{"id":106208,"date":"2024-12-31T00:01:00","date_gmt":"2024-12-30T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=106208"},"modified":"2024-12-22T10:36:38","modified_gmt":"2024-12-22T09:36:38","slug":"huelgas-trabajadores-uber-bizkaia-textil-valencia-despidos-intrum-581-cajasur-260-aprompsi-17-situacion-trabajadores-sda-la-canada-real-cinco-navidades-sin-luz","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/12\/31\/huelgas-trabajadores-uber-bizkaia-textil-valencia-despidos-intrum-581-cajasur-260-aprompsi-17-situacion-trabajadores-sda-la-canada-real-cinco-navidades-sin-luz\/","title":{"rendered":"Huelgas: Trabajadores Uber Bizkaia. Textil Valencia \/ Despidos: Intrum, 581. Cajasur, 260. Aprompsi, 17 \/ Situaci\u00f3n trabajadores SDA \/ La Ca\u00f1ada Real, cinco Navidades sin luz."},"content":{"rendered":"\n
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Concentraci\u00f3n trabajadores Uber.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-27 d\u00edas m\u00e1s de huelga de los trabajadores de Uber Bizkaia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cTrabajamos todas las noches del a\u00f1o y los festivos por el salario m\u00ednimo\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los precarizados trabajadores de Uber en Bizkaia en abril protagonizaron tres jornadas de huelga, en junio dos semanas de paros y desde el 11 de diciembre y hasta el pr\u00f3ximo 6 de enero protagonizar\u00e1n 27 jornadas m\u00e1s de huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pueden estar 12 horas trabajando al d\u00eda pero solo les computa como tiempo de trabajo efectivo las horas en las que est\u00e1n prestando el servicio contratado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Huelga textil, 28-E.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Reanudada la huelga del textil para el 28 de enero tras ser aplazada por los efectos de la DANA en Valencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reclaman mejoras salariales y acabar con la brecha de g\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pr\u00f3ximo 28 de enero 80.000 personas trabajadoras est\u00e1n llamadas a secundar la protesta, siendo el objetivo principal conseguir \u00abdar carpetazo de forma definitiva a la precariedad\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*El 23 y 24 de diciembre, hubo nueva huelga del textil y calzado en Gipuzkoa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La patronal no accede a eximir a Euskadi del convenio estatal, que los trabajadores consideran \u00abperjudicial\u00bb, con el alto coste de vida en la CAV.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sede Intrum de Valladolid.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-581 despidos en Intrum.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Intrum ejecuta 581 EREs en todos sus centros del grupo en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Intrum es una empresa sueca de gesti\u00f3n de cobros y patrimonios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los 581 despidos, repartidos entre Aktua Soluciones Financieras (45 afectados), Aktua Soluciones Financieras Holdings (6), Haya Real Estate (212), Intrum Servicing Spain (224, con mayor\u00eda de Valladolid -133-) y Solvia Servicios Inmobiliarios (94).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Sede Cajasur en C\u00f3rdoba.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-ERE en Cajasur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cajasur (Grupo Kutxabank), presenta un ERE \u201cvoluntario\u201d para un m\u00e1ximo de 260 trabajadores y que el banco ha presentado por \u00abrazones productivas y organizativas\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La entidad cordobesa abre as\u00ed el proceso de \u201cadaptaci\u00f3n de la plantilla\u201d, integrada por 1.600 trabajadores y \u00absobredimensionada\u00bb y que se ejecutar\u00e1 entre 2025 y 2027. Cajasur cuenta con sucursales en las 8 provincias andaluzas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Trabajadores de Amprompsi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-ERE extintivo para toda la plantilla de Aprompsi, Ja\u00e9n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aprompsi para el Empleo SLU, despide a los 17 trabajadores, en su mayor\u00eda personas con discapacidad, que se encargan de la recogida del papel y cart\u00f3n usado en la capital jiennense.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El consistorio de Ja\u00e9n lleva m\u00e1s de medio a\u00f1o sin pagar sus facturas a APROMPSI para esta labor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Paran esta enorme labor que se lleva realizando desde 1993. \u201cNos hemos visto obligados a tomar esta decisi\u00f3n por estar actualmente sin contrato con el Ayuntamiento de Ja\u00e9n, pese a que hemos tenido en el \u00faltimo a\u00f1o m\u00e1s de 40 acciones documentadas entre reuniones y comunicaciones. Y tristemente no hemos tenido ning\u00fan tipo de respuesta. Finalmente nos hemos visto obligados a tomar este tipo de decisi\u00f3n que, finalmente, pone en peligro los puestos de trabajo\u201d, dice su gerente. \u201cNosotros, por responsabilidad social, asumiremos a los ocho trabajadores con discapacidad intelectual\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Concentraci\u00f3n en Gasteiz trabajadores SDA.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n real:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Por un proyecto industrial con futuro, SDA Factory B&B Trends kanpora!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoy nos hemos concentrado en esta ic\u00f3nica plaza de Vitoria para denunciar que la empresa SDA Factory B&B Trends ha tomado la decisi\u00f3n de declararse en concurso voluntario y ahora comienza un largo camino que no sabemos d\u00f3nde acabar\u00e1.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo primero que queremos reclamar es que esta empresa era y ES viable, Y as\u00ed lo demuestran casi 50 a\u00f1os de historia, donde han pasado much\u00edsimas personas. \u00bfQui\u00e9n no conoce a alguien, alg\u00fan familiar, vecino o amigo que no haya trabajado aqu\u00ed? En 2020 eramos m\u00e1s de 240 personas, y ahora quedamos 55. 55 familias que estamos pendientes de un hilo, sin saber cuales son los planes de los buitres que no<\/strong><\/p>\n\n\n\n

han sabido gestionar este centro de trabajo. La empresa fue un centro puntero, un centro de I+D referente a nivel Europeo. Pero el hambre voraz de las diferentes multinacionales por las cuales ha pasado la empresa en el \u00faltimo lustro la han hundido, Primero BSH, que se fue de rositas, y ahora B&B Trends. Lo decimos alto y claro: la raz\u00f3n por la cual la empresa est\u00e1 en la situaci\u00f3n que est\u00e1 es porque as\u00ed lo han decidido, desvalij\u00e1ndola de su plantilla, su conocimiento, de todo su potencial, Productos que se deb\u00edan de haber desarrollado aqu\u00ed se trasladan a Barcelona; se despiden ingenieros e ingenieras mientras se contratan en Catalunya; se incumplen acuerdos para atraer carga de trabajo, etc.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No satisfecha con destruir este centro de trabajo, la propiedad B&B Trends de la mano de SDA Factory se han ensa\u00f1ado con la plantilla desde el inicio, En cuanto pudieron, dejaron de aplicarnos el convenio colectivo por el cual tanto se hab\u00eda luchado, y nos sumergieron en una din\u00e1mica de ERTEs interminable: 4 a\u00f1os de expedientes, con 5 ERTEs y 2 pr\u00f3rrogas. Situaciones que se dec\u00edan coyunturales que no han sido m\u00e1s que decisiones para desvalijar por completo la empresa, y su plantilla. Hasta dejarnos sin nada de prestaci\u00f3n. La empresa se ha financiado con el desempleo de las personas. Se ha valido de recursos p\u00fablicos, de todos y todas, y ha recibido subvenciones de miles de euros. \u00bfSe los piensan reclamar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las formas por las cuales se ha presentado este concurso tambi\u00e9n dice mucho de la empresa y sus gestores, El anuncio fue hecho por mail, horas antes de la tercera reuni\u00f3n del periodo de consultas en marcha de la pr\u00f3rroga del quinto ERTE, la cual aplica actualmente a la empresa, el d\u00eda 17 de diciembre. Seg\u00fan hemos podido comprobar con la primera documentaci\u00f3n trasladada desde el juzgado, aunque el Auto de declaraci\u00f3n de concurso fue emitido por el juzgado el d\u00eda 16, dicha solicitud tuvo entrada el d\u00eda 11. Justo el d\u00eda que comenz\u00f3 el periodo de consultas. Nos han enga\u00f1ado. Desde el principio, y hasta el final, han estado jugando con nosotros y nosotras, con nuestras familias y su sustento. \u00a1\u00a1Miserables!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos encontramos desde noviembre inmersos en una campa\u00f1a de socializaci\u00f3n de la situaci\u00f3n tan extrema y dram\u00e1tica que estamos viviendo, Una plantilla en una situaci\u00f3n muy dif\u00edcil, con una media de edad alta, que ha agotado toda la prestaci\u00f3n de desempleo, el paro, en favor de un proyecto industrial que ha naufragado. Mujeres que por ejercer labores de cuidados se incorporaron m\u00e1s tarde a la vida laboral, con edad avanzada, y sin desempleo que les impide aguantar hasta poder jubilarse. \u00bfQui\u00e9n se va a hacer cargo de esta situaci\u00f3n? Hemos tocado todas las puertas posibles para tratar de paralizar esta injusticia, pero no ha sido posible.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahora toca armarse para lo que viene, Si algo ha demostrado esta plantilla es su capacidad de luchar. Y lo seguiremos haciendo hasta el final, porque no vamos a quedamos quietos. Lo dec\u00edamos al principio y lo volvemos a repetir: la responsable \u00fanica y exclusiva de nuestra situaci\u00f3n son B&B trends y SDA Factory. El proyecto industrial es viable en buenas manos. Pero en garras de unos buitres solo queda carnaza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para finalizar, nuestra solidaridad de clase hacia las personas de la planta de BSH de Eskirotz en Navarra, a quienes se les comunic\u00f3 el mismo d\u00eda la intenci\u00f3n del cierre. Mismo patr\u00f3n, y mismos actores responsables. Estamos con vosotros y vosotras. Gora langileon borroka!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comit\u00e9 de empresa Gasteiz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ni\u00f1os y ni\u00f1as de La Ca\u00f1ada.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La Ca\u00f1ada Real, cinco Navidades sin luz: \u00abEs la vulneraci\u00f3n de derechos m\u00e1s grave de Europa\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El barrio enfrenta su quinto invierno sin suministros, un mes despu\u00e9s de conocer la resoluci\u00f3n favorable de la UE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En una esquina de la M-50 sobreviven, entre el barro, 2.548 ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes. Los que tienen menos de cinco a\u00f1os, no saben lo que es pasar una Nochebuena con luz en casa. Naturgy les cort\u00f3 el suministro el 2 de octubre de 2020. Y las administraciones p\u00fablicas lo han permitido. La Ca\u00f1ada Real lleva desde entonces sin electricidad: 50 meses, 221 semanas, cinco Navidades. \u00abEs la vulneraci\u00f3n de derechos m\u00e1s grave que tenemos ahora mismo en Europa\u00bb, denuncia Mar\u00eda L\u00f3pez, jurista y portavoz de la Plataforma C\u00edvica por la Luz en la Ca\u00f1ada Real.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La historia de los afectados se extiende a lo largo de casi 16 kil\u00f3metros, los mismos que separan los asentamientos de la Puerta del Sol. Lo que comenz\u00f3 como una demarcaci\u00f3n de terrenos agr\u00edcolas, ha culminado en un puzle de seis sectores habitados por m\u00e1s de 7.000 personas. La falta de infraestructuras, l\u00edneas de transporte y servicios de limpieza acent\u00faa \u2013todav\u00eda m\u00e1s\u2013 el abandono que sufren los vecinos del barrio; un barrio humilde, diverso y mestizo; un barrio de autoconstrucci\u00f3n. La presidenta madrile\u00f1a, Isabel D\u00edaz Ayuso, dej\u00f3 clara su postura cuando respondi\u00f3 desde la Asamblea a la carta de una ni\u00f1a en riesgo de exclusi\u00f3n social: \u00abYo no gestiono sentimientos\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los cortes de luz y electricidad afectan concretamente a 4.500 personas \u20131.800, en edad escolar\u2013, las que viven en los sectores V y VI de la Ca\u00f1ada Real. Estos tramos pertenecen a los municipios de Rivas y Madrid. \u00abEs una hilera que discurre por donde est\u00e1n proyectados los desarrollos urban\u00edsticos del sureste de la capital, las ampliaciones de Los Berrocales, Valdecarros y Ca\u00f1averal. Las administraciones llevan cuatro d\u00e9cadas tolerando estos asentamientos, llegaron a plantear su legalizaci\u00f3n, pero parece que ahora han primado los intereses especulativos por encima de las necesidades del barrio\u00bb, se\u00f1ala Alejandra Jacinto, abogada en CAES.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchas familias siguen calent\u00e1ndose con velas, le\u00f1a y hogueras. Este invierno se registraron 25 intoxicaciones por la contaminaci\u00f3n que provocan los generadores de combustible. Las quemaduras tambi\u00e9n son habituales entre los vecinos del barrio. \u00abLas administraciones est\u00e1n amedrentando a las familias con expulsarlas de sus viviendas, todo forma parte de un entorno torturante, igual que los vertidos y la suciedad\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abLos ni\u00f1os tienen el calor de sus familias, pero no encuentran una explicaci\u00f3n, no saben por qu\u00e9 no tienen luz, por qu\u00e9 no tienen una televisi\u00f3n, como sus compa\u00f1eros de clase. Algunos nunca han visto la luz, y otros, en este tiempo, han dejado de ser ni\u00f1os\u00bb. Quinto invierno sin electricidad en una de las comunidades que m\u00e1s gasta en el encendido navide\u00f1o\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.publico.es\/sociedad\/canada-real-cinco-navidades-luz-vulneracion-derechos-grave-europa.html<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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