{"id":103987,"date":"2024-10-28T00:01:00","date_gmt":"2024-10-27T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presos.org.es\/?p=103987"},"modified":"2024-10-23T10:42:04","modified_gmt":"2024-10-23T08:42:04","slug":"entrevista-con-la-plataforma-xustiza-para-unai-de-a-coruna-huelgas-saf-arteixo-despidos-feragar-66-las-empresas-saben-el-motivo-de-la-baja-en-los-abortos-y-las-reglas-dolorosas-mas-de-p","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/10\/28\/entrevista-con-la-plataforma-xustiza-para-unai-de-a-coruna-huelgas-saf-arteixo-despidos-feragar-66-las-empresas-saben-el-motivo-de-la-baja-en-los-abortos-y-las-reglas-dolorosas-mas-de-p\/","title":{"rendered":"Entrevista con la Plataforma ‘Xustiza para Unai’ de A Coru\u00f1a \/ Huelgas: SAF Arteixo \/ Despidos: Feragar, 66 \/ Las empresas saben el motivo de la baja en los abortos y las reglas dolorosas \/ M\u00e1s de P\u00e9rez Llorca."},"content":{"rendered":"\n
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Pegatinas de denuncia \u00abXustiza para Unai\u00bb.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Morir en el tajo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Entrevista con la Plataforma Xustiza para Unai de A Coru\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sobre el accidente laboral culpa de Repsol que seg\u00f3 la vida de Unai Mart\u00ednez. Sali\u00f3 a trabajar el 26 de marzo de 2022 y ya no volvi\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

22 minutos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.ivoox.com\/entrevista-plataforma-xustizia-para-unai-audios-mp3_rf_135036762_1.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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SAF en Galiza.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Huelga indefinida en el servicio de ayuda en el hogar de Arteixo (A Coru\u00f1a) desde el 28 de octubre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras del Servicio de Axuda no Fogar (SAF), denuncian \u00abhay un exceso de trabajo con cuadrantes que no cumplen el descanso de jornada diaria y con contratos en fraude de ley\u00bb. La empresa \u00abno est\u00e1 poniendo\u00bb a disposici\u00f3n del personal las ayudas t\u00e9cnicas recogidas en el pliego de condiciones y las trabajadoras tienen que actuar en \u00abcondiciones penosas\u00bb y con riesgo para su salud. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reclaman adem\u00e1s que la empresa abone sus salarios antes de final de mes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras de SAF de Santa Comba y Compostela valoran tambi\u00e9n realizar movilizaciones y huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Feragar.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Cierre de Feragar, empresa de Vilanova i la Geltr\u00fa que empleaba a 66 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Feragar Granallados y Mecanizados S.L., una empresa industrial de Vilanova i la Geltr\u00fa que se dedicaba a la fabricaci\u00f3n de componentes y accesorios de aluminio para veh\u00edculos de motor, cierra y aplica ERE a sus 66 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pasado mes de agosto dej\u00f3 de pagar a los trabajadores, motivo por el cual la plantilla fue a la huelga. Ahora cierra y despide a toda la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vilanova i la Geltr\u00fa, ciudad con 69.000 habitantes, est\u00e1 sufriendo el cese de actividad de varias empresas importantes, subcontratas y servicios. En abril de 2024 cerr\u00f3 Venca (150 trabajadores se quedaron en la calle), y en 2022 se clausur\u00f3 Mahle (343 trabajadores). Adem\u00e1s de peque\u00f1os talleres, en enero cerraron varios comercios y tiendas de la Rambla Principal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Trabajadoras, m\u00e1s fichadas a\u00fan.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Revelaci\u00f3n de datos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-\u00bfDerechos a la mujer trabajadora? \u00a1agujeros de informaci\u00f3n!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un agujero -ya denunciado- en la regulaci\u00f3n permite a las empresas saber el motivo de la baja en los abortos y las reglas dolorosas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La protecci\u00f3n de estas bajas \u201cespeciales\u201d se aprob\u00f3 en la Ley del aborto y, al tramitarla, la Seguridad Social comunica datos a las compa\u00f1\u00edas que desvelan el origen de la ausencia, algo que desconoce la otra parte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Ley del aborto regul\u00f3 en la pasada legislatura una protecci\u00f3n \u201cespecial\u201d para las bajas por reglas dolorosas, as\u00ed como para los abortos y la recta final del embarazo (semana 39 de gestaci\u00f3n). Se ampli\u00f3 la cobertura social para estos tres supuestos, respecto a los d\u00edas cubiertos por la prestaci\u00f3n de incapacidad temporal y la cotizaci\u00f3n exigida por la Seguridad Social, por ejemplo. Lo que se legisl\u00f3 como una ampliaci\u00f3n de derechos, en la pr\u00e1ctica ha supuesto un \u201cagujero\u201d desconocido para muchas personas: las empresas pueden saber el motivo de las bajas m\u00e9dicas. Una situaci\u00f3n totalmente an\u00f3mala en las relaciones laborales y calificada como \u201cmuy grave\u201d, por abogados especialistas en protecci\u00f3n de datos, m\u00e9dicos y colectivos de mujeres, entre otros actores consultados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los principios m\u00e1s conocidos de las bajas laborales es el derecho de la persona trabajadora a no revelar a la empresa el motivo de la baja m\u00e9dica. La empresa no tiene por qu\u00e9 conocer esa informaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Seguridad Social desvela la causa en la tramitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esa informaci\u00f3n ha estado blindada a las empresas desde los servicios m\u00e9dicos y la Seguridad Social, hasta las tres bajas \u201cespeciales\u201d de incapacidad temporal aprobadas en la Ley del Aborto, impulsadas por el Ministerio de Igualdad y pactadas con la Seguridad Social, dirigidos en ese momento por Irene Montero y Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, respectivamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Solo en estos tres casos, la Seguridad Social comunica una serie de datos que permiten a las empresas conocer si la trabajadora ha interrumpido un embarazo o si tiene reglas incapacitantes. En el caso de la semana 39 de embarazo, el motivo de baja es evidente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde su regulaci\u00f3n, 28.188 mujeres han estado de baja por aborto, seg\u00fan esta Incapacidad Temporal especial. Por otro lado, las bajas por reglas incapacitantes alcanzan las 2.183.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La clave radica en que la Ley del Aborto regul\u00f3 como \u201csituaciones especiales de incapacidad temporal\u201d estas tres bajas para mujeres. Es decir, dejaron de ser bajas ordinarias por contingencias comunes y se les reconoci\u00f3 unos derechos ampliados, como la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social desde el primer d\u00eda de baja, o desde el d\u00eda siguiente o el acceso a esta cobertura sin cotizaci\u00f3n previa, seg\u00fan el caso. Pero cada baja \u201cespecial\u201d tiene una letra peque\u00f1a diferente, por lo que la Seguridad Social comunica a las compa\u00f1\u00edas una codificaci\u00f3n \u00fanica para cada caso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa \u00fanica manera de comunicar estas situaciones especiales de incapacidad temporal es mediante una codificaci\u00f3n especial\u201d, responden desde el Ministerio de la Seguridad Social. Estos c\u00f3digos son los que permiten a las compa\u00f1\u00edas conocer de qu\u00e9 tipo de baja se trata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ha pasado lo que con denuncias desde filas obreras se dijo que iba a pasar: al regularlas como una incapacidad temporal \u201cespecial\u201d la empresa tendr\u00eda la codificaci\u00f3n de cual es la causa. Se han pasado de nuevo la \u201cprotecci\u00f3n de datos\u201d por las oficinas de las empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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P\u00e9rez Llorca.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Politi-corrupci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El n\u00famero dos de Maz\u00f3n en el PP es copropietario de dos empresas con ocho viviendas, pero no declara ninguna.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Juan Francisco P\u00e9rez Llorca inform\u00f3 al Parlamento Valenciano de que participa en dos mercantiles que comparte con sus hermanos y que tienen 4,3 millones de euros en activos: cuatro casas en Orxeta, tres en Finestrat, tres plazas de parking, cinco trasteros y tres terrenos en suelo urbano y seis campos de cultivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El secretario general del PP de Carlos Maz\u00f3n, portavoz popular en las Corts Valencianes y alcalde de Finestrat, Juan Francisco P\u00e9rez Llorca, declar\u00f3 ante el Parlamento auton\u00f3mico que no era propietario de ning\u00fan bien inmueble ni urbano ni r\u00fastico. S\u00ed que declar\u00f3 participaciones en dos empresas que comparte con sus hermanos y cuyas acciones valor\u00f3 en menos de 100.000 euros. Pero la realidad escond\u00eda un patrimonio del valor asignado a esas participaciones y que ocult\u00f3, o no quiso detallar en su declaraci\u00f3n de bienes ante las Corts Valencianes. Las dos sociedades familiares, una inmobiliaria y una promotora-inmobiliaria, tienen unos activos de 4,3 millones de euros y gestionan ocho viviendas, entre ellas un d\u00faplex, tres plazas de parking, cinco trasteros y tres terrenos en suelo urbano y seis campos de cultivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El portavoz del PP en las Corts Valencianes tampoco declar\u00f3 la casa familiar en la que reside habitualmente en el Pla de la Vila de Finestrat\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/comunitat-valenciana\/numero-mazon-pp-copropietario-empresas-ocho-viviendas-no-declara_1_11751332.html?goal=0_10e11ebad6-c48ccc32f5-64733153&mc_cid=c48ccc32f5&mc_eid=741781b133<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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