{"id":108597,"date":"2025-03-13T00:01:00","date_gmt":"2025-03-12T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=108597"},"modified":"2025-03-08T07:08:46","modified_gmt":"2025-03-08T06:08:46","slug":"5-huelgas-activas-en-bizkaia-presidente-de-iberdrola-gano-38-600-e-dia-mientras-arremetia-contra-impuestos-empresas-premian-a-trabajadores-que-rechazan-bajas-y-permisos-enganan-con-los-datos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/03\/13\/5-huelgas-activas-en-bizkaia-presidente-de-iberdrola-gano-38-600-e-dia-mientras-arremetia-contra-impuestos-empresas-premian-a-trabajadores-que-rechazan-bajas-y-permisos-enganan-con-los-datos\/","title":{"rendered":"5 huelgas activas en Bizkaia \/ Presidente de Iberdrola gan\u00f3 38.600 \u20ac d\u00eda mientras arremet\u00eda contra impuestos \/ Empresas premian a trabajadores que rechazan bajas y permisos \/ Enga\u00f1an con los datos."},"content":{"rendered":"\n
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Huelgas en Bizkaia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas activas en Bizkaia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de Estampaciones Bizkaia S.L. en Berriz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga total indefinida desde el 24 de febrero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dedican a forja, estampaci\u00f3n y embutici\u00f3n de metales. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de Bidaide fundazioa, en Bilbao.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga total indefinida desde el 25 de febrero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Educaci\u00f3n primaria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de Jesuitinas la Inmaculada ikastetxea en Bilbao.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga total indefinida desde el 25 de febrero<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otra educaci\u00f3n n.c.o.p.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de Gorosti s.coop – Ayuntamiento de Lemoa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelga total del 25 de febrero al 31 de marzo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Servicios de jardiner\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de MFS Trapaga Sintering, S.L.U. en Tr\u00e1paga<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Huelga indefinida desde el 27 de febrero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dedican a forja, estampaci\u00f3n y embutici\u00f3n de metales. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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S\u00e1nchez Gal\u00e1n con Felipe Borb\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sinverg\u00fcenzas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El presidente de Iberdrola gan\u00f3 38.600 \u20ac al d\u00eda mientras arremet\u00eda contra el impuesto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El presidente de Iberdrola, Ignacio S\u00e1nchez Gal\u00e1n, gan\u00f3 38.600 euros diarios durante 2024 mientras arremet\u00eda contra el impuesto a las hidroel\u00e9ctricas, finalmente derogado el pasado diciembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ignacio S\u00e1nchez Gal\u00e1n, presidente de Iberdrola, vio incrementado su sueldo durante 2024 en un 2,2%, lo que, traducido a euros, le supuso unos ingresos de 38.600 euros diarios, en total 14,1 millones durante todo ese ejercicio econ\u00f3mico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Del importe total cobrado por Gal\u00e1n, cerca de 13,6 millones corresponden a la retribuci\u00f3n devengada por la sociedad y de ellos 6,5 millones son retribuci\u00f3n en met\u00e1lico y 7,1 millones, beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados. A ello se suma otra retribuci\u00f3n devengada en sociedades del grupo que asciende a 566.000 euros en concepto de retribuci\u00f3n en met\u00e1lico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras sus bolsillos se atiborraban con semejantes emolumentos, se afan\u00f3 en liderar junto al PNV Josu Jon Imaz (Repsol) la campa\u00f1a en contra del gravamen a las ganancias el\u00e9ctricas, al asegurar que \u00abno tiene comparaci\u00f3n con nada de lo que se hace el resto del mundo\u00bb y abogar por \u00abestar totalmente en l\u00ednea con el resto de los pa\u00edses europeos y con otras naciones de fuera de la Uni\u00f3n Europea, puesto que queremos hacer que este pa\u00eds sea totalmente atractivo\u00bb. En esta misma l\u00ednea, carg\u00f3 contra \u00abla gran cantidad de impuestos diferentes que existe en Espa\u00f1a\u00bb, insistiendo en que \u00abes algo que no tiene ninguna l\u00f3gica y es el \u00fanico pa\u00eds donde seguimos manteniendo estos impuestos que se aplican a los ingresos, lo cual no tiene ning\u00fan sentido\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el consejero delegado de la compa\u00f1\u00eda, Armando Mart\u00ednez, cobr\u00f3 en 2024 casi 3,76 millones de euros, un 7,3% menos que en el ejercicio precedente, de los que 2,68 millones son retribuci\u00f3n en met\u00e1lico, 872.000 euros en beneficio de las acciones y 200.000 euros en remuneraci\u00f3n por sistemas de ahorro. En total, el consejo de administraci\u00f3n de Iberdrola cobr\u00f3 24,3 millones de euros, de los que 15,6 millones son retribuciones en met\u00e1lico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El jueves 27 de febrero, Iberdrola anunci\u00f3 un beneficio neto de 5.612 millones en 2024, un 17% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, firmando un ejercicio \u00abhist\u00f3rico\u00bb para la compa\u00f1\u00eda, impulsada por las plusval\u00edas generadas por la venta de activos en M\u00e9xico y con una inversi\u00f3n r\u00e9cord de 17.000 millones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a1Nos mean en la cara y dicen que llueve!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/loquesomos.org\/el-presidente-de-iberdrola-gano-38-600-e-al-dia-mientras-arremetia-contra-el-impuesto\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Est\u00e1s enferma \u00bfVas al m\u00e9dico? No, a trabajar.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Frenan a las empresas que premian a trabajadores que rechazan bajas y permisos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Regulan los plus de absentismo para cobrarlos pese a las faltas por conciliar o enfermedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los jueces ponen freno a las compa\u00f1\u00edas que ponen en marcha pluses econ\u00f3micos u otro tipo de incentivos, como d\u00edas libres, para los empleados que acudan de forma ininterrumpida a trabajar, a costa de renunciar a los permisos de maternidad, conciliaci\u00f3n familiar e incluso a las bajas por enfermedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cada vez son m\u00e1s las empresas que ponen en marcha bonus para premiar la asistencia al trabajo. Sin embargo, para que los trabajadores puedan conseguirlos, implica que tienen que renunciar a permisos establecidos legalmente en el Estatuto de los Trabajadores como los relacionados con el nacimiento de los hijos, para los cuidados de los menores, familiares dependientes o para situaciones de enfermedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los tribunales comienzan a regular estos premios que vulneran los derechos de los trabajadores y discriminan muy especialmente a las mujeres, ya que son las que m\u00e1s asumen el cuidado de hijos y familiares. En muchas ocasiones, para que los trabajadores obtengan este incentivo, tienen que renunciara a las bajas por enfermedad, o sea, ir a trabajar estando enfermos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahora, la Audiencia Nacional se\u00f1ala que los convenios son libres para establecer ventajas a favor de los trabajadores que opten por no disfrutar de los permisos, pero siempre que esta decisi\u00f3n no implique una discriminaci\u00f3n directa por raz\u00f3n de sexo, enfermedad u otros motivos. En numerosos \u2018premios\u2019 se incumplen estas discriminaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, no se podr\u00e1 denegar el plus por disfrutar de los cinco d\u00edas para cuidar a la pareja o parientes de segundo grado por accidente, enfermedad grave, hospitalizaci\u00f3n u operaci\u00f3n, ni por las horas o d\u00edas para los ex\u00e1menes prenatales y t\u00e9cnicas de preparaci\u00f3n al parto. El fallo se\u00f1ala que estos permisos los usan sobre todo las mujeres trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, tampoco se tendr\u00e1 en cuenta para calcular el plus las horas o d\u00edas que los trabajadores utilicen para realizar ex\u00e1menes o funciones sindicales\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eleconomista.es\/legal\/noticias\/13244943\/02\/25\/los-jueces-frenan-a-las-empresas-que-premian-a-trabajadores-que-rechazan-bajas-y-permisos.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Gr\u00e1fico de datos, beneficios empresariales.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Enga\u00f1os:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Datos obreros, en 3, 4, 5\u2026 meses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La noticia salta hoy y para las 72 horas ya tienen datos e informaciones \u2018exactas\u2019 de que los espa\u00f1oles, muy mayoritariamente, quieren mandar tropas a Ucrania*. Estamos a marzo y los datos del Ministerio de trabajo a\u00fan no informaba de las huelgas laborales que se hab\u00edan llevado a cabo en… \u00a1diciembre de 2024!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para cada telediario tienen preparados algunos datos \u2018exactos\u2019 sobre mil y un temas. Nunca es portada una muerte en el trabajo, cientos de despidos diarios, el esclavismo laboral o cualquier informaci\u00f3n que se refiera al movimiento obrero. Y no ser\u00e1 por datos\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si hay un robo en una casa, a los d\u00edas tienen datos sobre la opini\u00f3n de inseguridad, okupas\u2026 Los datos de muertes en accidentes laborales salen oficialmente a los meses de producirse*.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos enga\u00f1an con los datos, para ocultar y retrasar hasta blanquear la verdadera situaci\u00f3n por la que atravesamos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

*Datos falsos como una moneda de 3 euros. Cuanto m\u00e1s se presiona en la calle contra la OTAN o la pol\u00edtica militarista de la U.E. m\u00e1s \u2018inflan\u2019 sus datos clara y demostradamente falsos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

**Dicen que el dato que \u2018baila\u2019 son los accidentes mortales in itinere, pero en el informe temprano ya constan datos como de d\u00f3nde o a d\u00f3nde se dirig\u00eda el accidentado. \u201cA o de trabajar\u201d. \u00bfNecesitan meses para \u2018oficializar\u2019 estos datos?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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