{"id":107470,"date":"2025-02-05T00:01:00","date_gmt":"2025-02-04T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=107470"},"modified":"2025-01-29T15:03:17","modified_gmt":"2025-01-29T14:03:17","slug":"huelgas-docentes-de-cantabria-despidos-pepsico-250-viajes-eci-traslados-y-prejubilaciones-ktc-valladolid-35-deslocalizar-y-externalizar-para-empeorar-silice-mata-mercadona-explotadora","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/02\/05\/huelgas-docentes-de-cantabria-despidos-pepsico-250-viajes-eci-traslados-y-prejubilaciones-ktc-valladolid-35-deslocalizar-y-externalizar-para-empeorar-silice-mata-mercadona-explotadora\/","title":{"rendered":"Huelgas: Docentes de Cantabria \/ Despidos: PepsiCo, 250. Viajes ECI, traslados y prejubilaciones. KTC Valladolid, 35 \/ Deslocalizar y externalizar para empeorar \/ S\u00edlice mata \/ Mercadona explotadora."},"content":{"rendered":"\n
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Docentes de Cantabria, manifestaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Docentes de Cantabria, movilizaciones y huelga desde el 31 de marzo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En lucha por la adecuaci\u00f3n salarial. \u00abUna reivindicaci\u00f3n pendiente desde hace m\u00e1s de 17 a\u00f1os\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los docentes de Cantabria retomaron desde el 20 de enero las acciones reivindicativas para exigir la adecuaci\u00f3n retributiva ante la \u00abfalta de negociaci\u00f3n\u00bb.<\/strong> Convocan una manifestaci\u00f3n el 8 de febrero en Santander y hacen llamamiento de huelga a partir del 31 de marzo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Factor\u00eda de PepsiCo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-PepsiCo, anuncia ERE de hasta 250 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este ERE afectar\u00e1 principalmente a la plantilla en Andaluc\u00eda, donde la multinacional estima cerrar todas sus delegaciones de ventas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alega los despidos en una \u201ctransformaci\u00f3n en su modelo de distribuci\u00f3n en Espa\u00f1a\u201d, apostando por la distribuci\u00f3n indirecta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PepsiCo tiene actualmente 1.000 trabajadores en las diversas plantas del Estado. Los despidos supondr\u00e1n un 25% de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Viajes ECI.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Alcance del \u2018ajuste\u2019 de plantilla Viajes El Corte Ingl\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cTraslado a la red comercial de un m\u00e1ximo de 520 trabajadores de los servicios centrales, business travel y MICE\u201d. Paralelamente, pretende prejubilar a 118 empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Recordemos que en 2022 ya hizo un ERE que ocasion\u00f3 475 despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Factor\u00eda KTC.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-ERE en la f\u00e1brica de helados KTC de Valladolid.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alega \u201ccausas t\u00e9cnicas y productivas\u201d para el ERE de despido de sus 35 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Significar\u00e1 el cierre de facto de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mani kellys Barna.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Externalizaciones para empeorar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Las ‘kellys’ del lujoso hotel Majestic de Barcelona se plantan contra la externalizaci\u00f3n del servicio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa de limpieza Mullor es la que asume su gesti\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Majestic ha externalizado a sus camareras de piso. El que ha sido hasta ahora uno de los \u00faltimos hoteles de la capital catalana en presumir de plantilla propia, ha decidido subcontratar el servicio de forma unilateral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

89 trabajadores y trabajadoras de la secci\u00f3n de pisos, limpieza y lavander\u00eda recibieron un correo electr\u00f3nico por parte de los directivos en el que se les comunicaba que a partir del 1 de febrero les iban a descentralizar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de las empleadas del hotel de lujo son mayores y sufren problemas de salud.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajar a trav\u00e9s de Mullor implicar\u00e1 perder la jubilaci\u00f3n, no tener permisos m\u00e9dicos, los festivos no se pagan y las pagas dobles anuales tampoco, adem\u00e1s de un aumento de la carga de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 15 de enero, los 89 empleados del departamento de pisos del Majestic bajaron a la calle a las 12:00 horas para protestar frente al hotel contra la externalizaci\u00f3n del servicio. \u201cNo somos animales\u00bb, \u00abMakestic escucha, piso no se vende\u00bb y \u201cabusos laborales\u201d. El departamento de recursos humanos del hotel ha amenazado a los trabajadores que han bajado a la concentraci\u00f3n con sanciones. \u201cVolveremos a bajar este viernes, tambi\u00e9n el martes y jueves de la semana que viene\u201d. Si no logran acuerdo, huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Planta de Airtex.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Deslocalizar para cerrar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Airtex cierra la l\u00ednea de negocio que deslocaliz\u00f3 de Zaragoza a Ruman\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa, propiedad de First Brand Group, llev\u00f3 a cabo un despido colectivo de 91 trabajadores hace menos de un a\u00f1o y clausur\u00f3 su planta en Zaragoza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda Airtex, que forma parte del grupo First Brand Group, ha dado un golpe de efecto al anunciar la paralizaci\u00f3n de la l\u00ednea de producci\u00f3n de bombas de agua y gasolina para autom\u00f3viles en su planta de Ploiesti, Ruman\u00eda. Este negocio fue originalmente deslocalizado desde Zaragoza, lo que implic\u00f3 un duro golpe para la empresa, que contaba con casi 90 a\u00f1os de historia en el sector industrial aragon\u00e9s. Con esta decisi\u00f3n, Airtex pone fin a la producci\u00f3n de estas bombas en Ruman\u00eda a partir del 15 de febrero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la actualidad, Airtex mantiene una plantilla reducida de 27 trabajadores en Zaragoza, que est\u00e1n dedicados a tareas relacionadas con ventas, desarrollo de producto y atenci\u00f3n al cliente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Exposici\u00f3n a s\u00edlice.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Trabajadoras envenenadas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-S\u00edlice cristalina (SCR) mata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadoras de Iluni\u00f3n Medio Ambiente e Iluni\u00f3n Empleo Especial en el Metro de Sevilla han estado expuestas al agente qu\u00edmico cancer\u00edgeno del polvo de la arena de s\u00edlice cristalina, seg\u00fan la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Inspecci\u00f3n de Trabajo ha dado la raz\u00f3n a las trabajadoras de la empresa Iluni\u00f3n, perteneciente a la Fundaci\u00f3n ONCE, en la denuncia interpuesta contra dicha empresa y el Metro de Sevilla por incumplimiento reiterado de la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. La resoluci\u00f3n constata que, durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, las trabajadoras de limpieza han estado expuestas a un peligroso y cancer\u00edgeno agente qu\u00edmico, el polvo fracci\u00f3n respirable de s\u00edlice cristalina (SCR). La Inspecci\u00f3n corrobora que se han superado los valores l\u00edmite ambientales de exposici\u00f3n diaria, mientras la empresa no ha adoptado medidas para garantizar la seguridad y la salud de las empleadas. Adem\u00e1s, no ha realizado una evaluaci\u00f3n de los riesgos laborales, ni ha llevado a cabo la vigilancia de la salud, ni ha abierto ning\u00fan canal de comunicaci\u00f3n, participaci\u00f3n o consulta con las delegadas de prevenci\u00f3n. Es m\u00e1s, esta mala pr\u00e1ctica en prevenci\u00f3n procede de una empresa que pertenece a la Fundaci\u00f3n ONCE, la cual cuenta con m\u00e1s de 40.000 trabajadores en todo el estado, siendo el 42 por ciento de la plantilla de \u2018empleo especial\u2019 -trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles y, por tanto, m\u00e1s vulnerables-.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hay medio centenar de trabajadoras afectadas en Sevilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Recordar que cuando no se han implementado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuaci\u00f3n personal al trabajo encomendado, la responsabilidad recae en la empresa de la que dependen los trabajadores afectados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CGT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Logo de Mercadona.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mercadona explota:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de Mercadona denuncian acoso, despidos con testigos ficticios y maltrato a madres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cMe llamaron subnormal y no me dejaron ir a las revisiones del embarazo\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores de edad avanzada, con hijos peque\u00f1os o problemas de salud cuentan c\u00f3mo desde la empresa les han reducido el salario o intentado despedirles por no ajustarse a lo que la compa\u00f1\u00eda impone.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mercadona ha estado llevando a cabo en los \u00faltimos a\u00f1os una serie de estrategias laborales que han convertido trabajar all\u00ed, para muchos, en una aut\u00e9ntica \u201cpesadilla\u201d. Infobae ha entrevistado a un total de 20 personas relacionadas directa o indirectamente con la empresa: empleados y exempleados de distinto rango, miembros de diferentes sindicatos y abogados expertos en derecho laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de los testimonios y pruebas judiciales aportadas por nuestras fuentes, hemos conocido diferentes casos como el de Laia, en los que la famosa cadena de supermercados, de manera consciente y sistem\u00e1tica, ha ignorado, supuestamente, los derechos que les pertenecen como trabajadores, aun a riesgo de su bienestar econ\u00f3mico o su salud f\u00edsica y mental. Varios de los entrevistados coinciden en un \u00fanico aspecto: \u201cLo que pasa en Mercadona no lo hab\u00eda visto nunca\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, tanto la cadena de supermercados como los sindicatos mayoritarios se han negado a formar parte del reportaje y a realizar cualquier tipo de declaraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.infobae.com\/espana\/2025\/01\/28\/empleados-de-mercadona-denuncian-acoso-despidos-con-testigos-ficticios-y-maltrato-a-madres-me-llamaron-subnormal-y-no-me-dejaron-ir-a-las-revisiones-del-embarazo\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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