00f3n de un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que implicar\u00e1 el despido de un total de 37 trabajadores de su plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores denuncian la \u00abpremeditaci\u00f3n\u00bb del expediente y avisa de una posible demanda por vulneraci\u00f3n del derecho a la libertad sindical.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Factor\u00eda Puertollano.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos improcedentes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Declaran improcedentes los despidos de cinco trabajadores de RLESA de Puertollano por presunto acoso laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa de Repsol despidi\u00f3 a los trabajadores en 2024 y tras la sentencia ha decidido indemnizarlos en lugar de readmitirlos tras el despido improcedente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha declarado improcedentes los despidos de cinco trabajadores de la empresa Repsol Asfaltos, Lubricantes y Especialidades de Puertollano despedidos por un presunto caso de acoso laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La sentencia declara que los despidos son improcedentes porque, seg\u00fan recoge, \u201cni hab\u00eda base para despedirlos, ni los testimonios de los testigos presentados durante el juicio pueden demostrar que estos cinco trabajadores hostigaron y acosaron laboralmente a una empleada de la planta de la empresa RLESA en el complejo petroqu\u00edmico\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
A Dios rogando, trabajadoras explotando.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Esclavismo laboral:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Obligadas a doblar su jornada laboral en una escuela infantil bajo amenaza de despido: \u00abPodemos echaros cuando queramos\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un matrimonio que estuvo al frente de un centro concertado de Boiro (La Coru\u00f1a) se enfrenta a penas de prisi\u00f3n por trato vejatorio y un delito contra los derechos de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ella exdirectora del colegio-guarder\u00eda, regida por una entidad religiosa, y \u00e9l, directivo del centro y esposo de la anterior.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cA Dios rogando y con el mazo dando\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el verano del 2014, se puso al frente de la direcci\u00f3n de una escuela infantil concertada de Boiro -hoy sin actividad- a un matrimonio que se ha sentado el 7 de mayo en el banquillo de la secci\u00f3n sexta de la Audiencia Provincial bajo graves acusaciones de trato vejatorio a las trabajadoras que en aquella \u00e9poca ten\u00edan bajo su cargo. La Fiscal\u00eda solicita para ellos una pena de un m\u00e1ximo de 11 a\u00f1os de c\u00e1rcel por los delitos de trato degradante y contra los derechos de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El matrimonio obligaba a las trabajadoras a alargar su jornada laboral y realizar tareas que no les correspond\u00edan bajo constantes amenazas de despido: \u00abPodemos echaros cuando queramos\u00bb, recoge textualmente. A\u00f1ade, adem\u00e1s, que los procesados se inmiscu\u00edan en la vida privada del personal \u00abcon la finalidad de adoctrinarles respecto a las ideas religiosas que los acusados encarnaban y sugiri\u00e9ndoles la posibilidad de expulsarlos del centro de no pasar por el aro\u00bb. Esto provoc\u00f3 en las v\u00edctimas \u00abincomodidad y actitud de encogimiento, tensi\u00f3n y bloqueo y ansiedad\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La denuncia que ha llevado al matrimonio al banquillo de la Audiencia Provincial parte de tres trabajadoras del centro que relatan, seg\u00fan el escrito de la Fiscal\u00eda, una situaci\u00f3n de miedo constante. Una de ellas, limpiadora en la escuela, inform\u00f3 en su momento a sus superiores de que padec\u00eda dos hernias discales y que por esa raz\u00f3n no pod\u00eda cargar con pesos. Pese a ello, los acusados, despu\u00e9s de decirle que \u00abviv\u00eda como una se\u00f1orita\u00bb la obligaron a descargar grande cajas de frutas del cami\u00f3n que cada quince d\u00edas serv\u00eda al centro, a limpiar la vivienda privada de la pareja, a trasladar enseres privados o cambiar los bancos de la capilla con la amenaza de que \u00abten\u00eda que arrimar el hombro, de lo contrario se ir\u00eda a calle\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otra de las denunciantes ejerc\u00eda como ayudante de cocina, pero en la pr\u00e1ctica le exig\u00edan muchas m\u00e1s tareas \u00abbajo un trato intimidatorio y humillante\u00bb. Adem\u00e1s se tener que encargarse por completo de las tareas de la cocina de la escuela, la obligaban a hacer la comida y cena para los acusados y limpiar su vivienda privada, entre otras labores, lo que en la pr\u00e1ctica supon\u00eda alargar su jornada laboral. Ella se lo hizo saber pidiendo un nuevo contrato -cobraba 500 euros por las siete horas que, de facto, trabajaba al d\u00eda- les respondieron que \u00abno era su problema, que no iba a tener esa suerte y que no siguiera so\u00f1ando\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otra de las trabajadoras, una docente con una trayectoria de 18 a\u00f1os en la escuela de Boiro hasta que lleg\u00f3 el matrimonio, tambi\u00e9n recib\u00eda comentarios por no estar casada, dici\u00e9ndole que \u00abviv\u00eda en pecado, que no iba a ir al cielo y que sus hijos viv\u00edan en un limbo\u00bb. Asegura la Fiscal\u00eda que la maestra se sinti\u00f3 \u00abacosada\u00bb y que callaba por temor a perder un trabajo en el que hac\u00eda entre 46 y 51 horas semanales, a pesar de que formalmente ten\u00eda asignadas 25 m\u00e1s dos complementarias. La situaci\u00f3n llev\u00f3 a la trabajadora a un colapso f\u00edsico y ps\u00edquico, con una situaci\u00f3n de \u00abconstante ansiedad y presi\u00f3n fruto de las conductas de los acusados\u00bb que deriv\u00f3 en bajas laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Ministerio Fiscal considera que todos estos hechos son constitutivos de tres delitos de trato degradante, por los que pide una pena de tres a\u00f1os de c\u00e1rcel por cada uno de ellos (nueve en total); o, alternativamente, que sean condenados por tres delitos continuados de coacciones a dos a\u00f1os por cada uno (seis en total).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, considera al matrimonio responsable de un delito contra los derechos de los trabajadores, con una pena de dos a\u00f1os de prisi\u00f3n, as\u00ed como el abono de una multa. Tambi\u00e9n se exige el pago de 12.000 euros, m\u00e1s los intereses, en concepto de indemnizaci\u00f3n a las tres trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Voz de Galicia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n: Despidos: -Telus, subcontrata de Meta, 2.059 despidos. ERE en la divisi\u00f3n de moderadores de contenidos de Meta en la Torre Gl\u00f2ries de Barcelona. La reestructuraci\u00f3n …<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":110738,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[249],"tags":[123,131,140],"class_list":["post-110736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lucha-obrera-2","tag-denuncias","tag-difusion","tag-guerra-sucia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110736"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110745,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110736\/revisions\/110745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110738"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}