{"id":100892,"date":"2024-07-24T00:01:00","date_gmt":"2024-07-23T22:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=100892"},"modified":"2024-07-16T15:49:30","modified_gmt":"2024-07-16T13:49:30","slug":"huelgas-gxo-ribabellosa-inde-basauri-trabajadores-de-la-ensenanza-publica-navarra-despidos-riotinto-plasticos-32-leventon-121-homm-experience-60-salamanca-de-transportes-por-sindicalista","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/07\/24\/huelgas-gxo-ribabellosa-inde-basauri-trabajadores-de-la-ensenanza-publica-navarra-despidos-riotinto-plasticos-32-leventon-121-homm-experience-60-salamanca-de-transportes-por-sindicalista\/","title":{"rendered":"Huelgas: GXO Ribabellosa. INDE Basauri. Trabajadores de la ense\u00f1anza p\u00fablica Navarra \/ Despidos: Riotinto Pl\u00e1sticos, 32. Leventon, 121. Homm Experience, 60. Salamanca de Transportes, por sindicalista."},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Trabajador de GXO.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Trabajadores de GXO Logistics Spain, en Ribabellosa, \u00c1lava, en huelga indefinida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dedican a dep\u00f3sito, almacenamiento y log\u00edstica. En huelga indefinida desde el d\u00eda 9 de julio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por un convenio digno y justo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Mecanizando pieza.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Trabajadores de Mecanizados de precisi\u00f3n INDE, en Basauri, Bizkaia, en huelga por un convenio digno y justo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dedican a la fabricaci\u00f3n de alambre, cadenas y muelles. Huelga del 15 al 30 de julio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Profes navarros en lucha.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Trabajadores de la ense\u00f1anza p\u00fablica navarra convocan una jornada de huelga el 26 de septiembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reclaman al Departamento de Educaci\u00f3n que incluya en los pr\u00f3ximos Presupuestos partidas para \u201cmejoras\u201d de las condiciones laborales del profesorado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este curso escolar acabado \u201chemos mostrado nuestra disposici\u00f3n al di\u00e1logo intentando conseguir mejoras para el colectivo del profesorado de la ense\u00f1anza p\u00fablica\u201d participando en grupos de trabajo \u201cen los que no se han obtenido los m\u00ednimos resultados aceptables para alcanzar las reivindicaciones planteadas desde el inicio de curso\u201d. Finalizado el curso, \u201cconstatamos que el profesorado se encuentra con los mismos problemas que denunci\u00e1bamos al inicio del mismo: sobrecarga de trabajo, ratios excesivas, p\u00e9rdida de poder adquisitivo e inestabilidad de las plantillas\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEn todas las reuniones realizadas con el Departamento de Educaci\u00f3n, los sindicatos hemos recibido la respuesta de que no hay presupuesto para abordar las peticiones del profesorado\u201d, por lo que han considerado que \u201ces el momento de actuar y de que el Gobierno asuma como propia la prioridad de atender al profesorado de la ense\u00f1anza p\u00fablica\u201d, reflej\u00e1ndolo \u201cnecesariamente en partidas presupuestarias\u201d. El curso 24-25 empieza con movilizaciones y huelgas de profesorado de la p\u00fablica tambi\u00e9n en otras autonom\u00edas del Estado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Pancartas contra despidos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Riotinto Pl\u00e1sticos cierra, se va a Madrid y despide a toda su plantilla en Huelva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa Riotinto Pl\u00e1sticos de Huelva ha cerrado, desde el 1 de julio, y despide a toda su plantilla, compuesta por 32 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa, parte del Grupo Landero y Coexpan, es rentable, y las acciones de protesta de los trabajadores contin\u00faan para demostrar que el cierre no est\u00e1 justificado y que el traslado de operaciones a Madrid es un movimiento estrat\u00e9gico injusto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Trabajadores de Leventon.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La compa\u00f1\u00eda qu\u00edmica Leventon anuncia ERE de 121 despidos y el cierre de su centro de Sant Esteve Sesrovires.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El expediente supondr\u00e1 despedir al 94% de su plantilla de trabajadoras en Sant Esteve.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La direcci\u00f3n lo justifica por la falta de rentabilidad de sus productos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Leventon es una compa\u00f1\u00eda internacional dedicada a la investigaci\u00f3n y el desarrollo y a la producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de dispositivos m\u00e9dicos de un solo uso. Esta firma es subsidiaria del fabricante de material hospitalario WertenLife, propiedad de una de las ramas de la familia Rubiralta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
F\u00e1brica de Homm.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-ERE y cierre de la empresa de Velatia-Ormaz\u00e1bal de Sese\u00f1a, Toledo, que afecta los 60 trabajadores de su plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El grupo empresarial vasco Velatia-Ormaz\u00e1bal ha abierto v\u00eda administrador concursal, el periodo de consultas del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empelo (ERE) de extinci\u00f3n de todos los contratos que mantiene su empresa Homm Experience SL en su \u00fanico centro de trabajo, ubicado en Sese\u00f1a (Toledo), donde desde 2014 dise\u00f1a y produce viviendas prefabricadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los 60 trabajadores de esta empresa ya denunciaron hace meses la situaci\u00f3n de desamparo que sufr\u00edan despu\u00e9s de que los directivos \u00abdesapareciesen sin dar explicaciones\u00bb tras comunicarles el 10 de abril que hab\u00edan solicitado un concurso voluntario de acreedores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la pandemia, Homm Experience SL ha ejecutado tres ERTEs. En todos ellos, el personal afectado por la falta de actividad productiva fue reubicado en otras empresas del grupo Velatia: mayoritariamente, en la vecina Uniblock, que se dedica a la fabricaci\u00f3n de bloques de hormig\u00f3n para la construcci\u00f3n y cuya factor\u00eda linda con la de Homm; y en las tambi\u00e9n pr\u00f3ximas Cotradis (Loeches, Madrid) y Stratenergy (Getafe, Madrid).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abEntendemos que, si aquellas reubicaciones temporales fueron posibles en los dif\u00edciles a\u00f1os del Covid, pueden y deben serlo tambi\u00e9n ahora, cuando lo que se le plantea a la plantilla de Homm no es ya un expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo, sino la resoluci\u00f3n definitiva de toda relaci\u00f3n laboral; la extinci\u00f3n de sus contratos, el despido, el paro\u00bb. \u00abSer\u00eda, tal final, un drama para los\/as trabajadores\/as de Homm y para sus familias\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Autob\u00fas en Salamanca.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-El Grupo Ruiz y Salamanca de Transportes, despide al secretario de la secci\u00f3n sindical de CGT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En su af\u00e1n de amedrentar y silenciar a las personas trabajadoras, sancionan y despiden. En este caso, le ha \u201ctocado\u201d a Alberto, de la secci\u00f3n sindical de CGT en la \u00fanica empresa que se presenta en las \u00faltimos concursos p\u00fablicos para la concesi\u00f3n millonaria del transporte colectivo urbano de la ciudad de Salamanca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cualquier excusa es v\u00e1lida para el Grupo Ruiz y Salamanca de Transportes para sancionar y despedir. En este caso a Alberto se le despide abri\u00e9ndole un expediente disciplinario, tipific\u00e1ndolo como muy grave, con la excusa de transgresi\u00f3n de la buena fe, al caer de baja, por un problema en la espalda y haciendo caso a su m\u00e9dica de cabecera, solicitar en el INSS, un cambio de contingencias comunes a contingencias profesionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esto, a pesar de que en sus tres a\u00f1os largos trabajando en Salamanca de Transportes, nunca tuvo ning\u00fan expediente disciplinario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los motivos reales son, la actividad sindical que ejerce desde la secci\u00f3n sindical de CGT en Salamanca de Transportes, habiendo denunciado desde esta secci\u00f3n, innumerables fraudes y abusos por parte de Salamanca de Transportes, como presentarse a la concesi\u00f3n con un plan de igualdad, fraudulento, falsificando actas y sin negociaci\u00f3n, las miles de horas extraordinarias que se hacen, camuflado su pago en otros conceptos, la retirada reiterada de uno o dos buses en la l\u00ednea 4 principalmente ( a veces tambi\u00e9n en otras l\u00edneas), birlaba el pago de pl\u00fases en los permisos legales, se ha quedado Salamanca de Transportes con much\u00edsimo dinero de la antig\u00fcedad de las personas trabajadoras, modific\u00e1ndola en favor de la empresa y un largu\u00edsimo etc de denuncias por abusos e incumplimientos, tanto en el juzgado como en la inspecci\u00f3n de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a1Basta de represi\u00f3n, Alberto readmisi\u00f3n!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CGT.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n: Huelgas: -Trabajadores de GXO Logistics Spain, en Ribabellosa, \u00c1lava, en huelga indefinida. Se dedican a dep\u00f3sito, almacenamiento y log\u00edstica. En huelga indefinida desde el d\u00eda …<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":100899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[249],"tags":[123,131,132],"class_list":["post-100892","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lucha-obrera-2","tag-denuncias","tag-difusion","tag-solidaridad"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100892","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100892"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100892\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100902,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100892\/revisions\/100902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100899"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100892"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100892"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100892"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}