{"id":100790,"date":"2024-07-22T00:01:00","date_gmt":"2024-07-21T22:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presos.org.es\/?p=100790"},"modified":"2024-07-13T12:02:14","modified_gmt":"2024-07-13T10:02:14","slug":"huelgas-circet-indefinida-despidos-plasticos-brello-18-iberia-793-scientia-karmelo-ikastetxea-42-el-espanol-7-heidelberg-materials-56-masorange-cuidados-paliativo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.presos.org.es\/index.php\/2024\/07\/22\/huelgas-circet-indefinida-despidos-plasticos-brello-18-iberia-793-scientia-karmelo-ikastetxea-42-el-espanol-7-heidelberg-materials-56-masorange-cuidados-paliativo\/","title":{"rendered":"Huelgas: Circet, indefinida \/ Despidos: Pl\u00e1sticos Brello, 18. Iberia, 793. Scientia Karmelo Ikastetxea, 42. \u2018El Espa\u00f1ol\u2019, 7. Heidelberg Materials, 56. M\u00e1sOrange… \/ Cuidados paliativos infantiles integrales, en m\u00ednimos."},"content":{"rendered":"\n
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Concentraci\u00f3n trabajadores Circet.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Movimiento obrero. Su brutal situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Huelgas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-CIRCET, huelga indefinida de 100 trabajadores de una auxiliar de telecomunicaciones en Vigo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores, que da servicio a Movistar, Orange o Vodafone, denuncian incumplimientos en su convenio colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un centenar de trabajadores de la empresa auxiliar de telecomunicaciones CIRCET est\u00e1n en huelga indefinida desde el pasado lunes 8 de julio. Han tomado esta decisi\u00f3n tras denunciar, reiteradamente, ante los responsables comarcales de la empresa que su convenio colectivo, el convenio provincial del metal, no se est\u00e1n cumpliendo por parte de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores aseguran que se incumplen puntos del convenio como horarios y descansos, pago de incentivos o abonos de dietas. \u00abEs precariedad 4.0\u00bb, se\u00f1alan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se est\u00e1n produciendo sanciones y despidos indiscriminados. \u00abEn estos dos \u00faltimos meses han echado de la empresa a unos 20 empleados\u00bb, y ponen el foco tambi\u00e9n en la pol\u00edtica que est\u00e1 llevando a cabo \u00faltimamente la empresa, al subcontratar servicios para intentar abaratas costes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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F\u00e1brica Pl\u00e1sticos Brello.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cierre y despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Cierran la empresa Pl\u00e1sticos Brello, en Navarra en pleno San Ferm\u00edn y despiden a toda la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pl\u00e1sticos Brello es una empresa que se dedica a fabricar piezas para automoci\u00f3n y contaba con una plantilla de 18 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abLa primera semana de julio, y en un contexto de funcionamiento normal de la empresa, la direcci\u00f3n decidi\u00f3 cerrar las instalaciones de un d\u00eda para otro y sin dar ninguna explicaci\u00f3n\u00bb, han denunciado, para criticar que \u00abpresent\u00f3 un ERE para despedir a toda la plantilla\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Iberia handling.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Despidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-ERE de Iberia en su divisi\u00f3n de handling.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La aerol\u00ednea planea 793 despidos en los 8 aeropuertos donde perdi\u00f3 la licencia en el \u00faltimo concurso de Aena.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los otros 935 trabajadores despedidos, hasta llegar a los 1.727, se ejecutar\u00e1n en el resto de la red hasta 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los 793 despidos actuales son de los aeropuertos de Bilbao, M\u00e1laga, Alicante, Palma de Mallorca, Ibiza, Barcelona, Las Palmas y Tenerife.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hasta 2026, habr\u00e1 despidos en los de Madrid, Menorca, Tenerife Norte, La Coru\u00f1a, Vigo, Santiago de Compostela, Oviedo, Le\u00f3n, Santander, San Sebasti\u00e1n, Jerez, Badajoz, C\u00f3rdoba, La Palma, Gerona, Reus, Pamplona, Victoria, Albacete, Melilla, Granada, Murcia, Almer\u00eda, Valladolid, Logro\u00f1o, Burgos, Salamanca, Huesca y Zaragoza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Colegio en Donostia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-ERE en el colegio Scientia Karmelo Ikastetxea de Donostia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa Scientia School adquiri\u00f3 hace 5 a\u00f1os el colegio Karmelo de la capital guipuzcoana. Una vez materializada la compra, \u00abvalorada en varios millones de euros y no habiendo transcurrido ni 5 a\u00f1os desde la misma\u00bb, en enero de 2024 la empresa manifest\u00f3 su intenci\u00f3n de cerrar el centro al finalizar el presente curso escolar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abTodo ello sin plantear ning\u00fan tipo soluci\u00f3n para las 42 personas trabajadoras del centro\u00bb, y desde esa fecha, los trabajadores han desarrollado 32 jornadas de huelga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante este ERE, la plantilla de trabajadores se ratifica en su intenci\u00f3n de defender sus puestos de trabajo y seguir\u00e1n reivindicando \u00absoluciones para la situaci\u00f3n que est\u00e1n viviendo\u00bb. La patronal del colegio es Kristau Eskola.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Pedro J, director de El espa\u00f1ol.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-La plantilla de \u2018El Espa\u00f1ol\u2019 se rebela contra la direcci\u00f3n y denuncia condiciones salariales ilegales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Denuncian adem\u00e1s el despido de siete trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo han hecho a trav\u00e9s de un comunicado en el que el comit\u00e9 ha denunciado ante la junta general de accionistas las condiciones en las que trabaja la plantilla. Aseguran que los trabajadores del digital m\u00e1s le\u00eddo entre la prensa online de nuestro pa\u00eds no paga las horas extras, los d\u00edas festivos y los fines de semana trabajados y, adem\u00e1s, superan el horario estipulado por el convenio estatal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, denuncian que, a pesar de haber presentado un beneficio superior a los 2,7 millones de euros, mantiene en su plantilla a varias personas con salarios inferiores a lo que corresponde seg\u00fan el convenio de prensa diaria. Acusan tambi\u00e9n al diario de Pedro J. de no disponer de un registro de horas de trabajo, ni de un plan de igualdad, tal y como dispone la ley.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A las \u00faltimas reclamaciones de la plantilla de trabajadores en cuanto a condiciones laborales hay que sumar el descontento que hay en la redacci\u00f3n tras los \u00faltimos despidos. El pasado mes de mayo, la direcci\u00f3n despidi\u00f3 a cinco trabajadores -siete en lo que llevamos de a\u00f1o- alegando bajo rendimiento y falta de resultados respecto a los objetivos propuestos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Concentraci\u00f3n de trabajadores Heidelberg.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-Heidelberg Materials, en A\u00f1orga, Gipuzkoa, ERE a 56 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los despidos ser\u00e1n efectivos el 31 de julio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 10 de junio se anunci\u00f3 la paralizaci\u00f3n de la producci\u00f3n de cl\u00ednker dentro de un proceso de descarbonizaci\u00f3n. La direcci\u00f3n de Heidelberg notific\u00f3 poco despu\u00e9s que este proceso implicar\u00eda ampliar un ERE que afectar\u00eda a la mitad de la plantilla, compuesta por 102 trabajadores en total.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Logo de la nueva compa\u00f1\u00eda.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

-M\u00e1sOrange contempla un ERE en la compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda telef\u00f3nica, resultante de la fusi\u00f3n entre Orange y M\u00e1sM\u00f3vil, con una plantilla de 8.400 trabajadores, prepara \u201cun gran ERE\u201d, denuncian los sindicatos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La fusi\u00f3n result\u00f3 en que Orange ten\u00eda unos 6.600 trabajadores, mientras que M\u00e1sM\u00f3vil contaba con 1.800, y ahora \u201csobran trabajadores\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seguramente a la vuelta del verano se sabr\u00e1 de su aplicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ni\u00f1o en paliativos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sanidad p\u00fablica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Los cuidados paliativos infantiles siguen atascados: \u201cSe considera que como van a morir, no hay que hacer nada por ellos\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La falta de unidades especializadas en la mayor parte de comunidades aut\u00f3nomas hace que la mayor\u00eda de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes no reciban una atenci\u00f3n paliativa integral cuando la necesitan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestro hijo Pablo tuvo un accidente de tr\u00e1fico cuando ten\u00eda 5 a\u00f1os, y va a cumplir ahora 18. Llevamos 12 a\u00f1os en una unidad de paliativos donde los medios son muy escasos. En estos a\u00f1os no hemos recibido ni una atenci\u00f3n domiciliaria ni hay en todo el hospital una consulta espec\u00edfica para estos menores. Nos parece incre\u00edble que esta atenci\u00f3n, que s\u00ed se contempla para personas adultas, no la haya para ni\u00f1os y ni\u00f1as\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pablo es un adolescente en coma vegetativo persistente que necesita cuidados muy espec\u00edficos las 24 horas del d\u00eda: sonda g\u00e1strica, ox\u00edgeno, pulsiox\u00edmetro, una traqueotom\u00eda\u2026 \u201cNuestra casa se ha convertido en una especie de sucursal de una UCI\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rosa es la madre de Sakura, una ni\u00f1a que muri\u00f3 hace casi un a\u00f1o. Tras una negligencia m\u00e9dica en el nacimiento, la familia sab\u00eda que su vida ser\u00eda corta. \u201cSakura naci\u00f3 fallecida, se la reanim\u00f3, a los dos meses volvi\u00f3 a fallecer y tuvieron que volver a reanimarla y meterla en un quir\u00f3fano a vida o muerte. Sali\u00f3 con epilepsia, con par\u00e1lisis cerebral severa y con una gastrostom\u00eda\u201d, recuerda Rosa. Ante la falta de recursos para atenderla en Guadalajara, donde viv\u00edan, se trasladaron a Madrid, uno de los pocos lugares \u2014junto a Barcelona\u2014 donde se presta atenci\u00f3n paliativa pedi\u00e1trica integral\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–https:\/\/www.eldiario.es\/nidos\/cuidados-paliativos-infantiles-siguen-atascados-considera-morir-no-hay_1_11507192.html?goal=0_10e11ebad6-735b74d3f3-64733153&mc_cid=735b74d3f3&mc_eid=741781b133<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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