{"id":104349,"date":"2024-11-09T00:01:00","date_gmt":"2024-11-08T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=104349"},"modified":"2024-11-09T09:21:04","modified_gmt":"2024-11-09T08:21:04","slug":"huelgas-butaneros-taxistas-trabajadores-puerto-algeciras-automocion-galiza-despidos-bjc-34-hm-521-ofrece-condiciones-esclavas-se-sorprende-por-respuesta-empresa-recibio-motivo-baja","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/11\/09\/huelgas-butaneros-taxistas-trabajadores-puerto-algeciras-automocion-galiza-despidos-bjc-34-hm-521-ofrece-condiciones-esclavas-se-sorprende-por-respuesta-empresa-recibio-motivo-baja\/","title":{"rendered":"Huelgas: Butaneros. Taxistas. Trabajadores Puerto Algeciras. Automoci\u00f3n Galiza \/ Despidos: BJC, 34. H&M, 521 \/ Ofrece condiciones esclavas, se sorprende por respuesta \/ Empresa recibi\u00f3 motivo baja por aborto."},"content":{"rendered":"\n
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Un repartidor de butano.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Repartidores de butano, 8 d\u00edas de huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 5, 13, 21 y 29 de noviembre. En diciembre, la huelga tambi\u00e9n se extender\u00e1 a los d\u00edas 5, 11, 17, 23.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denuncian la falta de actualizaci\u00f3n en las tarifas que reciben por bombona entregada. Las comisiones no se han ajustado en m\u00e1s de una d\u00e9cada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La huelga afecta a m\u00e1s de seis millones de hogares que dependen del suministro de bombonas de butano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La huelga no afecta a usuarios en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social, centros educativos, sanitarios, de atenci\u00f3n social y residencias de mayores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Parada de taxis.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Los taxistas, en huelga por la jubilaci\u00f3n anticipada para los conductores profesionales por causas de peligrosidad de la profesi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se suman a la huelga convocada en todo el pa\u00eds en el sector del transporte de pasajeros y gruistas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exigen que se apliquen coeficientes reductores para poder acceder a una jubilaci\u00f3n anticipada, teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas de la profesi\u00f3n y las enfermedades asociadas al desempe\u00f1o de la misma.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a hay 100.000 taxistas.<\/strong> El 11, 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre, y de forma indefinida a partir del 23 de diciembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Asamblea trabajadores agencias mar\u00edtimas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Los trabajadores del Puerto de Algeciras huelgas en octubre y noviembre e indefinida a partir del 14-N.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de las agencias mar\u00edtimas y consignatarias del Puerto de Algeciras y la provincia de C\u00e1diz decidieron en asamblea convocar una huelga que afect\u00f3 la actividad portuaria los d\u00edas 30 y 31 de octubre y 7 y 8 de noviembre. De forma indefinida, a partir del 14 de noviembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Involucra a varios cientos de trabajadores bajo el convenio Apemar, pertenecientes a empresas transitarias, consignatarias y agencias que operan principalmente en los puertos de Algeciras y C\u00e1diz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre sus demandas: Incremento del IPC m\u00e1s un 4,3% adicional para compensar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo entre 2021 y 2023. Garantizar un descanso semanal de dos d\u00edas en empresas que ofrezcan servicios en domingos y festivos. Tambi\u00e9n piden un descanso remunerado de 25 minutos en jornadas laborales superiores a seis horas, evitar ambig\u00fcedades de complemento por incapacidad temporal y plus de idioma<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Suspendida, han llegado a acuerdos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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F\u00e1brica de automoci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Trabajadores de la automoci\u00f3n en Galicia convocan huelga para el 28 de noviembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de la automoci\u00f3n gallega protagonizaron el 18 de octubre una protesta en la factor\u00eda de Stellantis en Vigo, exigiendo soluciones para un sector que se encuentra en crisis. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Anunciaron la convocatoria de una huelga en Galicia, que tambi\u00e9n afectar\u00e1 a las empresas de componentes, programada para el 28 de noviembre, debido a lo que consideran \u00abuna situaci\u00f3n l\u00edmite\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La concentraci\u00f3n reuni\u00f3 a 32 empresas del sector.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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F\u00e1brica de BJC.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La empresa BJC, del grupo Siemens, ERE para despedir a 34 trabajadores en Rub\u00ed.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Afecta al 25 % de su plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alegan p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, mientras los trabajadores denuncian posibles estrategias de externalizaci\u00f3n de producci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fabrican peque\u00f1o material el\u00e9ctrico, como interruptores, enchufes o detectores de humo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Tienda H&M.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-ERE en H&M.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

521 despidos y cierre de 27 tiendas en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pactada la posibilidad de recolocar a 120 de las despedidas en vacantes abiertas en otras tiendas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Oferta para esclavo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n real:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Ofrece condiciones esclavas y se sorprende por la respuesta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La red de denuncias @SoyCamarero vuelve a mostrar las brutales condiciones que se dan en la hosteler\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEl puesto es para cuatro horas de martes a domingo\u201d, comenzaba diciendo la descripci\u00f3n del puesto. No obstante, el c\u00f3mputo total de horas es distinto cuando se termina de leer el mensaje. \u201cDe 6 de la tarde al cierre a las 11 u 12 de la noche\u201d, explica el superior. \u201cEl pago son 500 euros\u201d, concluye.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O sea, \u2018legales\u2019 24 horas a la semana, pero reales al menos 30 a 36.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante esta oferta, el trabajador ha decidido responder con unos emoticonos de risa: la situaci\u00f3n no era seria y \u00e9l ha decidido contestar del mismo modo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el hostelero no ha terminado de entender su reacci\u00f3n. \u201cNo entiendo los emojis???\u201d, respond\u00eda. As\u00ed pues, @SoyCamarero ha optado por terminar el video respondiendo a las palabras del hostelero. \u201cYo los entiendo perfectamente\u201d, dice en tono sarc\u00e1stico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Cu\u00e1nto es el m\u00ednimo que se puede pagar a un trabajador en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2024, el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) en Espa\u00f1a asciende a 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas, o 1.260 euros brutos mensuales en 12 pagas, lo que equivale a un total anual de 15.120 euros brutos para jornadas completas. Esta cuant\u00eda, de car\u00e1cter obligatorio, se aplica a todos los trabajadores, tanto fijos como temporales, y establece el umbral m\u00ednimo que los empleadores deben respetar. En este sentido, en contratos a media jornada (20 horas) el pago debe ser proporcional a la cantidad establecida por ley.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O sea, esclavizaba y a\u00fan preguntaba el por qu\u00e9 de las risas\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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La justicia, acogotada por el poderoso.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Una trabajadora cuya empresa recibi\u00f3 el motivo de su baja por aborto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cMe sent\u00ed la persona m\u00e1s vulnerable del mundo\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La gestor\u00eda envi\u00f3 un parte a sus empleadores, donde explicitaba que hab\u00eda tenido una interrupci\u00f3n del embarazo: \u201cTodo era ya muy doloroso y esto lo empeor\u00f3, es una invasi\u00f3n de la intimidad muy grande\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cAparec\u00eda claramente el motivo de la baja. Primero pon\u00eda un n\u00famero y abajo, con letras: Interrupci\u00f3n del embarazo. Era el parte que manda la gestor\u00eda a la empresa donde trabajo, que siempre los env\u00eda, no el parte de la Seguridad Social\u201d, \u201cCuando me pas\u00f3 esto, fui al hospital antes en varias ocasiones\u201d, recuerda Silvia, ya que tuvo varios sangrados previos. \u201cMe dieron justificantes para el trabajo y yo ped\u00eda expresamente que no apareciera nada, que no saliera el motivo, solo que hab\u00eda estado en urgencias\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cPuede que mucha gente no lo sepa, pero cuando tienes un aborto espont\u00e1neo, si no lo liberas, tienes que tomar una medicaci\u00f3n que es muy fuerte. Tienes un dolor, como de regla, pero muy intenso. Te avisan de que vas a tener que estar un par de d\u00edas en reposo con dolor. Es un dolor f\u00edsico, pero tambi\u00e9n emocional. La m\u00e9dica me dio la baja y yo le pregunt\u00e9 si iba a aparecer algo del motivo de la baja a mi empresa y me dijo que no, que eso no aparece\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando vi ‘Interrupci\u00f3n del embarazo’, me sent\u00ed la persona m\u00e1s vulnerable del mundo. Fue como si alguien entrara con las llaves de tu casa y te pillara ah\u00ed sentada en el sal\u00f3n, totalmente desprotegida\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cFue cuando acud\u00ed al sindicato y les coment\u00e9 lo sucedido. Porque cuanto menos me parec\u00eda algo susceptible de ser analizado. Yo hab\u00eda visto ese papel de casualidad, pero a lo mejor otras mujeres estaban en mi situaci\u00f3n y no lo sab\u00edan\u201d. Tirando del hilo, el sindicato y la trabajadora fueron conscientes de que la informaci\u00f3n part\u00eda de la Seguridad Social, una anomal\u00eda absoluta. Vieron que se trataba de una de las bajas \u201cespeciales\u201d que se hab\u00eda regulado en la Ley del Aborto, aprobada la pasada legislatura: para reglas dolorosas, aborto y final del embarazo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/trabajadora-cuya-empresa-recibio-motivo-baja-aborto-senti-persona-vulnerable-mundo_1_11756873.html?goal=0_10e11ebad6-dcb7a37340-64733153&mc_cid=dcb7a37340&mc_eid=741781b133<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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