{"id":106949,"date":"2025-01-20T00:01:00","date_gmt":"2025-01-19T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=106949"},"modified":"2025-01-14T09:07:37","modified_gmt":"2025-01-14T08:07:37","slug":"huelgas-4-meses-sin-cobrar-ambulancias-cordoba-sur-despidos-neinor-homes-vocento-condenas-a-lo-publico-canal-sur-autoridad-portuaria-de-bilbao-xunta-tras-los-grandes-eventos-explotacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2025\/01\/20\/huelgas-4-meses-sin-cobrar-ambulancias-cordoba-sur-despidos-neinor-homes-vocento-condenas-a-lo-publico-canal-sur-autoridad-portuaria-de-bilbao-xunta-tras-los-grandes-eventos-explotacion\/","title":{"rendered":"Huelgas: 4 meses sin cobrar, ambulancias C\u00f3rdoba sur \/ Despidos: Neinor Homes. Vocento \/ Condenas a lo p\u00fablico: Canal Sur. Autoridad Portuaria de Bilbao. Xunta \/ Tras los grandes eventos, explotaci\u00f3n laboral."},"content":{"rendered":"\n
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4 meses sin cobrar.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de las ambulancias del sur de C\u00f3rdoba en huelga tras cuatro meses sin cobrar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuatro meses continuados de impagos a unos 40 trabajadores del sector del transporte sanitario en la zona sur de C\u00f3rdoba desembocan en una huelga indefinida desde el 20 de enero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa Transportes Sanitarios del Sur de C\u00f3rdoba, adjudicataria de este servicio p\u00fablico, otorgado por la Junta de Andaluc\u00eda, inici\u00f3 los incumplimientos salariales con sucesivos retrasos y abonos del 50% de la mensualidad, desde agosto, antes de encadenar hasta cuatro meses sin responder a la obligaci\u00f3n contra\u00edda con la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Oficina de Neinor.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La inmobiliaria Neinor Homes, de ERE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La ha anunciando sin concretar el n\u00famero de trabajadores a despedir, de una plantilla total de 218 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Neinor es una de las grandes promotoras de vivienda de obra nueva del pa\u00eds, junto a otras como Aedas, Metrovacesa, V\u00eda C\u00e9lere o Culmia. Entre sus accionistas principales se encuentra el fondo Orion Capital; la gestora Stoneshield (de Juan Pepa y Felipe Moren\u00e9s, hijo de Ana Bot\u00edn) y la gestora israel\u00ed Adar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sede de Vocento.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Vocento contin\u00faa con los despidos en sus cabeceras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahora a dos fot\u00f3grafos de El Comercio<\/em> y La Voz de Avil\u00e9s.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2024 ya se hicieron efectivos los llevados a cabo sobre los trabajadores de la imprenta, Madrid Comercio Gr\u00e1fico Norte<\/em> -de 70 personas- o la plantilla de ABC.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Canal Sur vulner\u00f3 derecho huelga.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Condenas a lo p\u00fablico, en manos de…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Condena: Canal Sur tiene que admitir en directo que vulner\u00f3 el derecho fundamental de huelga de una empleada el D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El informativo regional de la noche en Canal Sur Televisi\u00f3n, por orden del Tribunal Superior de Justicia, dio lectura del fallo que condena al ente p\u00fablico a indemnizar con 7.500 euros a una trabajadora por restringir su derecho a huelga el 8M de 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda, Ceuta y Melilla ha obligado a la RTVA a cumplir \u00edntegramente el fallo condenatorio dictado por Tribunal Supremo el pasado octubre, \u201cprocediendo a la lectura\u201d de la sentencia condenatoria \u201cen el informativo de la tarde de Canal Sur Televisi\u00f3n que se emite para toda Andaluc\u00eda\u201d. El ente p\u00fablico ya lo hab\u00eda emitido, pero s\u00f3lo en la desconexi\u00f3n provincial para C\u00f3rdoba -donde trabaja la demandante-, pero la Justicia volvi\u00f3 a ordenarle que lo hiciera p\u00fablico en un informativo regional \u201cpara toda Andaluc\u00eda\u201d, uno de los m\u00e1s vistos en la cadena.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/andalucia\/canal-sur-admite-directo-vulnero-derecho-fundamental-huelga-empleada-dia-internacional-mujer_1_11956736.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Trabajador APB.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Condena a la Autoridad Portuaria de Bilbao por vulnerar el derecho a huelga y de libertad sindical.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la huelga del sector p\u00fablico del 24 octubre de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un d\u00eda antes de dicha convocatoria, la empresa remiti\u00f3 una comunicaci\u00f3n interna a la plantilla indicando que la APB, perteneciente a la Administraci\u00f3n General del Estado, quedaba fuera del \u00e1mbito de huelga. A su vez, informaba de su intenci\u00f3n de sancionar a las personas que la secundaran.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero la empresa minti\u00f3 al indicar que dicha huelga no afectaba al \u00e1mbito de la APB, en un intento de que la plantilla no la secundara. La justicia condena a la APB a abonar con una indemnizaci\u00f3n de 6.250 \u20ac.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que los \u00faltimos a\u00f1os la direcci\u00f3n de la empresa ha aplicado diferentes recortes y modificaciones en las condiciones laborales de la plantilla, empeorando considerablemente su poder adquisitivo as\u00ed como recortando derechos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Rueda en una residencia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Sucesi\u00f3n de sentencias condenan a la Xunta por despidos en residencias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Conseller\u00eda de Pol\u00edtica Social prescindi\u00f3 a principios de 2024 de un centenar de personas que hab\u00eda contratado como refuerzo por la COVID, pero la Justicia considera que esos trabajadores ya eran indefinidos y su salida ahora es improcedente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una sucesi\u00f3n de sentencias est\u00e1n declarando improcedentes -y, en alg\u00fan caso, nulo- los despidos llevados a cabo por la Conseller\u00eda de Pol\u00edtica Social de m\u00e1s de 100 trabajadores de residencias contratados por la pandemia de la COVID-19. La Xunta fue comunicando el fin de estos contratos, que eran por obra o servicio, en marzo de 2024. El motivo era que estaban a punto de cumplirse tres a\u00f1os desde que se hab\u00edan formalizado y ese es el tope de referencia para este tipo de v\u00ednculos laborales. La Justicia est\u00e1 dando la raz\u00f3n a los trabajadores que han denunciado y rechazando los argumentos de la administraci\u00f3n auton\u00f3mica gallega.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dentro de las sentencias por los despidos hay un caso en el que la Justicia lo declara nulo. Es el de una trabajadora que estaba embarazada en el momento en el que se lo comunicaron. La mujer hab\u00eda firmado un contrato como enfermera el 1 de abril de 2021 en la residencia de Pontevedra. Estaba, como en los otros casos, vinculado a la COVID, pero la Xunta la mantuvo en el puesto despu\u00e9s de declarado el fin de la emergencia sanitaria y le comunic\u00f3 m\u00e1s adelante que su contrato finalizar\u00eda el 31 de marzo de 2024. Desde el 7 de marzo ella estaba de baja. El TSXG razona, igual que en los despidos de otros trabajadores, que la justificaci\u00f3n de la temporalidad del contrato se hab\u00eda perdido con el fin de la emergencia sanitaria y que, en consecuencia, su extinci\u00f3n fue \u201cil\u00edcita\u201d. Y lo considera nulo porque as\u00ed lo establece el art\u00edculo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores. Respalda, de este modo, que la trabajadora debe ser readmitida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Evento de hamburguesas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n real:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Tras los grandes eventos, explotaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores denuncian irregularidades laborales en ‘The Champions Burger’ en Barakaldo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante el festival gastron\u00f3mico The Champions Burger, celebrado en diciembre en Barakaldo, Bizkaia, varios trabajadores han denunciado irregularidades laborales contra la empresa organizadora, Gastrosue\u00f1os SL. Las acusaciones abarcan desde la ausencia de contratos hasta la falta de medidas de seguridad en el lugar de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante los primeros d\u00edas del evento comenzaron a trabajar sin contrato ni alta en la Seguridad Social. Entre sus labores se inclu\u00edan tareas de carga, descarga de materiales y limpieza de estructuras, realizadas sin haber recibido ninguna formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los puntos m\u00e1s importantes es que los trabajadores alegan haber sido obligados a firmar cuadrantes con horarios que no reflejaban las jornadas reales. Adem\u00e1s, afirman no haber cobrado los turnos nocturnos correspondientes y haber realizado funciones fuera de su categor\u00eda laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el 18 de diciembre, el Gobierno Vasco emiti\u00f3 un aviso amarillo por fuertes rachas de viento. A pesar de esta advertencia, los organizadores obligaron a los trabajadores a continuar con tareas de limpieza bajo estructuras da\u00f1adas. Esto habr\u00eda resultado en un incidente donde tres personas resultaron heridas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/cadenaser.com\/euskadi\/2025\/01\/10\/trabajadores-denuncian-irregularidades-laborales-en-the-champions-burger-barakaldo-y-la-empresa-defiende-su-cumplimiento-de-la-ley-radio-bilbao\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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