{"id":110184,"date":"2025-04-26T00:01:00","date_gmt":"2025-04-25T22:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=110184"},"modified":"2025-04-18T11:17:49","modified_gmt":"2025-04-18T09:17:49","slug":"empleadas-de-hogar-1-de-cada-3-no-tiene-contrato-nueva-empresa-grua-municipal-sevilla-despide-a-6-trabajadores-el-primer-dia-leon-grua-a-la-empresa-de-exconcejal-del-pp","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/04\/26\/empleadas-de-hogar-1-de-cada-3-no-tiene-contrato-nueva-empresa-grua-municipal-sevilla-despide-a-6-trabajadores-el-primer-dia-leon-grua-a-la-empresa-de-exconcejal-del-pp\/","title":{"rendered":"Empleadas de hogar: 1 de cada 3 no tiene contrato \/ Nueva empresa gr\u00faa municipal Sevilla despide a 6 trabajadores el primer d\u00eda \/ Le\u00f3n, gr\u00faa a la empresa de exconcejal del PP."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"514\" height=\"284\" src=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/mani-empleadas-hogar.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-110189\" style=\"width:500px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/mani-empleadas-hogar.png 514w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/mani-empleadas-hogar-300x166.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 514px) 100vw, 514px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(16.834px, 1.052rem + ((1vw - 3.2px) * 1.007), 26px);\"><strong>Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-purple-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-2 wp-block-paragraph\"><strong>Empleadas de hogar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>-Se ajusta su situaci\u00f3n legal, bajan los contratos. 1 de cada 3 no lo tiene.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-4 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.22), 16px);\"><strong>El sector de empleadas de hogar deben cobrar desde enero, como m\u00ednimo, 9,26 euros por cada hora efectiva trabajada: el salario pactado tiene que ser igual o mayor al Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) establecido cada a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-5 wp-block-paragraph\"><strong>Si la jornada acordada es de 40 horas a la semana y la retribuci\u00f3n se abona en 14 pagas al a\u00f1o, el SMI establecido para 2025 es de 1.184,00 euros al mes en 14 pagas o bien 1.381,20 euros si se pagan 12 mensualidades. La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social se calcula aplicando unos porcentajes a las bases de cotizaci\u00f3n y hay diferentes descuentos. Si el trabajo se retribuye por horas, se aplicar\u00e1 el SMI por hora que es de 8,63\u20ac\/h o 9,26 \u20ac\/h si incluye vacaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-6 wp-block-paragraph\"><strong>A las subidas del salario m\u00ednimo, que tienen especial impacto entre las mujeres trabajadoras que desempe\u00f1an estos trabajos, se han sumado cambios legislativos que han hecho que las empleadas de hogar tengan derecho a protecci\u00f3n por desempleo, cobertura por incapacidad o a la evaluaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-7 wp-block-paragraph\"><strong>Pues bien, esta exigencia de mayores sueldos y mejor situaci\u00f3n de este sector de trabajadoras, ha hecho -son datos- que muchos contratadores se hayan bajado de la legalidad. Hasta la prensa burguesa dice que \u201cLa subida del salario m\u00ednimo para las empleadas de hogar o el aumento de tr\u00e1mites necesarios para darles de alta en la Seguridad Social puede haber llevado a muchas familias a no formalizar un contrato por escrito y pagar menos de lo que la ley exige\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-8 wp-block-paragraph\"><strong>El r\u00e9gimen especial de empleadas del hogar experimenta un descenso continuo en los \u00faltimos a\u00f1os, hasta tocar m\u00ednimos de la serie en febrero con apenas 349.895 afiliadas: unas 20.000 menos en el \u00faltimo a\u00f1o y 57.000 menos que antes de la pandemia. La ca\u00edda de la afiliaci\u00f3n en este sistema coincide con a\u00f1os en los que se han mejorado apenas las condiciones del sistema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-9 wp-block-paragraph\"><strong>Son 567.900 personas las que, seg\u00fan el INE, trabajan como empleadas del hogar. O sea, solo est\u00e1n dadas de alta el 61,6% de las trabajadoras del m\u00e1s de mill\u00f3n que trabajan en las casas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-10 wp-block-paragraph\" style=\"color:#061c82;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.22), 16px);\"><strong>*Obligaciones si se contrata a una empleada de hogar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-11\"><strong>Siempre que una persona vaya a prestar servicios dom\u00e9sticos a cambio de un salario, es obligatorio darle de alta en la Seguridad Social independientemente del n\u00famero de horas de trabajo al d\u00eda o a la semana.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-12\"><strong>Los empleadores de trabajadores del hogar que prestan servicios del hogar tales como cuidados, asistencia personal, limpieza o cocina deben tener en cuenta que el empleador es el \u00fanico responsable de tramitar el alta o la baja ante la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, as\u00ed como de comunicar todas la variaciones de jornada, tipo de contrato o retribuciones que se produzcan.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-13\"><strong>Si no se cumplen las obligaciones de alta y de cotizaci\u00f3n, adem\u00e1s, la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social puede dar de alta a la persona trabajadora reclamando el pago de las cuotas debidas desde el inicio de la actividad, con los correspondientes recargos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-14\"><strong>Los empleadores son responsables tambi\u00e9n de tramitar el alta en empleo de hogar con independencia del n\u00famero de horas que la empleada de hogar realice, y tambi\u00e9n deben comunicar el n\u00famero de horas de jornada laboral. Si se ha acordado con la persona trabajadora el abono de una retribuci\u00f3n mensual fija, se debe comunicar el salario mensual pactado, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Esta retribuci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior al SMI mensual o la parte proporcional que corresponda en caso de jornadas de trabajo inferiores a la completa.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-15\"><strong>Si se ha acordado una retribuci\u00f3n por horas, incluyendo la retribuci\u00f3n de domingos, festivos, vacaciones anuales y parte proporcional de dos pagas extraordinarias, deber\u00e1 comunicar el salario\/hora pactado. Este no podr\u00e1 ser inferior al SMI\/hora vigente en cada momento.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-16\"><strong>El Real Decreto 893\/2024, publicado en el BOE el 11 de septiembre de 2024, introduce nuevas obligaciones para los empleadores con el fin de prevenir los riesgos laborales de los trabajadores dom\u00e9sticos. Entre ellas, est\u00e1n obligados a realizar una evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica de riesgos y establecer medidas preventivas y facilitar la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n y garantizar la protecci\u00f3n contra la violencia y el acoso y suministrar un reconocimiento m\u00e9dico al menos cada tres a\u00f1os que el empleador tiene que acreditar bien que se ha realizado, o que se ha ofrecido y el empleado lo ha rechazado. Siguen, no obstante, aspectos pendientes derivados de la ratificaci\u00f3n del convenio 189 de la OIT como la regulaci\u00f3n del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva para este sector de los servicios, el papel de la Inspecci\u00f3n de Trabajo (ahora nulo) o la plena integraci\u00f3n en el R\u00e9gimen General con car\u00e1cter inmediato, que se aplaz\u00f3 hasta finales de 2024.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-17 wp-block-paragraph\"><strong>Este sector sufre otras innumerables anomal\u00edas y atropellos. Casi no existe informaci\u00f3n sobre las trabajadoras internas en hogares, ni de la distribuci\u00f3n de su brutal cantidad de horas. Ni inspecci\u00f3n alguna para el \u201clo sentimos, nos suben muchos los gastos, o pasas a cobrar en negro o tendremos que prescindir de ti\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-18 wp-block-paragraph\" style=\"color:#830a0a\"><strong>*La enorme mayor\u00eda de \u2018empleadores\u2019 lo forman familias con los dos componentes trabajando. Visto que un cuarto de mill\u00f3n de estas trabajadoras del hogar tienen que cobrar en negro, \u00bfse aplican el mismo baremo en sus trabajos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-19 wp-block-paragraph\" style=\"color:#830a0a\"><strong>**Muchas de las trabajadoras son migrantes, un sector importante sin estudios, o con cero conocimientos de burocracia, ocasi\u00f3n que se aprovecha para el chantaje de \u201c\u00bfd\u00f3nde vas a trabajar si no?\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-20 wp-block-paragraph\" style=\"color:#830a0a\"><strong>***\u201cJoder, romp\u00ed contacto con un padre de la escuela. Ambos ten\u00edamos trabajadoras que se ocupan de llevar al cole a los cr\u00edos, limpieza de la casa y tal. Trabajamos ambas parejas. Un d\u00eda de reuni\u00f3n, me dice el cabr\u00f3n \u201cqu\u00e9&#8230; hoy nos ahorramos el sueldo de las chavalas \u00bfeh?\u201d. Le entend\u00ed a la primera y le pico \u201cNo, no, ella cobra igual hoy, si hemos venido nosotros es porque hab\u00eda reuni\u00f3n\u201d. Resumo todo lo posterior. Yo tengo contrato con ella, m\u00e1s amplio que el SMI, si le toca venir un s\u00e1bado porque uno de los chavales est\u00e1 malo, cobra extra, todo legal y ampliado\u2026 est\u00e1 muy contenta y se ha convertido en una amiga y con total confianza pues lleva muchos a\u00f1os con nosotros. Ambos somos simples trabajadores. \u00c9l, le paga bajo manga s\u00f3lo las horas que trabaja, no quiere que conste de ninguna manera como contratada suya, en el tiempo que nos conocemos he visto al menos 3 trabajadoras distintas\u2026 De su mujer sab\u00edamos que trabajaba en algo oficial. El muy\u2026 acaba comentando que tambi\u00e9n era funcionario del Estado. Decidimos luego en casa romper contacto con ellos. B.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"832\" height=\"481\" src=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/traba-grua-sevilla.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-110187\" style=\"width:400px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/traba-grua-sevilla.png 832w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/traba-grua-sevilla-300x173.png 300w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/traba-grua-sevilla-768x444.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 832px) 100vw, 832px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Trabajadores en concentraci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-purple-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-21 wp-block-paragraph\"><strong>As\u00ed \u2018funcionan\u2019:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-22 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>-La nueva empresa de la gr\u00faa municipal de Sevilla despide a seis trabajadores el primer d\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-23 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.22), 16px);\"><strong>6 trabajadores de la gr\u00faa municipal del Ayuntamiento de Sevilla han sido despedidos el primer d\u00eda de operaciones de la nueva empresa concesionaria del servicio, Setex Aparki. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-24 wp-block-paragraph\"><strong>Este despido se produjo en la misma jornada en que la compa\u00f1\u00eda asumi\u00f3 oficialmente el contrato, incumpliendo de manera inmediata la subrogaci\u00f3n de trabajadores acordada y exigida por la legislaci\u00f3n vigente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-25 wp-block-paragraph\"><strong>CNT ha denunciado que esta medida tiene un trasfondo de represi\u00f3n sindical, ya que entre los despedidos se encuentran afiliados al sindicato. Se llevan a cabo movilizaciones en contra de los despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-26 wp-block-paragraph\"><strong>Setex Aparki, especializada en la gesti\u00f3n de servicios urbanos como el aparcamiento regulado y las gr\u00faas municipales, ha estado envuelta en pol\u00e9micas en otras ciudades. En Santiago de Compostela, la empresa fue condenada a pagar casi 700.000 euros al Ayuntamiento por impagos relacionados con el servicio de la ORA y la gr\u00faa municipal, tras haber incumplido los t\u00e9rminos del contrato. La CNT hab\u00eda alertado previamente sobre estos antecedentes de la empresa, sugiriendo que la oferta realizada en Sevilla podr\u00eda ser insostenible.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-27 wp-block-paragraph\"><strong>Lo han demostrado desde el primer d\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"590\" height=\"343\" src=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/grua-leon.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-110188\" style=\"width:400px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/grua-leon.png 590w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/grua-leon-300x174.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gr\u00faas de Le\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-28 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>-El Ayuntamiento de Le\u00f3n adjudica la gr\u00faa a la empresa de un exconcejal del PP.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-29 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.22), 16px);\"><strong>El servicio se contrata por cuatro a\u00f1os y 1,2 millones de euros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-30 wp-block-paragraph\"><strong>Furgole\u00f3n SL pertenece a la sociedad Llamas Gesti\u00f3n 2030, del empresario leon\u00e9s Pedro Llamas que fue concejal del PP en las \u00e1reas de Comercio, Consumo y Fiestas bajo la alcald\u00eda del popular Antonio SiIv\u00e1n entre los a\u00f1os 2015 y 2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-31 wp-block-paragraph\"><strong>La doble condici\u00f3n de edil &#8216;con cartera&#8217; y de sus negocios particulares, tras haber sido antes presidente de la Asociaci\u00f3n de Hosteleros de Le\u00f3n, le caus\u00f3 ya entonces numerosos problemas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-32 wp-block-paragraph\"><strong>En breve ser\u00e1 su empresa la que tome el relevo de Talleres Ladreda, que llevaba realizando este servicio de gr\u00faa en el municipio desde el a\u00f1o 1978.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"598\" height=\"549\" src=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pink-floyd.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-110186\" style=\"width:350px\" srcset=\"http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pink-floyd.png 598w, http:\/\/www.presos.org.es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pink-floyd-300x275.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 598px) 100vw, 598px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vox y pinkfloid.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-purple-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-33 wp-block-paragraph\"><strong>Humor c\u00e1ustico:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-34 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.809), 22px);\"><strong>-C\u00e1llate pinkfloid&#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-35 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.22), 16px);\"><strong>Alguien cercano a esta milikito de Vox debiera explicarle que hasta hace pocos a\u00f1os, en las calles, en los barrios, en los macos, a los muy, pero muy tontos, se les dec\u00eda aquello de pinkfloyd*\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-36 wp-block-paragraph\"><strong>Que perdone Roger Waters, al que alguien seguro le cont\u00f3 alguna vez las peculiaridades del argot espa\u00f1ol.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-37 wp-block-paragraph\" style=\"color:#0b107c\"><strong>*Deriv\u00f3 a su vez del argot de las drogas <em>pinkfloid<\/em>. Era un LSD, y tambi\u00e9n la mezcla chutada de coca\u00edna y hero\u00edna. Deriv\u00f3 del efecto de estos, y del \u00abatontamiento\u00bb general que sufr\u00edan, luego aplicado a nivel callejero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-38 wp-block-paragraph\" style=\"color:#066842\"><strong>(Diccionario de argot de Espasa).<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n: Empleadas de hogar: -Se ajusta su situaci\u00f3n legal, bajan los contratos. 1 de cada 3 no lo tiene. 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